逍遥右脑 2012-04-23 09:24
辅导者：现在，你看它都飞完了吗？
（个别情况下：有两种可能，一种是飞完了，一种是没有飞完。如果是飞完了，你就进行下一步，如果没飞完，看下面的步骤）
来访者：似乎还有点儿
辅导者：哦，好的，那么现在还剩多大了呢？
来访者用手比划了一下，橘子大小
辅导者：嗯，好的，现在呢，你依然能够想象得到，它就在你的眼前,九型人格之一号完美型人的管理风格，对吗？
来访者：是的
辅导者：现在它是什么色彩呢？
来访者：浅灰色（因为处理掉了一部分，所以剩下的颜色会比本来的浅）
辅导者：嗯，好，我们都知道，任何一件事请的产生，其实都是对我们的成长有一定的推进和赞助的，你赞成吗？
来访者：批准
辅导者：好，现在呢，用你的方式，想象一下，这个球形的浅灰色的东西，在缓缓地分化，一局部变成了晶莹剔透的东西在右边，一部门变成了灰色的东西在左边，能想象得到吗？
来访者：嗯
辅导者：好，现在呢，你看到那份晶莹剔透的货色，就是有利于咱们成长的能量，用你的方式（留神，这里说，用你的方法，由于每个人的想象是不同的，所以要用她的方式）让它进入你的身体，现在开端深呼吸，跟着你每一次的深呼吸，你都会感想到这份能量越来越大，充斥了你的全身，你开始有气力了，当你感触到这股力气的时候，就点拍板。（根据对方的呼吸节奏给与确定，呼气的时候，就说“对”）对， 对， 对，就是这样。
来访者做了多少个深呼吸，然后点点头
辅导者：很好，现在呢，你可以再次按下你右手边的那个按钮，当你按下的时候，剩下那一团灰色的东西，就像太空科幻片子里面的那样，变成一团发光的微粒，飞到了对面的负责处理情绪的李小姐的身上了，好的，开始
来访者做了一下按钮的动作
辅导者：飞完了吗？
来访者：嗯
辅导者：很好，现在请你体会一下，那份情绪0分到10分，还剩多少分？
来访者：还剩4分
辅导者：哦，那这四分是什么情绪呢，好比：是恼怒还是悲伤，仍是扫兴,NLP，还是委屈？（这个时候剩下委屈的情形比拟多）
来访者：是委屈
辅导者：是冤屈，对吗？
来访者：对
辅导者：实在呢，我们都晓得，所谓的委屈呢，是你对爸爸妈妈有一些请求，他们不可能给你，而你呢，把这份需求投射到这件事件当中的那个人身上了，而对方还无奈给你，你就委屈了，对吗？（这句话说的要慢，有节奏，时刻视察对方是不是懂得了你的这句话）
来访者：是的
辅导者：好的，现在呢，你也知道，这份需求实际上只有爸爸妈妈能力给你的，对吗？（偷偷筹备纸巾）
来访者：（有些要哭），对的
辅导者：嗯，现在呢，请你想象一下，在你的身后（站在对方的身旁，用手轻点对方的两个肩膀）爸爸妈妈就站在这里。你的那份投射出去的需要，从对方的身上飞回来，飞到你的爸爸妈妈的身上了。因为只有他们才干给你那些你需要的，对吗？
来访者：对（哭了，让她哭一会儿，而后递纸巾，至于哭多久，你这个时候心坎是有感应的，递早了不行，晚了也不大好）
辅导者：好了，现在闭上眼睛深呼吸，设想一代一代的爸爸妈妈就在你的身后，他们的爱传入到你的身材里，当初，鼎力的吸气……呼气……吸气……呼气……（要依据察看对方的呼吸频率来说指令）
辅导者：随着你每一次的深呼吸，你就会感觉到那份父母的爱传遍你的身体里，你开始有力量了，对吗？
来访者点摇头
辅导者：嗯，好了，现在请回到你的座位上
（辅导者也回到了自己的座位上）
辅导者：（开始用语言转移她的注意力，转移注意力，李中莹老师叫做攻破状况，就是说一些与这次辅导无关的话题，把对方从方才的那种融入的状态抽离出来）李小姐，你去过北京吗？
来访者：去过
辅导者：都去了哪里啊？
来访者：好多处所呢，比方……
辅导者：哦，是吗？好，现在，请你仍旧依照你以为舒畅的方式坐好，闭上眼睛深呼吸，呼气的时候，将你的注意力，放在你两个，肩膀的放松的感到上。现在，请你完完全全地，回到我们刚才所说的那件事情当中，你仍旧可以清楚地看到，当时的情景,九型人格中六号精彩案例分享，听到当时的人们说的话，对吗？如果完整进入了，就点点头
来访者点点头
辅导者：嗯，请你现在领会一下，现在你的那份情绪还剩多少分？
来访者：2分（或者说3分，或者说1分，零点五分等等的）
辅导者：还剩2分对吗？
来访者：是的
辅导者：也就是说，你仍然记切当时的所有情景，可是内心的情绪却处理掉了，是吧？
来访者：是的
辅导者：不错，挺好的，祝贺你，我可以放工了
注意事项：
1、协调的环境和睦氛
2、对害怕情感的处置，这个技能固然有效，但不是很有效，胆怯有时候跟一个人跟本人父亲的关联须要晋升有关。（加入家庭体系排列相干的书籍）
3、注意语音，语气，语调，语速和节奏的掌握。
4、对方必定要乐意做，假如不乐意，就不委曲，征询师的体面不值钱，随着后果走，而不是跟着情势走。不要想着操控对方，要趁势而为。
5、这是个辅助人，担不是用来显摆的技巧，所以,如果你是第九类型，端正心态。
6、如果半途做不下去，就结束，可以告知对方，可能今天不是适合的机会，我们改日再做这个训练。
先模拟，后翻新
以上的步骤和语言，你可能看着会感觉繁琐，这很畸形，我写这个是给初学者看的。初学者，只有照做，就会拿到效果。百分百地模仿。而当你具备一定的教训之后，则可以按照你认为合适的方式使当地去简化，去优化，这就是去创新了。所以，先模仿，后立异。