逍遥右脑 2018-09-22 16:06
试用期-这是一个让人头疼却不得不经历的过渡期。一旦成功的通过了考验，就能在公司里平步青云，扶摇直上。对于初入职场的童鞋来说，都会有一个试用期，试用期过了，才有可能转变为正式员工，一般都是3个月，有的也有1个月，或者半年的，视具体行业而定。那么对于职场新人来说，如何顺利渡过试用期呢?
【试用期必过秘籍】
1
明确自己要学习的东西
对于职场新人来说，刚踏入一家公司的时候，不论是从事哪一个岗位，都会有一些基本要会的东西和需要自己处理的东西。如果你的上级在录用你的时候没有交代很清楚的话，一定要记得询问部门的同事，当然了要细心地观察。
2
不懂的一定要弄懂
这一点是很重要的，刚到一个岗位，不懂是很正常的。既然不懂，千万不要装懂，那就多问吧，只要你够谦虚，别人不一定不告诉你，不过在问的时候要注意了，不要在别人正忙的的时候去问，或者有的同事心情不好的时候去问，这样效果就会不尽如意了!
3
做事一定要主动积极
对于很多职场新人来说，你不可能刚进入一家公司，就一个人享受一个办公室，你总会有自己的同事，上级，在试用期的时候，做事情一定要积极举动，比如说，同事要打印东西，你可以帮他放一下纸张。总之，不要觉得不是自己的事情就高高挂起，搞的和自己没有关系似的。
4
学会复盘总结，要持续提升自己不能停
你需要清楚的知道，自己每天每周每年的计划执行情况，和收获了多少东西。不断巩固已学到的东西，做好总结和记录，构造稳定的知识系统。
5
要关注领导意志
这不是拍马屁也不是耍小聪明。毕竟在一个公司里，老板的意志仍然占据关键位置，也就说你的思想、行动如果和老板不能保持一致，那么无论你如何努力，都是南辕北辙。
6
巩固核心技能
这是最重要的一点，可以称得上职场立身之本。无论在组织中，还是在市场中，差异化优势都是非常重要的。你必须要有自己的至少一项核心技能，才在竞争中取得优势，它需要时间的累积。