逍遥右脑 2014-04-11 13:04
是就业的根本
大学生就业难家喻户晓，试问为何会如此之难呢？岂非真的是因为缺乏就业岗位吗？向阳生涯CCDM职业规划师专家组认为，就业难并非简略意义上的岗位缺口大，而是供需之间的构造性矛盾，即有的岗位么没人做，有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个主要起因是求职者的个人因素，大量的求职者难以适应社会需要。目前，依据向阳生涯七年来对就业市场的研讨，发明存在于求职者身上的问题有以下三大通病：
一、职业定位不清，求职目标不明。
大量的求职者，包含90%以上的大学毕业生对就业市场觉得茫然，不知道自己要做什么工作、能做什么工作，即使是找到了一份工作也做得不久长，工作满足度极低，频繁跳槽换工作，终极导致大批的求职者变身为“跳蚤族”，一年换五六份工作的小年青大有人在。
二、缺乏核心能力，就业竞争力弱。
包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和工业发展的请求，专业知识和技能根本不能满意岗位所需，始终处于被市场淘汰的边沿，就像所说：他们学的和我们用的不一样。这就必然导致很多求职者无奈胜任当前岗位，还没捱到试用期就已被企业解雇。
三、工作主动性弱，缺乏职业规划。
相称多的求职者职业素养不高，既不酷爱工作更不主动地解读工作，很难从工作中找到幸福感和造诣感。甚至有为数不少的人，对尚未控制的专业常识也不虚心求教，重大缺少核心竞争能力，更谈不上对自己将来3-5年的职业发展做出任何的规划，放任自流。
为此，向阳生涯认为，要解决就业难题，就必须解决好求职者本身的凸起问题。
首先，就业者必须明确职业定位和目标。许多人在选择职业前没有很好的自我定位，也不懂得社会需要的是怎样的人才。在学校的时候，别人学德语，他也去学德语，人家选修外贸，他也盲目跟风，丝绝不考虑自己的兴致喜好和善于的专业，更不对自己今后可久远发展的职业领域进行甄选和规划，结果造成了很大程度上的资源挥霍，于是社会上热门职业越热，冷门职业越冷。等到自己毕业迈出象牙塔的大门时，才察觉根本找不到当初那个热点专业的对口工作，于是只好挤入求职雄师随意找个工作先解决自己的饥寒问题，最终造成的成果是个人疼痛，企业也苦楚。个人频繁跳槽，累积不了有价值的工作经验，而企业则连续缺少经验丰盛的优良人才，由此便加剧了的恶性循环。
其次，在工作中求证更多的人生价值。目前很多职场人太过斟酌面前的经济好处，盼望付出之后即时就可以得到回报，然而，职场之道很大水平上在于：你实际所创造的价值跟你的回报是成正比的，而在一个人发明较大的价值之前必需阅历一段时间的历练、学习和积累。而许多人的价值观偏偏与此相悖，人们寻求轻松的工作，爱好安适的环境，冀望更高的回报，但却不乐意付出更多。特殊是在经济前提较好的情形下，很多人在职场中碰到艰苦时，想到的更多是回避，所以咱们身边的“啃老族”、“宅男宅女”也变得越来越多。
要怎么才干解决上述问题呢？向阳生涯CCDM职业规划师专家组以为，职业规划不仅可以破解就业难坚冰，更是解决就业问题的基本之道。因为职业规划能够最大程度地解决人们明确职业定位、确破清楚的职业目标、寻求最佳的发展通道这三大问题，这一点在向阳生涯上万例征询个案身上也得到了充分的印证。职业规划对就业的直接增进作用表示在以下六个方面：
1、求职速度加快
当你有明确的求职目标时，就会有更多的理由去压服用人单位，告知企业负责人，你就是他最适合的人选，对企业来说，他们也都愿望能在最短的时间内找到最合适的人选。当你有了明确的求职目标并把你最有利于这份工作的上风充分的表白出来时，你离应聘就已经异常近了。
2、求职本钱下降
因为你有无比明确的职业目标，所以你根本不必去漫天撒网，在各个你认为可能的工作机遇前都投上你的简历，因为那将极大地破费你的时间成本。（ ）单凭这一点我们的求职成本就会降低很多，再加上第一条所说的我们的求职速度将大大的增添，所以掌握了职业规划的方式再找工作，时间将大幅缩短。
3、工作长久性增强
良多人频繁跳槽多是因为对工作自身的不认同，这种不认同很可能是无意识的，但假如是有意识的，将势必更加快你的离职速度。比方跟老板或共事稍有抵触，或是经济收入未达预期，而这时外面稍有诱惑，你就极易挑选离任，追求名义上看起来“更好的发展”。而有了明确的职业规划以及目的时，你就会明白地知道自己得到这份工作的意思，是为积聚教训仍是为提升技巧，亦或为了历炼自己，而此时哪怕有再大的挑衅和引诱，你对工作的取舍一定会更加的稳重，因为你晓得这份工作带给你的毕竟是什么。
4、工作满意度更高
因为对工作和职业的高度认同，所以你会更加投入地工作，工作主动性也会大大加强。你会天天很盼望工作时光的到来，你有总也用不尽的能源和能量，你不再把工作当成纯洁的工作，而是生涯中密不可分的一局部，你可以享受工作带来的无限乐趣，因为从工作中你可以失掉莫大的成绩感和幸福感。
5、充足提升核心竞争力
当你明白了本人的职业计划和抉择时，就很天然的知晓了自己须要晋升跟锤炼什么，自己的中心竞争才能在哪里等一系列问题。这样，在工作中你能够轻松地取得更好的发展，你的人生价值和社会价值也都可以顺利地体现出来，这时哪怕你想跳槽，你也无需向人求助，由于当你在某个范畴有足够资质时，好工作做作会自动来找你。
6、获得更高的回报
当你对工作更加专著和投入时，你的职业竞争力也将一并得到提升，这时你也必定能给企业和社会创造更多的价值经及财产，而你随之而来的回报也必定是丰富的，声誉、物资、精力等方面的回报都会主动、敏捷地凑集到你的身边。
试想一下，每位就业者如果都把握了职业规划的知识和求职就业的技能，或是得到了威望职业规划机构的专业人士辅助，能疾速进行自我职业定位，并断定清晰的职业目标，有打算地进行实施，找工作还会如斯之难吗？建设和谐的社会需要和谐的就业环境。向阳生涯在此极力提倡，立足当下紧急时刻，在全社会发展一场全民职业规划普及举动，使无业者有业，让有业者乐业。通过职业规划让人们乐意工作，愿意工作，让其在满意的职位上创造更多更多大的价值，这样不仅能解决每个人的生计问题，更可以提升全部社会的竞争力，为国度解决就业困难。
职业规划可能推动协调的就业轮回，要实现这一目标，中国就必须有一大量存在专业水准的职业规划师，推进全民遍及职业规划这一策略的实行。而目前，我国这方面的专业人才十分匮乏，人才处于稀缺状况。因而，当前培养一批专业的职业规划师步队、培养全民族的职业规划意识火烧眉毛。为此向阳生涯将尽力而为地持续借助职业规划师资历认证的平台，鼎力造就更多具备专业资质的职业规划师，以确保职业规划领域从业职员的高水准专业度。2009年最新一期的CCDM中国职业规划师培训班初定于4月份开班，目前招生工作正在进行中。朝阳生活特别提议政府部门可以在职业规划专业人才的培养上给予充分的关注，鼎力培育和培训职业规划专业人才；同时，劳动、教导、人事等部分应多加宣扬职业规划专业知识，让全社会人都来学习职业规划，让每个人都做自己的职业规划师。