学会给人戴高帽

逍遥右脑  2014-04-09 15:57



如果你想说服他人,给他一个英名,并使之努力保全。

莎士比亚说:“假定一种美德,如果你不。”最好是假设,并公然地说,对方有你要他发展的美德。给他一个好声誉去实现,他便会努力去做,而不愿让你扫兴。所以,如果你要在某方面改良一个人,就要做得好象那种特色已经是他的明显特点之一。

艾尼丝? 肯特太太想聘请一位女佣,便打电话给那位女佣的前任雇主,讯问了一些情形,得到的评语却是贬多于褒。女佣到任的那一天,艾尼丝说:“我打电话求教了你的前任雇主,她说你为人诚实牢靠,而且煮得一手好菜,独一的毛病就是理家比拟外行,总是把房子弄得脏兮兮的,我想她的话并非完整可托。你穿得很整齐,人人能够看得出。我信任你一定会把家里照料得语无伦次,同你的人一样整齐干净。你也一定会同我相处得很好。”

事实上,她们果然相处得很高兴,女佣真的把家里扫除得干清洁净,而且工作十分勤奋。

如果对方得到你的尊敬,并且你对他的某种才能表现认可,他就很轻易受到指引。

韩国修筑新城的城墙,划定限15天竣工。大臣段乔负责主管此事。有一个且迁延了两天,段乔就拘捕了这个县的主管,将其关了起来。这个官司员的儿子想法拯救,就找到治理疆界的官员子高,让子高去替父亲求情。子高许可了这件事。

一天,见了段乔后,子高并不直接提及释人的事,而是跟段乔独特登上城墙,成心左右观望,然后说:“这墙修得太美丽了,真算得上是一件也不起的功劳。劳动这样大,并且全部工程停止后又未曾处分过一个人,这确切让人敬仰不已。不外,我据说大人将一个县里主管工程的官员叫来审查,我看大可不用,整个工程建筑得这样好,呈现一点小小的纰漏是难能可贵的,又何必为一点小事影响你的功绩呢。”

段乔见子高如斯评估他的工作,心中甚是愉快,而后又听子高的看法也在情理之中,于是便把那个官司员放了。

那个官司员之所以可能获免,起因大多在于子高的求情。子高把一顶高帽子给段乔带上,然后就事论事,深得要领,不能不令人赞不绝口。实在,个别人都存在顺承和斥异心理,对那些合本人情意的就容易接收。因而,适应事物的发展法则,巧言游说,便容易胜利。

沈军是一位钢笔倾销员,一天他敲开一家化装品公司总裁的办公室的门。总裁正在批阅文件 ,沈军站在门口:“x总,听友人说你是一位对艺术非常有研讨的总裁,今天看到你办公室的装潢和陈设,你基本就是一个艺术家嘛!有机遇必定得向你学习。我无比爱慕贵公司的员工,能与你这么一位身具艺术家气质和企业家襟怀的总裁一起共事,真是幸运。x总,我这里有一枝异常合适象你这样有艺术品位的人用的笔,这个笔整个外观都在跳动着艺术的细胞。你看是留下一支仍是两支呢?”

总裁听了这些话当然愁眉锁眼,“那就留下两支吧!”

所以,假如你要压服别人,应记住:给他一个美名,并使之尽力顾全。


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