突破注意力训练的瓶颈

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现在真实的注意力和变革影响力就是瓶颈。b6Z

不要以为自已注意了、做了就真实的做到了，因为真实的对象(对象中包括自我真正需要的目的，自我真正能做到的)与自我真实注意、做还非常遥远。b6Z

精力决定注意力和变革影响力，注意力和变革行动力往往借助于思维脉络有组织的把握自我真正需要的目的和现状、来把握自我在注意力和变革影响力的状态，TOC给出了通往自我真正需要的目的和现在把握的注意力、变革影响力的原则就是要走捷径，而走捷径又是注意力、变革影响力相对现在时机恰当应用才有实际的价值，实际价值又促成了注意力和变革影响力的成长。所以在恰当的现在找现在注意力和变革影响力的瓶颈，真实地用关键链惯穿支持注意和影响，当真实注意力和变革影响力的关键链瓶颈得到惯穿支持时，对自我生态持续循环发展是最具实质成长价值的。b6Z

对现在的理解必须是恰当的时机，我要表达的是自我状态和所面对目标对象的现况时机意思。现况不一样 ，自我的状态和自已要的目标机会价值和实现的可能都不一样。比方，自已对事情和人的注意，都是因为状态和时机不同，而所存在的关键机会不同，关键的感觉反应注意路线和思维及变革影响反应习惯的状态都有所差别。b6Z

我总应该在合适时机调动自已的主观能力中最关键的要素(瓶颈)来支配自已的注意力和变革影响力，而恰时和恰当的注意力和变革影响力会给自我带来价值的同时又赋于自我以精力的充实。b6Z

简单地描述应是：精辟的注意力和变革影响力能让自已变得精力更充沛b6Z

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