逍遥右脑 2010-02-28 20:10
系统在矛盾中发展
生命系统因其平衡而存在，系统中必然有正、负两方面的力量在相互制衡。而这样的争斗也同样发生在每一个人的心中。天使与魔鬼同时争夺着人类的灵魂，而“我”是中立的，这个中立的人可以有自己的选择，“我”愿意站在哪一边，愿意投哪方一票，最终的结果自然也会不同。因此，在潜意识中对于每一件事情的回答要么“是”要么“否”，没有中间路线的回答。因为有了理智的作用，我们可能会选择中间路线，但最终导致的是潜意识的压抑。当潜意识发生争斗，对于同一件事有不同声音的时候，我们就需要显意识的理智出来协调。此时，理智的作用就是设法达成各个不同内心部分的共识。
当旧有的矛盾消失了，又会产生新的矛盾，但是矛盾的层面发生了变化。相争斗矛盾双方的自身也存在着缺陷。这些缺陷的存在，就像是内部矛盾，或者是矛盾的次要方面，它促使了子系统自身的提升。因为子系统能量状态的跃迁，最终会导致整个系统的升级和更迭。所以，没有完美的系统，只有完美的平衡系统。
中国文化中所强调的“中庸之道”，其实就是平衡内心状态。而之所以会得到这个平衡的状态，是因为我们首先可以看得清楚现实的状态中，究竟争斗的双方是什么？在此前提下，我们才有可能去平衡争斗中的矛盾。保持中庸，理智的作用非常的重要。因此，“中庸之道”所培养出来的一般却是比较理智的人物。中国文化所强调的内涵、喜怒不形于色等等都是超理智的表现。平衡状态之下，是系统最具有弹性的时候。当系统具有弹性的时候，也是系统的适应能力最强的时候。
每一个人、每一个家庭、每一个公司、每一个社区，甚至每一个国家，都是这个系统的一个组成部分，一个子系统，所以，每一个子系统都是不完美的。无论从哪一个角度去理解和观察，每一个子系统都是不完美的。如果将这个子系统放在一个完整的系统中观察，这个系统其实是平衡和完美的，尽管它还需要不断升级换代。
正是因为如此，我们就可以始终平和的心境去面对我们的境况。一切都是刚刚好，符合现状的要求。如果现状并不能让我们满意，正好可以告诉自己：其实现时的状态是现在条件之下最好的安排了，如果我们需要更多更好的话，就应将自身的能量状态提升，以致可以推动整个系统的升级，那么自然我们所生存的环境因此可变得更加美好和理想。
系统的特性
只要生活在这个世界上，就不可避免地处在一个系统中，或家庭、或单位。哪怕只是一个人，也是处在一个系统中，即有关于我与我自己的关系。
生活在这个系统中，我们时常以自我为中心，因为我们已经习惯于从自己的角度出发观察一切。我们需要何种形式的生存方式，取决于自身的价值观。
生存方式决定了我们需要的是什么。我们需要的正是我们所追求的。生存的方式各有不同，而不同的生存方式都掩饰了各自不同的基本恐惧。
系统是我们每个人赖以存在的空间，这个系统有其自身的运作规律，它有条不紊地运作，因果循环、生生不已，让生活在这个系统中的生灵找寻着自己的生存轨迹。
1.脆弱
我们经常会听到，比如一些大企业因一次决策失误造成了巨大损失甚至破产之类的新闻。在学习第五项修炼中的啤酒实验的时候，不难发现在啤酒供应链系统的最终破产是源于最初几个供应商的超常规订货。一个看似不起眼的事件最终导致了一场灾难的发生，这样的故事在我们人类历史上屡见不鲜。
之所以无法避免恶果的发生，是因为我们无法掌控每一个个体的存在方式。存在方式的不同，导致诉求的根本不同。最后，这个系统中每一个个体的组成是混乱的、无序的。从组织构成角度来看，一个组织越是有序，其组织能量就越高。物理学上的能量单位“熵”，就是关于组成系统的个体之间的关系。组织的能量来源于个体的有序程度，有序程度越高，组织的能量就越高，反之，则越低。而大自然中的运作规律是“熵自然增加”。也就是说系统无外力的作用，将自发走向混乱、高“熵”的状态。就像将一盒排列整齐的粉笔从高处掉落，摔在地上，变得混乱而折断。这就解释了组织能的“熵”增加的规律，也说明了有序系统的脆弱性。从有序到无序过程是组织能释放的过程。
系统正常运作，“组织能”持续提高，才有可能使这个系统创造成果。那么，这个“秩序化”的过程，通过何种方式来完成呢？
管理的过程就是让系统有序化，并凝聚的过程，一个有效的管理过程是可以组织能提升，而让这个系统变得更有价值。
2.滞后
系统对于每一输入，都需要一个“反应—输出”的过程。这个反应过程不以个人的意志为转移，其呈现形式也各有千秋，甚至根本无从把握。“命运无常、变幻莫测”。人们的执著和急功近利，往往没有耐心去等待最好的结果的诞生。只是对这个系统进行着无谓的操作，输入自以为是的作用，最后的结果往往事与愿违，然后，人们自然的反应就是放弃。“放弃”成为人们对这个系统的最终输入，也必将导致系统“放弃”结果的输出。这是系统在追求新平衡的表现形式。我们生存的系统空间是一个四维空间，在这个四维空间中有一个维度是“时间”，它在背后起着潜移默化的作用。坚持与耐心往往可以为我们创造更大的成果。
3.反馈
反馈机制是系统最为“仁慈”的方式，让人们有机会去学习和检视系统的状况是否健康。系统反馈呈现会有如下的形式，如内耗、良性循环、恶性循环、短路（休克）、断路（发展的滞胀）、过载、欠载等等。《道德经》中说：“圣人知之而不为。”其之所言，“不为”者，非无所作为，而是耐心静观其变，明确调整的方向，作出最为“明智”和“高效”的选择，确保整个系统朝向和谐、稳定的发展方向，从而产生最佳的效果。在学习中调整，在调整中让系统作出一个最佳的选择。如此也是领导人所应该具备的胸襟和胆识。因此：反馈是成果和现实需要差异性的表现。那么如果对于所有的反馈不加任何的处理和调整，就成为下一轮的输入，原来的循环就会不断地进行下去，直至系统崩溃为止。
系统的各个组成能量方向不一致的时候，会导致系统的内耗。系统可以被驾驭，就是因为有机会被我们去学习和调整。
4.系统的平衡与震荡
系统存在的状态就是平衡。系统演变的方式就是平衡的不断被打破，从而建立新的平衡的过程。此过程的建立必将使系统产生极大的震荡，处在系统中的每一个个体将为此付出沉重的代价。
系统平衡被破坏，很大程度上是由于太多人为因素的介入所造成。“圣人知之而不为”，正是看到造成系统震荡的人为因素，而让系统去创造出最好的成果。
在这个阴阳平衡图中我们看到系统是如何存在和运作的。首先阴阳两极相互制衡而平衡存在。在每一个子系统中又分别有着相反的能量点，这就是内部矛盾，这些内部矛盾，推动着每一个子系统的发展，进而引发整个子系统力量的升级。这个系统本是一个不断动作和发展的系统。不然就会产生“死寂”般静止的状态。任何一个子系统的内部矛盾和不完美并不可怕，它的作用恰恰是为了让自身不断进步的同时，推动平衡的另一方的发展，进而引发整个系统的进步。
5.你是重要的
系统是由个体所组成，而每个个体的细微变化都会造成系统的巨大效应，因而，所有的个体都是这个系统的中心和源头。你完全有能力为这个系统贡献出自己的微薄之力，影响着这个系统的变迁方向。
在系统中生存的人们
放下内心的纷争，你才能迎来这个世界的和平。我们选择了这个游戏，输赢者都必须付出等同的代价。只是不能承受结果的人会付出更大的代价，因为他要为“不能承受”而付出额外的代价。上苍的仁慈在于没有干涉任何游戏的进行过程，而只是要求我们每一个参加者遵守游戏规则，不遵守游戏规则的人将遭到惩罚。
迷信的人是弱者，因为他不能承受失败的结果，转而祈求游戏规则的“制定者”可以“法外开恩”。显然，“天网恢恢、疏而不漏，“不是不报，时候未到。”因为迷信，而人类的所有智慧将随之而丧失殆尽，创造将随之而停歇，能量也会随之而消散。