叶小亚步上
职场金梯
文/李愫生
职业如爱情，都需要你实事求是，去细心负责地学习和经营。错过的机遇不会再来。叶小亚的美好
人生刚刚开始。
叶小亚从没想过，自己能够成为一个白领经理。她只是一个灰姑娘，大专毕业，面貌平常，没有其余同窗有这样那样的各种证件。但叶小亚对生涯抱着很甜美的幻想，即便做一个傻傻的小人员，她也很开心。
中学男友周凯伦，在名牌大学毕业后，留在了一家外企工作。叶小亚想着，等她一毕业就结婚。可是，周凯伦告诉她，他们之间的差距太大，他只会和在外企工作的女白领结婚。
好！你等着！叶小亚咬咬牙齿，她不让眼泪掉下来，她是那么要强的一个女孩子。
诚恳认真翻开叶小亚职业之门
叶小亚每天抱着一堆求职书，跑来跑去。都市里纸醉金迷，但不属于每一个人。那些找工作的日子，让叶小亚精疲力竭，一觉悟来，她还是精力充沛地跑去找工作。撒下几十份求职书后，终于有一家像样的外企有了回应。叶小亚愉快坏了。
叶小亚兴冲冲去面试的时候，却发明已经有一百多人揣着本迷信历和各种证书凑集在公司门前，竞争简直剧烈到了短兵相接的田地。闯过了初试和口试，叶小亚进入了最后一轮考核：人事主管留给了叶小亚一个义务，在前台接待处实习三天，并且将公司去年的部门文件收拾归类并在电脑里建档保留。
站在宽阔晶莹的前台，叶小亚感慨地松了一口吻。接待工作之余，她翻阅着以前的文件档案，固然工作很简略甚至单调，但它关联到全部公司的文档材料的管理，忽视不得。叶小亚分门别类地逐一纳入到相应的文档，把犯错的局部又前后左右对比，和谐一致。她的额上溢出细密的汗珠。
就在叶小亚劳碌了一天之后，下班时传来了坏新闻，公司业务调整紧迫告诉暂停招聘新员工。“这不是耍咱们吗？”加入实习的其他学生纷纭跑到人事主管那里表现不满。直到下班前，焦头烂额的人事主管才送走最后一个愤愤不平的实习者。回到办公室，却发现叶小亚还在成堆的文件里繁忙着。叶小亚看到人事主管，微微笑了一下。
人事主管很客气地说：“真不好心思，白让你忙活了一天。没措施，这是公司常设的决议……放工了，回家吧，你来日就不必来了。”叶小亚站起身来，说：“没什么，只是这些文件我都整顿了一半了，假如换别人又要从头开始。活儿没干完心里不踏实，我明天再来，一个上午就足够了。”
周凯伦给叶小亚打电话，问她的工作怎么样了？叶小亚给周凯伦说了她的情形，气得周凯伦直说叶小亚傻，与其给人家白白出力，还不如放松时光找别的工作。周凯伦委婉地告知叶小亚，他们公司董事长的小女儿约他出去喝咖啡呢。周凯伦粉饰不住语言里的高兴，这对我将来的职业提升可有很大辅助。
叶小亚有些失踪。她想，自己的未来怎么办呢？
第二天上午，叶小亚如期来上班，人事主管客气地冲她微笑，心里有些不堪设想。叶小亚只是微微一笑，中午分开的时候，留下的是一排排装订好的文件夹跟一间整齐的档案室。当叶小亚走的时候，人事主管很想叫住她，但不叫。他感慨，当初这样恳切当真的女孩太少了。
两个月后，叶小亚接到了一个电话。那时，她正在一个小店打零工。电话里是本来那家外企人事主管开朗的声音，说现在公司业务已经调剂好，欢送她前去工作。
本来，人事主管在向公司董事长汇报招聘情况的时候，特殊提到了叶小亚的表现。人事主管对这个“诚恳认真的求职者”印象很深，特地留下了她的联系方法。当公司实现调整，重新应聘员工的时候，人事主管第一个电话就打给了叶小亚。叶小亚的尽力没有空费，灰姑娘终于穿上了红舞鞋。在四周人爱慕的眼光里，叶小亚重新迈入了这家知名外企的大门。
学习细节让她的心灵闪光
当周凯伦知道叶小亚又回到原来那家公司的时候，惊奇得张大了嘴巴。
在公司里，叶小亚学历最低，又没有教训。她被持续部署去做前台招待。平时接听电话，做个来客登记，素来没人超过两年以上，抉择这样的职位，毫无前途可言。可是，叶小亚却干得热气腾腾。
天天第一个到公司的是她，最后一个离开的，仍是她。叶小亚暗暗地想，这是一个好的开始呢，她的白领梦呀，间隔她不远了。
叶小亚从新制造了登记簿，封面是自己打印的公司简介，至于接洽电话，她持续几个晚上熬到十一点也就熟记在心了。有人不懂得，说花上十秒钟查查通信录不就知道了，何必犯傻去逝世记硬背。叶小亚说自己的工作就要“问不倒，答得快”，要晓得每一个细节，不光是电话和房间号，有关公司的所有都要成竹在胸。叶小亚毫无牢骚地微笑着去迎接本人的每一天工作，用她的话说：“前程不是选出来的，而是做出来的。”
叶小亚的做法当初被很多共事讥笑。不就是一个前台接待嘛，有必要那么拼命吗？比方，为了保障电话铃响三声就接通，叶小亚不带杯子到公司，最大水平减少上厕所的次数。大家说公司不是“上甘岭”，而叶小亚信任，每一个未知的来电都可能是一个潜在的客户，也许百万元生意就开始于一次及时而热忱的接听。再好比，午餐之后叶小亚总要把大厅扫除一遍。有人说别傻了，公司付钱给物业公司了。叶小亚说：“物业公司的打扫时间比公司下战书上班晚半个小时，中午时间进出的员工许多，地板上如果有足迹，万一来了客户，确定会影响他对公司的第一印象。”
周凯伦最近始终没有打电话来，有时叶小亚给他电话，他也老是说忙。叶小亚模糊感到到一些什么，但她已经没有太多心力去费心这些事，她晚上还要忙着学习英语和日语，还要去上治理培训课。有了面包，才会有爱情，不是吗？
一天，几个日本客户来洽商协作，叶小亚支配他们在大厅稍等。客户们坐在一起，谈到对这个新配合搭档的事迹不太懂得，叶小亚自动走上前去，用很流畅的日语很有礼貌地说：“如果可以的话，占用各位一点儿时间，我可以简单先容一下。”在世人惊讶的目光中，叶小亚微笑着把公司近几年的销售业绩、市场份额、运行情况说得井然有序。等到公司董事长来迎接的时候，客户们拍案叫绝：“你们公司了不得，一个一般前台接待对自己公司的各种情况、业绩都能一目了然，立场这么认真，这是如许强烈的责任心和骄傲感。我们对这样的企业很有信念！”事后，公司董事长问叶小亚怎么记住那一长串数字的，叶小亚答复：“公司年会和每次的例会，我把各个部门的情况做了详细的记载。”
完美结尾成绩灰姑娘的白领梦
公司划定，每到年末，员工们都要写一份年终述职报告，将自己全年的工作构成书面总结，既要总结经验，也要制订目的，提出建议。公司里近千名员工都把这个举措讥讽为最大的形式主义。
叶小亚没有理睬，由于她工作了一年，确切有良多感触，也想借此机会提出倡议和设想。以前叶小亚的提议最多走到部分主管那里就杳无音信了，而以她的职位和身份，想要见到老总当面陈说，只能是一种奢望。叶小亚有一种激动，必定要借这次机遇把自己对公司现状的见解和今后发展的建议具体而完全地表白出来，她以为没有什么比一份图文并茂的呈文更好的了。
每天晚上回到住处，叶小亚第一件事就是冲到买来的二手电脑前筹备资料、绘制图表。一周之后，一本像时尚杂志般的年终总结送到了公司办公室。彩色封面上是公司的标记和主旨，扉页上有目录和提要，注释分为三个部分，分辨是“我的工作、我的见地和我的建议”。每一部分都有详细的数据和直观的图表，还用漫画情势展现了公司存在的不良风格和挥霍景象，最后是诚恳的建议和充斥豪情的设想。
接下来的几天里，公司的每个员工都在念叨这份可想而知的年初总结，都说真没想到年终总结也能这样写，叶小亚一下子成了公司的热点话题。又过了三天，公司董事长把叶小亚喊到办公室，说：“人事主管以前给我提起过你，无论是你第一次来应聘，还是这次写年终总结，还是日本客户来时你的表示以及平时工作的认真过细，都给我留下了很好的印象。讲演我看了四遍，你看问题很准，思路也很清楚，假想很有创意，但我更观赏你对公司对工作的那份义务感，你兴许需要一个更适合的岗位。”叶小亚听后又惊又喜。
叶小亚被调到董事长办公室做了行政助理，并且取得了本年度的优良员工的名称，额定奖金也破天荒落在了她这个灰姑娘身上。在晚上和同事庆贺自己升职的宴会上，叶小亚接到了周凯伦的电话。他哭丧着脸，董事长的女儿把他甩了。
叶小亚有些感叹万千，她抚慰了周凯伦多少句，就挂了电话。职业如恋情，都须要你兢兢业业，去仔细负责地学习和经营。错过的机会不会再来。叶小亚的美妙人生刚开端。
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