逍遥右脑 2015-12-09 11:43
最后赢的都是细节
文/崔慈芬
有人说“胜利”不秘诀，只有两个字：保持。但我认为还要加上一个很主要的特质，那就是“留神细节”。
对那些但凡感到本人天天上班都压力繁重、痛不欲生者，或者想想下面这句话心里就会好过一些：“每一天都很辛劳，可是每一年却过得越来越容易；每一天都觉得很轻易，可是却认为每一年过得越来越难。”有位电信行业的主管形容这就是他的斗争史。
这位主管的职场前五年，每天都觉得很容易，但五年后位阶跟年资不成正比。某一天在一场报告场所上听到“人到最后比的都是细节”这句话，忽然让他茅塞顿开，他开端逐个审阅自己的工作，于是每天划定要花非常钟时光想想自己在工作上还有哪些可以改良的空间，他以为固然每天的职务不变，但人实在是能够有不同的精力和立场去做事的。
一个人的价值往往取决于他所在的地位，当他培育起注意细节的好习惯之后，给予人一种“你办事我释怀”的强烈印象，就此职场翻开了一扇窗，他的老板在他身上看见了以往未曾见过的景致，于是公司成破新单位须要一位足以担负开路先锋的重责大任者，第一个想到的就是这名员工。
我在这里要呐喊职场人一句话：“每天要留点时间给细节。”
让我豁然开朗的是一位铁板烧主厨，这位铁板烧师傅在替我服务餐饮时，会应用空当时间分享怎么选购红酒、品尝起司的学识，即便是路边小吃，他都能推举哪家好吃，甚至在换碟的空当，他还能小露两手杂耍绝技，把宾客逗得直呼这餐吃得切实太值了。事后我懂得到这位主厨把每天四分之三的时间留给餐饮，四分之一的时间留给细节。他会思考每次品味到美食时，好吃的起因在哪里，察看眼前的宾客可能爱好听哪一种音乐，喜欢哪一品种型的游览，等等。服务过无数大老板的他总结了一句话：“成功的人都是十分重视细节的人。”因而他认为自己的格式和睦度可能永远没法和大老板相比，甚至和其他客人的工作成绩间隔无比遥远，然而和店内其余铁板烧主厨比拟，他期许自己只有足够器重细节，就有出头的一天。