逍遥右脑 2012-04-16 09:09
意识九型人格最佳的道路，便是从生涯中去了解这些类型。我在上课时，会请代表每一种类型的学生答复问题，让他们露出自己在面对生活中不同情况所采用的策略及冀望。固然我可以口沫横飞地说出每种类型的惯性行为、特质及偏向，但是只有你亲自面对他们时，能力懂得其中的真正奇妙
以下是对九型人格各类型的简略描述：
第一类型：改造者。爱好更正一切。喜欢批驳、理想化、批评性强的第一类型，依照深藏心坎的“独一准确方式”来做出决议，他们请求事情必需反映他们极高的尺度；而他们一直向他人说教、训育和监督的习惯，可能让人感到被他抉剔和谢绝,用九型性格消除职场紧张关系。实在,他们最深的不满及恼怒是针对他们自己的。在最好的状态下，他们是正直、精神茂盛的典型人物，会表示得正直和理想化，带着杰出的审评能力，去明白明了事件的前因后果。
第二类型：赞助者。愿望自己为别人所做的一切都受到感谢。甜蜜、擅于感动人、精于把持运作并器重关联的第二类型，会想措施令自己成为主要人物不可或缺的及垂爱的助手,第七类型的领导风格，并视此为领有权力及影响力的不二法门。他们是王位身后的掌权人，他们占有细腻及灵敏的雷达，随时感应到他人的情绪、咀嚼和喜好。他们最擅擅长服务别人，无论是公司里的员工或是公司外的客户。这类型的典型角色就如犹太人的妈妈、意大利的妈妈、女王蜂或真正在经营公司的老板秘书。在别人眼中的第二类型或者是自卑的马屁精，然而在他们最好的状况下，第二类型是真诚敏感、乐于助人及谦逊的“谦卑的引导人”，能激发及彰显他人的长处。
第三类型：促动者。盼望他的结果受到赏识。他们的性格热切、有效率、表现不凡而好强，双眼盯着奖品（奖品素来都是他的重点），期求由于自己的造诣而受人欢送。第三类型极度在乎形象和嘉许,关于社会适应能力的催眠治疗案例，在别人眼中可能是损人利己、矫揉做作、肤浅而感到敏感的，他们确实会为了履历表的完善，或为实现一连串的成绩去逼上梁山；但在第三类型的最佳状况下，他们会成为极有性格魅力的首领，热切、有效率而实际,他们是艰苦终结者，纯熟的队员，或激发他人能源的元勋。第三类型清楚世界如何运行，也清楚该如何运作。
第四类型：艺术家。天生被真诚、美、不寻常及怪异的事物所吸引。愁闷浪漫但优秀的第四类型，会打开名义以寻找深层的意思，他们对关怀的事物表现出无懈可击的品味，他们听凭情感的喜恶去做决定，最好的事物总是最能等闲满意他们。在别人眼中他们可能像强烈及虚夸的悲剧演员，或是爱管闲事而苛刻的评论家。然而在他们最佳的状况时，第四类型是一个统筹创意和美感的人，过着热忱的生活，并表现得优雅，存在极佳的品尝。
第五类型：思维家。急欲掌控自我领域。超然及吝惜付出情感，他们总是寻找一块保险而受掩护的有利地位，好让他们可以视察世界，同时囤积资讯、实践及事实。他们会假装自己，将自己的需求减到最低，不喜欢彼此依附的关系。在别人眼中，第五类型可能在情感上是金石为开的，他们躲在办公室里或一道由数据及专业常识筑起的墙后，以迷信的目光察看性命。最好的第五类型是敏感而可敬的，能在他所处的范畴中出类拔萃，他们聪明而立场坚决，但会成为带有遥控颜色的首脑和企业家，或有洞察力的剖析家、理论家或参谋。
第六类型：虔诚者。先入为主埋首于各种蹩脚透顶的情节之中，忧心理考着谁能被信赖？老板是否真诚？哪里可能犯错？因此他人可能因第六类型过火筹备、迁延和偏执狂的习惯而感到受挫；但第六类型在最好的状况下，可以是有创意的思考家，富设想力、赤胆忠心、理性、有直觉、破场动摇，且胆识极佳的错误，尤其是在他们护卫团队、老板或他们自己时。他们最善于发掘暗藏的念头及他人的忧愁，最特殊的是，他们是搜出陷阱的高手。
第七类型：多面手。盼望能有多元化的取舍，让每一个抉择自行发展，他们岂但是吸惹人、精神抖擞的空想家、乐观翻新的计划者，同时也是典范的浮浅及永远长不大的彼德潘。他们编织着光辉的妄想，却不看颓势及陷阱，此外他们也习惯回避完结、苦楚、抵触、许诺及例行公事。身为狂热的打算首创者，他们可能在履行上无奈坚持到底，别人眼中的他可能是自恋、不切实际而不负义务的。但在最好的状态下，第七类型是个生成的幻想家，有洞察力而机灵的幻想主义者，富有灵感而令人神魂倒置,他们是采用各方看法及会集人才的人。
第八类型：领导者。盼望权利与掌控，他们落拓不羁、粗率、专横及缺少自制，老是容易而夸大地在下意识中吐露出自己的感情（不论是正面或负面的）；好争辩的他们（经常不自发地）追求当面矛盾，信任真谛将从辩论中显现而出，他们专一于本人的才能及别人的毛病，并应用霸气、越权和毫无忌惮的天性去排挤他人；在最好的情形下，第八类型是优良、有胆识的首脑人物、企业家和王朝的开创者，不害怕阻碍，也不受规则所牵绊。第八类型也是天生的侠客，常常真挚地维护并润泽着他地盘上的追随者。
第九类型：和事佬。想聚集每个人的才干及观点，以防止不和谐。他们坚持冷静并轻易让步，清晰地看出、并热闹地认同共事的需求及观点，别人的需要仿佛就成为他们自己的寻求。别人眼中的第九类型，可能是模模糊糊而心不在焉的，工作尽力，不管身在何处，都带有官僚风格，而他们的同事，可能因第九类型的双重性格及抱着不置可否的立场而觉得不快。但在最好的状况下,助人型，第九类型是真诚、豪放、激发他人灵感的领导者：他们将别人的态度及欲望详细。最佳的第九类型，天然而然地与集团及组织的潮流连成一气，因此他们能够成为最佳的团队树立者、规划的规划者和外交官。
提醒 九型人格描写了九种不同的性情类型，事实上只有一品种型的人是危险的，也就是“九型人格化类型”，这种人想法将每件事都以九型人格强加说明，就像一些自以为熟知别人心理的人一样，自认为懂得所有，却只根据行动举止这些表象而卤莽地进行归类，因而造成的损害多于辅助；所以，比拟各种类型的好坏是笨拙的，不一种类型的人能垄断正派、奉献、智慧、洞察力、真心诚意跟价值，咱们发明，每一种类型在某方面可能专精纯熟、效力十足，但在另一方面却可能凌乱不堪。