主管如何激发三号的销售潜能

　　你感到3号适合做营销工作吗？主管应该怎么与3号沟通、调和工作呢？

　　李博文：在学历、能力及志愿度等前提等同的情形下，3号因为其特有的强烈的目标寻求特色，他盼望成绩，而销售则正好是一个能使其不停地获得阶段性造诣的一个职业,第 六 型 ： 忠 诚 型 (Loyalist) Team Player，所以3号性情可能自然就是一个比拟合适销售工作的类型。

　　而对主管应如何和谐与员工的关联，从而激发其能量，主管要表现出对企业极大的信念，充足展现本身的能力、实力，并给3号实际的领导和晋升，主管要给3号清楚高目标(与其心坎目的一致)，并且在进程中不要有过多干预，由于3号会自我治理和尽力,忠诚型。主管应当部署3号在能得结果的岗位上显示才华，并要营造竞争的内部气氛，激发3号的潜在才能，并及时给与鲜花和掌声,催眠术究竟是怎么回事，赐与3号更多的表示舞台，这样就能施展3号的影响力跟沾染力，鼓励和带动团队士气。另外要留神的是，主管要注意，3号自我意识很强，缺少团队互助意识，互动中要增强轨制把持和恰当补位，以此保障3号最大潜能的发挥,九型人格中三号成就型孩子的培育要点。

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