逍遥右脑 2011-09-18 15:01
在这里呢？我想问你一个主要的问题：人生的幸福快活归根究是一种道理仍是一种效果？
对了，幸福快乐自身是一种效果！而不是道理！
树立道理的目的是为了获得效果，你说是吗？可是，在生涯中有没有一些人遵守了某些道理却反倒失去了效果的现象？
我相信你会说：“有的”。因为我们确切在生活中遇到好多这样的例子。
例如：有一个医生给病人动完手术后，告诉病人家眷:手术异常成功，可是病人逝世了！这是没意义的，你再成功，速度再快、缝得再好，人已经死了，效果已经没有了。 有一次我受邀请去沈阳演讲，各位都知道东北人个性很豪放又很好客，所以他们对我非常的热情。中午特殊请我去一家特色餐厅吃饭。
这家餐厅最大的特点菜是“手抓羊羔肉”，他们都说滋味十分好，可是我平时的饮食习惯是以素食为主，并不爱好大鱼大肉。所以这道“特色菜”，对我来说却是一项苦差事，由于不好心思打击他们对我的热忱，于是我不得不忍着油腻咽下大块大块的“羊羔肉”。
他们还一定要我喝酒，他们说：有朋自远方来，怎能不饮酒呢？否则他们就感到没有尽到地主之宜了。
他们还有许多让你无奈谢绝的“酒令”，而我平时很少喝酒，酒量天然不好，又不精于“酒令”。最后我喝得满脸通红，又吃了很多他们不断夹到我碗里的“羊羔肉”，感到满肚子一阵阵的油腻，很不舒服。而他们却非常的愉快，因为他们觉得他们做得很有“道理”，终于尽到“地主之宜”了。
可是敬爱的友人，你认为有效果吗？实在他们只有请我吃一些蔬菜素果之类，就能够让我吃得很舒畅，真正地尽到了地主之宜的效果，你说是吗？当然，他们的念头是无比善意的，可是善意往往也会做错事。
后来，我在当天演讲的课程中提到了“有效果比有道理更重要”的概念。之后第二次去沈阳，他们就请我去当地的另一家特色饭店，我还记得那家店的名字叫做“小背篓”，那里有各种各样的野生蘑菇蔬菜，这都是我最爱吃的。那一天，也是我吃得最有效果的一天！
如果你是一位女性读者，当初假设历史倒退1000年，回到封建社会，而你要做一位胜利的女人、被社会所认同的好女人，请问你须要做到一些什么样的情理吗？对了，“三从四德”，最好还要破良多“牌坊”，叫“贞节牌坊”，对吧？
不外，“三从四德”做得越好的人、“贞节牌坊”立得越多的人，她的人生就一定是幸福快乐的吗？相反，我倒是常常从一些历史跟小说中了解到有对于封建社会妇女的悲剧。
不晓得你有没有看过一部片子叫《庭院里的女人》？这里面讲述的也是封建社会套在妇女头上的许多所谓的“道理”，最后电影中的女主角终于冲破传统道理，去追求真正属于自己的幸福快乐,关于坚持！
时代在一直地前进发展，很多所谓的“道理”也跟着时期的变更而产生了变化!
中国改造开放的总设计师邓小平先生曾说：不论黑猫白猫，抓到老鼠的就是好猫,8号领袖型保护者的注意力焦点！我信任他白叟家所说的也是让咱们去追求效果，而不是在那里穷争道理。你说是吗？
如果有一只猫，它的毛色很美丽又念过MBA，可是却不会抓老鼠。你能说这是一只好猫吗？相反，如果有另一只猫，毛色不怎么样，腿还有点瘸，可是它很会抓老鼠，它就是好猫。
我在企业管理征询工作中所接触到的许多企业，也不难发现很多“有道理”却没效果的管理轨制或方法。
有一次，我去某个著名的大型国有企业做内训。从一楼到六楼会议室，一路上我看到了林林种种各种各样的科室名称，例如：装备一科、设备二科、能源三科、总务六科、厂办一室、厂办二室、支部办公室……，其中工会办公室，还分工会一室、工会二室……，还有团部办公室……，如果是在外资企业中，你看得到这些景象吗？我不禁好奇地问厂长秘书张先生：“这些的科室是做什么用的？”而后，他向我讲了一大通“道理”。后来我懂得到：这家企业员工八月份的工资，拖到了十一月份还没发。难怪他们请我来“安抚民心”。
到了六楼会议室，我开端讲课了,神经语言学。在课程中，需要做个小运动互动一下来。所以，我就对他们说：“请同学们站起来，把椅子搬到一边，让我们来做个活动.”只见那群学生坐在那里却不动，不一会儿，后面有一位学员举手说：“讲演胡老师,运用九型人格增强企业核心竞争力，我们的椅子搬不动。”我抬头一看，本来他们的椅子就象电影院的椅子一样，是焊在地上固定的！当然搬不动，所以活动也没做成。
课后，我问他们人事科的王主任：“为什么把椅子做成固定的？”他很自得地告知我：“胡老师，这个你就有所不知了，这样做的目标是为了便于治理。”
他的答复，各位读者，您看到什么问题了吗？--典范的为管理而管理，或者叫做为“道理”而管理。可是，管理的目的到底是什么？管理的目的一定是为了获得我们想要的效果，而不是为了“便于管理”。
世界上各门各派和不同的宗教都有他们各自的主意、道理或真谛，毕竟哪一个是真正的真理呢？我们大可不必在这里争得面红耳赤，只要思考一下：这个道理（真理）可不可以带来我们想要的效果？如果谜底是确定的，那就去做它；如果是否认的，那就要好好来研讨一下这个“道理”是否真的“有道理”。
我在上学读书的时候很喜欢争辩报告，对“人道本善还是人性本恶”、“先有鸡还是先有蛋”等等，老是跟同窗们争辩个没完，最后我笔战群儒--终于争赢了，同时我却发明：固然在道理上，我赢了，然而他们却都不乐意理我了！成果，我岂但没有失掉争赢的成绩感，而且在心里注入了一股莫名的失踪感。回忆一下，我真正要的效果不是“争赢”而是“友谊”！所以，下次你若跟某人陷入一场争论当中，别忘了提醒一下本人：喂！你要争赢呢？还是要快乐？有效果比有道理更重要！
道理终极也是为效果服务的，你说是吗？没有效果的道理又有什么意思呢？所以我提示你：只管勇敢地去寻求人生的各种效果吧，你不用担忧有不道理，当你做某件事件很有后果的时候，你同时也会合乎某种道理！不要让道理的条条框框约束了你的思维，也就是说：有效果的同时也必定会有道理！
假如你能真正地舆解并应用这个条件假设，你的人生将会有更大的机动性，从而取得更好的人生效果！
所以在企业培训与咨询工作中，我时常提醒我的工作搭档“有效果比有道理更重要”这个认知。心爱的读者朋友，有效果比有道理更重要！祝你成为一个不讲“道理”，但讲效果的人！去发明你的最佳绩效！