逍遥右脑 2011-08-05 15:56
一、全力寻求成功的人生
(一) 成功的定义就是“被人推重、接收、羡慕、被社会认为有价值”!他们行事为人的能源是希望可能得到大家的确定、不断地追求提高、希望不同凡响、受到大家的注视、羡慕、成为世人的焦点、给别人深入的印象。他们最关怀的是自己的声誉、地位、名誉与财富、并以追求这些事物为人生重要的目标、是一个目的取向的人,如何快速准确的鉴定5号性格。他们踊跃在人生各方面获得成绩、他们以吸引别人的眼光为目标、手腕如何不主要、甚至不会花时间作得不到别人称颂的事、他们喜欢接收别人的崇敬与推崇。
(二) 把成功当成性命的全体、为达成目标而尽力不懈、他们适应性强、自动性又强、常是个工作狂、是个事实生涯中的野心家。但为达目标不择手段(例:就义家人或把别人做踏脚石、将自己垫高)
(三) 感情不太能绊住他们、所以他们很能集中精神在工作上、所以工作有效力、是九型中能量最高的、从不言倦、永远有新目的(但常是追求速见功效的目标)。因留神力集中在工作表现、所以常不喜欢长篇大论的会议或探讨。
(四) 他们最爱护以工作为核心的友情、并保持友谊来往的基础礼貌、他们社交教训老到、但很难维持不带目标的友谊、也轻易忙于社交而忽略伴侣、常不明白自己伴侣是否满意。
(五) 别人心烦或发性格时、他们常不知如何陪同、这时他们就剖析一些情理给人听、并与他们坚持间隔、但他们衷心希望人不要为“一点”小事?误工作、能很快跳出情感、投入工作,六号疑惑型人的领导力风格。
(六) 另外他们做事有效率的起因、是由于他们很会找快捷方法、聪慧、机动、擅长精算、模拟力强、演什么像什么。但因不断转变而使追随者很辛劳、且因他们常是“机遇主义”者、冀望在最短时光内得到最佳后果、做事因而有时并不细心、且时常疏忽小节。且常变动太多、太快、使跟随者疲于奔命(常被称为“变色龙”)。
(七) 看不见别人的好、把别人的功绩也揽在自己身上、而不感到有什么错误。
二、自我推销(自恋):因此他们能“发明机会”!
(一)十分在意自己在别人眼前的表现、也为了能赢得别人的评估、常常卯足全力表示本人(长袖善舞)。
(二)嘴里常夸奖自己的好、自己做的每件事都棒、自我膨胀得很厉害、爱好谈胜利面、很棒的一面。
(三)逢人就倾销自己、广告自己、替自己增添著名度。
(四)经常拿一些大人物、名人的名字与自己连在一起、表现自己交游广、有措施。
(五)有嘴巴吹捧、少耳朵倾听、老是把自己虚夸的得意洋洋、忘了别人也有心声。
(六)很爱出风头、也爱勾引人、卖弄自己的才干、位置、身体、财产。
(七)喜欢当主角、盼望得到大家的注意力、觉得自己值得被爱、别人没付出时、会认为很懊丧、很赌气,细说3号??目标至上的演员。
(八)自以为是个有用的人、抱持着“我就是有才能、有魅力”的自我形象来强化、配合举动、也是个很能鼓励他人、为亲友打气的人。
(九)侧重形象、重视型式重于本质、他们往往太市场导向、太重包装而内在空泛不实、有时很势利眼(常懒惰于自我成长、因自负强、喜做事)!
(十)最怕及回避的情结:失败、被人谢绝、不尊敬—“否认无能”对他们而言是一大羞辱、因之他们避免、轻忽或拒绝可能会呈现失败的局面、转而抉择投奔在鲜明背眼、满溢乐观气味的场所、他们防止发展或参加须要探触深处真我的私家情义或运动、以暗藏个人真我的部份。害怕表白心坎的感触、惧怕真实的亲密关联、因担心别人发明内在的空洞、或担忧实在的自我会被别人否认或排挤!所以他们习惯分享“工作”、而不是分享“情绪”、因此可能有很多熟习
的友人、密切的朋友却没多少人!
三、一直竞争:
(一)喜欢跟别人比拟、想藉由竞争来树立他们的自卑感(愿望成为别人爱慕的对象)、超出他人会加强他们的自信念、他们常不因喜欢而领有或做某事、而是生机觉得比别人优胜才做某事。
(二)把自己的事照料得很好、对别人的事不太在乎、也不太管。
(三)对一些琐事或家事不太肯花心理,完美型。