在职场中提高自己的工作能力的技巧

逍遥右脑  2018-12-30 17:48

  自我成长是心理咨询师专业培训中最重要的课题,它从深层潜意识领域入手,为咨询师带来持久的成长与改变,也正是因为自我成长为改善自信、关系所带来的革命性效果,现在越来越多的心理学从业者,将自我成长带入企业培训领域,希望职场人士也能从中收益,同时开辟心理学应用的新领域,可惜,出发点是好的,实施起来并不容易。下面是在职场中提高自己的工作能力的技巧,希望对你有所帮助。

  1.永保热诚,全心投入工作

  对工作一直保持热诚,在职场上展现活力和企图心,甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人,是企业最想留住或网罗的对象,精英人力资源公司总经理专家说。

  并且,让老板认为你总是全心投入工作,不计较多做一些事,更且是自动自发多做一点,而不是每天上班、下班,只把份内工作做好。

  2.发展多职能力

  只拥有一种专业能力已经过时,现在职场需要“七十二变”的孙悟空。

  过去认为,只要不断精进自己的核心专业能力,就能牢牢捧住饭碗,但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻,甚至被淘汰出局。

  专家指出,外界环境变化太快,企业为求生存,必须不断调整经营方向,因此,今天企业重视的某些专业能力,明天可能变得不重要。这种情况下,只固守一种专业职能的人,如果无法符合企业未来的发展需求,当组织重整,精简人力。

  3.培养领导能力

  领导能力好,不仅可抱牢工作,也助你在职场更上一层楼。

  领导能力分为两方面,一方面是对内整合公司的人力资源,适才适所,安置每个下属在最适合他的职位,整合团队一起达成公司订定的目标;另一方面则是对外整合客户的能力,和客户建立良好关系,为公司创造最大利益。

  4.确实的执行力

  订出一个好策略固然重要,但是光有策略不够,更重要是能执行出成效,专家认为。执行力好的人能将策略马上赴诸执行,并且过程中不断追踪确认,如果发现偏离了企业订定的目标,就尽快调整修正执行内容,以避免离目标愈来愈远,浪费公司资源。

  5.良好的沟通力

  不论什么职务和职位,都需要良好的沟通能力,而且藉由沟通表达,提高你在职场的能见度,让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见,沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力,尤其关系升迁机会。

  6.持续不断学习

  所有企业领导人、趋势大师都会认同,优秀人才必备的条件之一,就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动,现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战,所以,不断重新学习绝对是必要的。


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