逍遥右脑 2014-04-19 11:14
千万别要做的喜羊羊
人在职场，不争取必遭淘汰；而太过争取，必遭孤破。
宋先生今年28岁，6年来，从一名懵懂的大专毕业生，成长为太原市一家上市房地产公司部分经理，历经崎岖。在他看来，本人的小有成绩应当得到世人的认可。但实际上，就在上礼拜——他的结婚仪式，到场庆祝者难撑门面。“我始终信任，机遇都是同等的，并且，机会只给有筹备的、积极争夺的人。”宋先生在结婚典礼上这样总结职场生存之道。不外，一些被告诉的职员不到场，未免让他面子上挂不住。多少名要好的友人，一直劝酒，宋先生匆匆喝高了。
细数起来，无论在一线销售岗位上，仍是现在的治理岗位上，宋先生都是引导重视的战将。平时，总能得到领导的特别照料，比方领导个人的事件会交给他办，领导层的聚首他也往往会应邀加入。领导的评估是——有思维，老是授命于危难之际，还往往不负重托。“我到底怎么了，他们不给我体面……”宋先生酒后终于吐出压制许久的怀疑。看到宋先生愁闷的样子，一旁的好友点燃一支烟，拍拍他的肩膀，缓缓劝解开来：“哥们儿，你踊跃进取、尽力实干的精力值得赞成，你有才能，值得确定。（歌 ）可你别忘了，你究竟身在一个群体中，工作过于杰出，不理解收敛，你占尽景色，让别人个个都喝西冬风去？长年累月，大家势必对你有偏见，爱慕嫉妒恨在劫难逃。还有，记得花点时光，花点银子，跟那些不是你领导的人一起吃吃饭，唱唱歌。”
“不要老做动画片里的喜羊羊，总是跑得最快、总是最聪慧。”挚友说。长进的同时也要学会懂得收敛，也就是懂得给别人机会，学会合作。渐渐地，就会发明，和大家相处好了，心境才会更好，更能找到归属感，职场才干也会有更大的施展空间。