逍遥右脑 2014-04-14 08:18
：抱怨不如改变
文/曾祥伍
大学毕业后，我应聘到一家公司的谋划部门上班，连经理在内，策划部一共4个人。由于我文笔好，很快受到经理的器重，公司的一些活动方案都交给我起草。个别情况下，我起草的活动方案，经理稍加修改，就直接报给公司最高层，大多数都能通过审核付诸实行，但有时也会因某些公司领导的主意突然改变，从新进行调剂。
有一次，公司要发展一次送暖和下基层的的运动，起草方案的活儿天然落在我头上。我先与要去的那个处所进行了接洽沟通，详细地懂得当地的情况跟对方的需要，而后再依据公司的详细情形，很快起草实现全部活动的方案。方案送上去后，得到了公司高层引导的好评，说不愧是一份既具体周密，又节俭适用的好计划。我为此暗自自得了良多天。
可是，就在这次活动出发的头天夜里，我已经睡下了，朦胧中手机铃声音了起来，是公司秘书小王打来的。她告知我，公司领导的临时转变了决议，那份活动方案须要修正，要我立刻回公司。我一看，已经是清晨一点。“都什么时候了”。我心中十万个不乐意地拿起件外衣往外走，心里直埋怨公司的领导怎么会如此朝令夕改，并且完整不顾员工的感触，还说什么以人为本。到了公司一看，经理也在。固然我很快完成了方案的修改，但大家都发觉出了我不快的情绪。
也不晓得为什么，自从这件事后，我的心理发生了奥妙的变更，抱怨开端多了起来，一点小事都会琐屑较量，渐渐地，抱怨的情绪逐渐盘踞了我的心坎，连我自己都不敢信任了。长此以往，同事们开始对我另眼相看，甚至缓缓地疏远了我。经理也不再让我承当重要工作，而是叫我配合其余同事。
苦恼之下，我想起了好友人苏力，就把自己的境况一股恼地向他倾诉。苏力进入比我早，他当初是一个公司的副总，他听后，淡淡一笑对我说：“有说得好，假如不能改变环境，可以改变心境，抱怨不如改变。”听了他的话，我细心想了想，对呀，如果一味地让抱怨环绕着自己，会对自己的工作不利的。
转瞬间，春节邻近了。为庆贺行将到来的新春，公司决定与另外3家企业结合举办一次大型联欢会。原来，晚会依照策划的活动方案，奖项设置、奖品都全体筹备妥善了。可是，在联欢会进行当中，公司的老总看到员工的表演很杰出，心里一兴奋，就请求一、二、三等奖分辨增加一名表彰名额。
虽然仅仅只是老总的一句话，却给我们的工作增加了不少累赘。要增长表彰名额，象征着不仅要重新去买奖品、声誉证书，而且还要在上面打上内容等一系列事件。可是，此时离晚会停止只有五个节目就到颁奖的时候了。
面对这从天而降的变化，经理心急如焚，另外的两个同事也不禁得抱怨起来，甚至倡议第二天再补发。
这时，我自动对经理说：“如果我们分头准备，应当还来得及。”经理点了拍板。他叫一位同事去买奖品，一名同事负责现场拍照，然后把最麻烦的准备荣誉证书的事交给我完成。我不敢怠慢，以最快的速度先到公司旁边的小卖部买好荣誉证书，然后即时到办公室打印证书的内容，顺便连奖品的标贴也打印好了。经由一番的繁忙，在最后一个节目即将结束的时候，把新增加的证书、奖品全部预备停当。
事后，对这次常设增添表扬名额给我们带来的麻烦，公司老总也有些歉意，但当他看到我们如斯高效力地应答忽然的变故，又觉得很愉快。为此，公司还专门给予咱们部分提出书面表彰。
这件事之后，我逐步学会了治理本人的情感，碰到暂时变故的情况产生，都战胜艰苦想措施完成。经理也恢复了对我的信赖，又把一些主要的方案交给我起草。我与共事们的关联又融洽了起来，工作效率也进步了。
这段阅历让我清楚，方法总比难题多，面对突然的变故，与其满腹怨言地抱怨，不如用踊跃的心态去面对，想尽办法加以解决。况且，处置突然的变故，也能够锤炼自己的危机的处理才能，为个人的人生历练积聚教训，何乐而不为呢？