逍遥右脑 2014-04-09 15:19
如何做一名优秀的信合员工
各位引导、同志们：
下战书好！很愉快能有机遇和你们共同探讨这个大家都十分关心的热门问题。至于我们为什么要深刻研讨这个课题呢？我想大家都很清晰，由于员工整体素质的高低，将直接决议着一个企业的成败。这方面的货色，平时大家已经看得良多、听得许多了，假如非要给优秀员工开一个前提的话，我想应该是：第一，要具有敬业精神，责任感强，工作踏实，对工作充斥热情。第二，大众关联要融洽，富有团队精神。第三，业务素质高，工作效率高，业绩突出。第四，勤恳好学，为人谦虚。不外在这里我不想从理论的高度去讲，只想联合工作实际谈一点自己的见解。
我以为做一个优秀的员工，首先要有“干一行、爱一行、专一行”的精神。无论在何种岗位，从事何种工作，一个优秀的员工，一定是一个有敬业精力的人，工作上勤勤奋恳，不辞辛苦，遇事不推诿、不拖沓。而且要拥有强烈的主人翁（ ）义务感。在平时，工作踏实，始终坚持昂扬的工作热忱。其次，要团结同志、关怀同事，工作中彼此支撑，紧要关头，鼓励共事克服艰苦，到达目的；为了达成信誉社的总体目标，敢于就义个人的部分好处。我们都明白：一个与团队心心相印的人，即便他很能干，也不可能成为一个优秀的员工，在这种情形下，他要么转变自己，融入团队，要么抉择分开。在实际工作中，每个人不可能事事顺心，有埋怨在劫难逃，但决不能怨气冲天、到处散布，主要的是要及时调剂心态，否则将会侵害我们这个团队的凝集力和战役力。第三，优秀的信用社员工要粗通业务，具备较高的实践水温和控制纯熟的操作技巧，服务水平高，工作效力高，工作事迹凸起。第四，优秀的员工还应该存在较强的学习才能，能一直地从外部接收新的常识跟理论，并在工作中加以实践。为人谦逊，不耻下问，踊跃与同行、同事交换，互相学习。特殊是年青的员工更应该留神这一点，“文凭的高下并不代表水平的深浅”，在实际工作中，也许你仍是一个小学生，应当虚心向老职工学习，尽力进步本人的业务程度。
做一名优秀的员工是咱们大家独特的寻求，兴许有的同道会问，该从何做起呢？要我说，实在你不必刻意去做些什么。当你顺手关掉走廊里一盏不灭的灯、捡起地上一个抛弃烟头、关上卫生间白白散失的自来水，当你用真挚的服务送走了一个个满足的顾客，当你迎风冒雪收回一笔笔贷款本钱，当你在彻夜不熄的灯光中加班加点实现了一份份的报表或是讲演时候，你就是一个优良的信合员工！