逍遥右脑 2014-04-08 23:21
来往中要避开的九大忌
你有事要外出或请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。偶然跟同事聊聊私事，是联络感情的需要，也表明双方互有的尊重与信任。所以，人际中留神细节更利于交往。
1、进出不互相告知。
你有事要外出一会儿，或者请假不上班，固然同意请假的是引导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即便你常设出去半个小时，也要与同事打个召唤。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出走神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会勤得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告诉，既是共同工作的需要，也是联系感情的须要，它表明双方互有的尊敬与信任。
2、不说可以说的私事。
有些私事不能说，但有些私事说说也不什么坏处。比方你的男朋友或女友人的工作单位、学历、年纪及性情性格等;假如你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以促进了解，加深感情。假使这些内容都保密，素来不肯与别人说，这怎么能算共事呢？无话不说，通常表明情感之深;有话不说，做作表明人际间隔的疏远。你自动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以相互帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信赖是树立在彼此懂得的基本之上的。
3、有事不肯向同事求助。
容易不求人，这是对的。由于求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信任，能融洽关系，加深感情。好比你身材不好，你同事的爱人是医生，你不意识，但你可以通过同事的先容去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。（ ）你不愿求人家，人家也就不好心思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相辅助为条件的。因而，求助别人，在个别情况下是可以的。当然，要讲求分寸，尽量不要使人家为难。
4、有好事儿不通报。
单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西能够代领的，也从不帮人领一下。这样几回下来，别人天然会有主意，感到你太分歧群，缺少独特意识跟合作精力。当前他们有当时晓得了，或有货色先领了，也就有可能不告知你。如斯下去，彼此的关联就不会协调了。
5、明知而推说不知。
同事出差去了，或者暂时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确切不知，那不妨问问别人，而后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却纵贯通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不论情形怎么，你都要真挚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
6、热衷于打听家事。
能说的人家自己会说，不能说的就别去挖它。每个人都有自己的秘密。有时，人家不留心把心中的机密说漏了嘴，对此，你不要去探听，不要想问个毕竟。有些人热衷于探听，事事都想了解的明清楚白，根根梢梢都想弄明白，这种人是要被别人看轻的。你喜欢探听，即使什么目标也没有，人家也会忌你三分。从某种意思上说，爱探听人家私事，是一种不道德的行动。
7、爱好嘴巴上占廉价。
在同事相处中，有些人总想在嘴巴上占便宜。有些人喜欢说别人的笑话，讨人家的便宜，虽是玩笑，也毫不肯以本人吃亏而告终;有些人喜欢辩论，有理要争理，没理也要争三分;有些人不管国度大事，仍是日常生涯小事，一见对方有漏洞，就逝世死捉住不放，非要让对方败下阵来不可;有些人对原来就争不清的问题，也想要争个真相大白;有些人经常主动出击，人家不说他，他老是先说人家。
8、拒绝同事的“小吃”。
同事带点生果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时候吃，你就不要推，不要以难堪为情而一律谢绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家愉快，要他买点东西宴客，这也是很畸形的，对此，你可以踊跃参加。你不要冷冷坐在旁边一声不吭，更不要人家给你，你却一口拒绝，表示出一副不屑为伍或不稀奇的情态。人家热忱分送，你却每每冷拒，时光一长，人家有理由说你高傲和狂妄，认为你难以相处。
9、常和一人“咬耳朵”。
同办公室有好多少个人，你对每一个人要尽量坚持均衡，尽量始终处于若即若离的状况，也就是说，不要对其中某一个特殊亲近或特别疏远。在平时，不要总是和统一个人说静静话，进进出出也不要总是和一个人。否则，你们两个兴许亲热了，但疏远的可能更多。有些人还认为你们在搞小集团。如果你常常在和同一个人“咬耳朵”，别人进来又不说了，那么别人不免会发生你们在说人家坏话的设法。