逍遥右脑 2017-06-04 12:23
工会工作总结
进入年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,通许分会紧紧围绕公司工会全年工作整体思路,认真落实为民服务创先争优工作,以增强企业持续发展能力、有效提高员工幸福指数为向导,充分发挥职能,认真履行职责,重点开展了民主管理、建功立业、班组建设、员工关爱、基层活动、强身健体六项工作,使分公司的凝聚力和战斗力得到了提升。
一、注重民主管理 营造和谐氛围
1、重大事项采用领导集体讨论制
为充分体现民主,通许分会在重大经济开支、劳动奖励分配、关键岗位竞聘、重大人事调整、评先表彰等方面均采用集体讨论制,通过召开支部大会、经理办公会、班组长会议等形式公开讨论定夺。
2、持续开展经理接访
经理接访为领导与员工、员工与员工之间搭建一个互诉心声的平台,通过这一平台广泛的收集员工的意见建议,洞察员工思想动态,排除了不和谐因素的萌芽。
3、持续落实员工带薪休假
为保障员工的合法权益,通许分会严格落实员工带薪休假制度。进入四季度后,各项工作进入冲剌阶段,各种社区营销宣传活动接踵而至,在人员相对紧缺的情况下,通许分会持续落实员工带薪休假,切实维护了广大员工的合法权益。
二、 锻造建功立业工程 提升经营业绩
业务技能比武是促进企业发展,挖掘员工动力,提升个人技术素质的重要方式。对此,通许分公司领导高度重视,根据市公司相关文件精神,下发了《通许分公司关于开展年沙场点兵—岗位技能比武的活动通知》,在内部开展了营业人员、客户经理业务技能比武选拔赛。经过初、复赛层层选拔,甄选出了一批综合能力较强的种子选手晋级市公司参赛资格。通过沙场点兵、智能手机争霸赛等业务技能比武活动的开展,激发广大员工爱岗敬业、学习业务、钻研技术的积极性和创造性,增强相互之间的工作交流和学习提升。大家共同学习、共同进步,对公司的转型发展起到了积极的推进作用。
三、 致力班组建设 促进能力提升
1、 博客聚力
博客是班组建设的显性平台,是实现文化切入营造氛围、学习活动提升素质、业务比拼促进发展的有利途径。为充分利用好这一平台,年,通许分会按照市公司工会正向激励避免考核的指导思想,加快博客管理步伐,先后两次对原有的博客管理办法进行了修订,同时重点培养了两个优秀博客班组,以点带面,真正得让班组博客成为员工工作上的好助手和生活中的好伙伴。截止10月底,通许分会共发表博文1011篇,其中省级精华30余篇、市级精华152篇。
2、 活动丰富
除积极参加公司工会统一组织的班组建设系列推进活动外,通许分会继续坚持活动为点、博客为线、标杆为面的班组建设立体推进模式,主动与其他片区沟通交流,认真学习其他分公司在班组建设中好的经验和方法。10月份,通许分会与尉氏分会、行政分会相约举行了一场以锻炼身体、加强交流、促进和谐为目的篮球赛,(工作总结 )活动的开展加强了分会之间的交流,增进了友谊,对班组建设工作起到了积极的推动作用。
四、 深化关爱工程 提升幸福指数
1、 文体娱乐活动丰富多彩
为不断提升分会活力,有效缓解员工压力,深入践行快乐工作,快乐生活的理念,通许分会采取公司工会统一组织和分会自行组织的方式,开展了丰富多彩的文体娱乐活动。如:自编自演了,欢腾在龙年,新春联欢会,元宵节拔河比赛和长跑接力赛、三八智力冲关赛、六一亲子趣味赛、羽毛球赛、乒乓球赛、篮球友谊赛及双升比赛等。一系列活动的开展,多角度激发了员工活力,缓解了工作压力,同时也增强了企业的凝聚力。
2、 常态化开展走访慰问活动
通许分公司持续开展走访慰问活动,将冬送温暖、 夏送清凉、一年四季送关怀活动开展得有声有色,相继组织了元旦慰问、新春慰问、炎炎夏日送清凉、双节慰问等,员工及家属生病,分公司领导班子第一时间到医院或家中探望。同时还开展员工健康体检活动,根据员工年龄结构制定不同的体检套餐,尽可能得争取低费用多项止。这一系列慰问关怀活动的开展,使员工深切的感受到了公司大家庭的温暖,营造了健康快乐的氛围。
3、 创新模式 把职工小小家建成鼓舞员工士气的加油站。
乡镇工作人员的冷暖、用餐、休息问题一直牵动着公司各级领导的心,为有效改善乡镇营业部的工作和生活环境,通许分会认真贯彻落实省公司模范职工小小家建设精神,按照有条件一定要解决,没有条件一定要改善的指导思想,多次召开建家专题会议,讨论制定了一、二把手亲自抓,综合部牵头,多部门联动的建家模式,结合各营业部的实际情况,采取量力而行,分步到位,先雪中送炭,后锦上添花的原则,从解决职工最直接最现实的问题入手,果断采取了1+1模式,克服多重压力和难题,从根本上解决了一线员工吃饭难、用水难、休息难、娱乐难等情况。其中长智、厉庄、竖岗、四所楼四个营业部被公司工会评为模范职工小小家,同时授予分会职工小小家建设先进单位。乡镇营业部小小建建设工作改善了一线员工的工作和生活条件,提升了一线员工的归属感和满意度。
五、 热心公益 树立良好的企业形象
1、 积极开展献爱心公益活动
通许分会按照内强素质,外树形象的思路大力开展了贫寒学子爱心接力募捐、关爱留守儿童、捐建爱心家园、心系孤残爱心捐款、文明交通、文明餐桌、八一慰问等活动,受到了社会各界的好评。
2、 结对帮扶有声有色
通许分会与朱砂东寨村持续开展结对帮扶活动。7月份,分公司领导班子一行,到通许县朱砂镇东寨村开展帮扶工作,看望了该村生活较为困难的五保户和困难村民,并送上慰问品,以实际行动彰显了公司积极奉献爱心、勇于承担责任的良好企业形象。
六、 下一步工作打算
年通许分公司在上级工会的关心和正确领导下,各项工作成绩喜人。年,通许分公司将持续发挥工会的组织和纽带作用,及时反馈并积极帮助解决员工工作、生活、学习中出现的难点和热点问题,主动为员工排忧解难,以服务大局、服务员工为根本,不断加强分会自身建设,持续做好职工小小家建设,把员工的智慧和力量凝聚到公司的发展中去,为公司全面健康发展保驾护航。