管理的三大经典名言-合作必须从部门领导开始,效率亦然。

逍遥右脑  2016-03-20 14:31

 

合作

请求比命令能得到更好的结果。有善于下命令的人,必定能够服从命令并且执行。

乐意合作产生支持的力量,强迫服从导致失败的结果

告诉上司你想要什么,看他是否愿意帮助你去排除障碍。

友善的合作比煽动更得人心。

合作必须从部门领导开始,效率亦然。

狼狈为奸绝非合作。除非你自己愿意被别人伤害,否则没有人能够伤害你。

勇气

勇敢地承认自己不知道的事情,才能学习并进步。

勇气只是多跨一步超越急惧。

抱怨自己没有机会的人,多半没有勇气冒险。

批评

一事无成的无名小卒才能免于批评。

不要怕不公正的批评,但要知道哪些是不公正的批评。

不要批评你不了解的人,要趁机向他学习。

不要怕受人批评。当你提出新的观念,就要准备受人批评。

不要批评别人的行为,除非你知道他为何那么做。你在同样的情况下也可能会如此。

不能忍受批评,就无法尝试新事物。

如果你经常批评别人,何不试着赞美别人?开始批评之前,最好先略加赞美。

如果你想要更受人欢迎,尽量多赞美沙批评。

不幸使人明智

一个坦率的敌人好过一个虚伪的朋友。

与其抱怨黑暗,不如点亮蜡烛。

别去反驳一个傻瓜的蠢话,否则你也和他一样。

在甲虫妈妈眼里,它的孩子也像羚羊一样健壮。

远离罪恶,罪恶也就远离了你。

野心从哪里开始,快乐就从哪里结束。

世界上有三样东西最好能避开:陌生的狗、洪水和自以为是的人。

小狗摇晃尾巴不是为了你,而是为了你的面包。

你可以牵着马去河边,却不能强迫它低头喝水。

哪里有决心,哪里就有路。不幸使人明智,而不是富有。

谁愿承载这人间的智慧,他必得背负这人间的悲哀。

苦难在何方绽放着异彩,那么,那里必然有着一种天堂。



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