逍遥右脑 2016-03-03 09:34
1、怎样在工作中取得认同：1.准时;2.不会就学;3.有艰苦，追求辅助;4.会的不夸耀;5.不会的，不装B;6.有机会，不忍让;7.没机会，能等候;8.有毛病，不暗藏，乐观求教，自动改良;9.做事不迁延，放工后不用熬时间;10.要有义务心，工作，要学会到我停止。
2、不占廉价的人，很难被骗;不贪功好利的人，难被捣乱;不挥霍时间的人，不超群绝伦也难。
3、曾国藩用人心得：广收、慎用、勤教、严绳。感想很多。俺懂得：广收，心怀阔大，广纳贤才;慎用，用人量才，岗位不同，用人方法跟尺度不同;勤教，尽力而为，不留私心，教好下属;严绳，要有严明的纪律来束缚下属。
4、既然活着来到这个世界，就不盘算活着回去。所以，在这有限的时间里，咱们应当珍爱性命，爱护机遇，更要珍惜那得之不易的时光。必需要睡的觉，要睡，可睡可不睡的，则尽量不睡。由于那滴答做响的时间脚步，一旦走过，再不回首。
5、一件事情，只有全身心投入去做了，才干超越凡人，能别人之不能。所谓台上非常钟，台下十年功;别只看到别人出头露面的景色，也要清楚，在台下，另有你未曾看见过的十年孤寂、哑忍、修炼、锤炼，以及保持。
6、职场人，作甚虔诚?不因上司的压迫而违心做事，不因共事的通融而违心做人，更不因老板的眼色而罔顾所有，为"五斗米而折腰"。任何时候，都能以专业的立场，专业的断定，专业的工作伦理，专业的工作方式处置问题。不玷辱自己的专业和自己的心坎。
7、鱼在鱼缸里的时候，总嫌本人的世界太小，盼望领有全部大海。当将它放入茫茫大海的时候，一下子就失去了方向，甚至都不晓得用什么节奏游，怎么游。我们也是。在公司的时候，嫌发展空间不足，才干无处施展，总想出去。出去了，才知道，基础功在鱼缸里时实在还没有练好。
8、鲁迅先生曾说，时间就像海绵里挤水，只有你挤，它总会有的。而我的休会，时间就像碎片整理，一天有许多事，会占用你良多的时间，但总会有一些碎片，会闲暇下来，只要懂挖掘，整顿收拾，应用起来，会发生意想不到的后果。
9、那些有责任心，有主意，真正用功的人，即便你交给他一个很小很小的工作，小到只是去统计一组数字，都会不一样。那些草草了事，得过且过，缺少责任心的人，则会在带来一组丢三落四数字的同时，还会带来一箩筐的理由。
1 0常识多少，是能够积聚的，一时对错，其实不是个如许了不起的事件，但一个能超出自己，连续成长的人，得有胸怀，能面对跟自己争吵的人，坦然说：对不起!