逍遥右脑 2016-02-18 10:28
阴阳之道，是天之大道。凡事都由阴阳合成，职场也是如斯。职场一把手是阳，副手便是阴。只有阴阳绝配，能力到达和的最高境界，才干独特作用成绩一番大事。如果阴阳不调，必定会因窝里斗而落荒而逃。
当好一把手不轻易，做一名及格的副手或者更难。好在咱们的老祖宗早就悟出了职场副手的成事之法，在坤卦中演绎出六个基本功供子弟们修炼。如果照此从事，就能有所作为。
坤卦的六爻为：
初六，履霜，坚冰至。
六二，直方大，不习无不利。
六三，含章可贞，或从王事，无成有终。
六四，括囊，无咎无誉。
六五，黄裳，元吉。
上六，龙战于野，其血玄黄。
翻成口语是什么意思呢?联合自身材会略表一番。
第一个基本功，也可以说是做下属的第一个层次，是履霜。要点是谨小慎微，见微知变。一入职场，脚下就踩着霜，这实在是一个下马威。告知你的，是前程很光亮，道理很崎岖。这还不算，你脚下踩着霜，光知道刺骨冷还不行，还要预测到后面还会碰到坚冰，更难的还在后面。这请求，你岂但要有动摇的信心毅力，还要有踩到霜就能猜测到冰至的灵敏性和断定力。所以说，初入职场，最重要的是少说、多做、善察看、多思考。
第二个基本功，也是第二个层次，是不习。知道了基本的为人处事的道理之后，你或许已经得到领导的初步信任，可以交给你做一些重要的事了。这个时候，你必须也随着上一个层次，学会第二个基本功，就是要踊跃向上、保持准则、广阔襟怀和慎独慎初。要积极辅助领导，辅助他做好事件;要敢于坚持原则，替领导分忧，替领导当挡箭牌，而不是出售领导自己当老好人;要有把声誉留给领导的襟怀胸襟，而不能吹捧自己。更重要的，要守住本份，不能应用手中的权利或方便感染不良风尚，比方说觉得自己受重视就对共事发号施令。
第三个基本功，也是第三个层次，是含章。这个阶段，你可能是领导较为得力的助手了，展现了必定的才能，也有了一定的名分位置。这个时候，你必需要懂得内敛，要更加自发地忠贞于领导，时时处处替领导着想。同时，不能因为和领导关系较近而蹬鼻子上脸，必须时时处处保护领导的威望。或从王事，就是要深知伴君伴虎，不要觉得自己有了一定资格就想和领导称兄道弟。更重要的，你必须深藏自己，不管做了多少事，哪怕是很有造诣的事，也不能把任何光环套在自己头上。失误是自己的，成就是领导的，只有这样你才能善终并能回升到更高的高度。
第四个基本功，也就是第四个层次是括囊。就是说要有“口袋”的品格。口袋是肚子大嘴巴小，肚里有货却口风紧，这是当下属很主要的品德。因为到了这个阶段，你或许是领导的左右手了，可以知道良多别人不知道的信息，可以早早地知作别人良久之后才会知道的信息。那么想从你身边打探“君情”的人也会越来越多。你怎么办?说仍是不说。说了，上面不愉快，不说，下面不买账。最好的做法，是逢人且说三分话。说三分话，不是说只讲非常之三的话，而是分不同的人说不同谈话，该说的说，不该说的别说。有的人，可以多说，有的人却要少说，有的人则不能说。千万不能为了夸耀自己和领导关联如何好而乱说。
第五个基本功，也就是第五个层次是黄裳。就是要懂得无为，虽努力帮助王事却不让任何人觉出你的才能很强，不仅内在的心要甘于居下位，外在的形也必需居下位。应当讲，这个阶段是最难掌握的。由于你已经做到比拟高的层次了，领导对你已经充足信赖了，也许已经到了对你我行我素的田地。这个时候，如何你掌握不好，让别人觉得你的能力很强，或者你的权势很大，让人感到你随时都可能取而代之，那成果就十分重大了。这个时候，做事的方法就要更讲求了。如果说“含章”阶段你还能够时常露一小手让别人晓得你的能力。那么这个阶段，一是你已经没必要了，二则因为大庭广众之下，你太敏感了，万万不能这么做了。
第六个根本功，也就是第六个档次是不战。就是千万不能有跟领导掰腕子的主意。如果你觉得领导不如你，或者感到引导已经不称职，你惟一的抉择是分开，千万不能叫板。假如叫板，龙马相战，两败俱伤。不少单位的董事长、总经理都斗得不可开交，最后怎么样?不仅单位遭殃，职工不幸，当事人也好不到哪去。这样的终局，一把手有义务，作为总经理更有责任。一则总经理没有把自己当副手，认为本人也是一把。一个单位，一阴一阳，不可能有两个阳，总经理把自己当作另一阳，阴阳就不调了。二则总经理没有练好不战基础功。没有理解龙马之战永远不好成果的情理。马成龙，不是靠和龙奋斗来的。
学习易经，细细体悟其中的道理，感觉真的受用不尽。但看职场中做得不好的人，都是有悖以上道理的人。