逍遥右脑 2016-02-09 13:25
1.清晰地报上名字
不少人在报上名字时，有点为难的感到，含混不清同时也不论对方是否听得明白，这是最差劲的行动。
向对方先容自己，除非对方是个深谙沟通技能的人，否则多数不会立刻牢记你的名字。为表示看重与对方的来往或取得再次接洽的机遇，应在作别时，再提一次自己的名字，让对方觉得你的积极与诚意。
2.站比坐更好
商谈公事时，站比坐更能显示你的积极。除非是深刻研讨的问题，否则应提议站着谈。
3.接电话的速度快
良多人听到电话铃声，刻意让它多响几回，才接听。这种态度给人不良的印象，特殊是在办公室，会让共事们感到你很懒惰。
无论多忙，除非当时向同事表示你不接听电话，否则听到电话铃声，应破刻接听，显示你对任何事都十分积极。
4.动作要显积极
踊跃不必定是要用语言表现的，一些小动作便能显示一个人的基本态度。无论面对什么艰苦，都不应没精打采，相反映立即找材料进行解决，这才是积极的立场。
一些小动作如坐在椅上摇摇摆摆，对别人的要求或提问从容不迫作答，都是消极的举措。
5.早到利益多
不迟到诚然是美德，而早到更加给人好的印象。
试想天天早上你回到办公室，看着同事们陆续回来，那份超然的知足感，消极的人是永不能感想到的。或者开端时，你受到同事们的讥笑，有些更责备你成心表示;但日子一久，别人就不会有那种感觉，反而习惯了你的积极。
6.握手的知识
你试过跟某人握手，对方一点力量也不，当时你就会猜忌对方的诚意，甚至有点不满。
握手的学识很简略，就是一定要用右手握，左手则表示断交了。握手的力度应强而有力，让对方感触到并留下深入印象，但当然不能弄痛对方的手。
7.侧耳倾听
有些人爱好将声音压低，或对方的个子较矮小，这时候，应当将本人的身材或颈部略加前倾，表示器重对方的谈话。
不过，留心别过火倾听，否则会被认为行为不检核检束。
8.立刻做笔记
为了表示积极满意对方的请求或牢记约会，应在对方说完之后，立刻拿笔写在记事本上。
9.卷起袖子
某位经理级的人，他在下战书工作时，下属必见他的袖子卷起，都认为他正在干得起劲，因而也积极调剂自己的工作态度。
办起事来怕弄污衣服，常常用纸巾抹这抹那、拍衣拨裤的人，对衣服的干净比对工作更积极。上司对这种下属，必定不会观赏。
10.笔迹显示性情
字体不妨写得大一点，且用点力写。小而轻的字迹给人脆弱及消极的感觉，也加重了观者的难题。特别是签名时，快、有力度而且大的字，能给人好感。
11.尽量减少迟疑的字眼
“也许”、“可能”、“到时才算”等字眼，这表示缺乏自信及不盘算刨根问底。别人听得多，当前就不再咨询你的意见了。
12.平常中显示凸起
许多时候，相识的人之间会问些没多粗心义的问题，例如“吃了早餐没有”、“喔，回来了吗”、“回家晚餐了吗”等等，个别人的回答往往以“是”、“吃了”、“对”，没啥特别。如果加上其余，如“是的，我回来时看见大堂贴了一张通告。”“我今天回家晚餐后，与家人看录像。”“吃了早餐，那间餐厅的食品滋味不俗”等等，都为下面发明了话题。不外，在办公时光，仍是少谈私事为好。
13.坐在上司旁边
公司召开会议时，大多没有刻意部署座位顺序，员工总爱抉择与上司间隔较远的座位，这是缺乏自负的表现，上司普通都会产生反感。
等别的同事取舍了座位后，坐到上司的身边;或有意无意地挑选濒临上司座位，给人积极自信的感觉。不过，爱挑拨离间的同事，总喜欢攻打存在自信的人，可不用理睬他们。
14.主动搞员工集会
对工作岗位有归属感，工作效力天然晋升。归属感是能够制作的，搞员工聚首就是方式之一。
除了参加别人搞的运动外，自动倡议跟谋划，更显出个人的积极性。
15.愿意做额定工作
同事因赶不迭某项文件而要加班，你可主动问他是否须要帮忙，或替他买食物，举动上表示支持。一些只是口头上支撑同事的人，并非积极赞助别人。
16.主动求教
有长进心的人不耻下问，不会由于对方的年事比自己轻，感到向他请教而耻辱。不要等候别人为你寻找资料，应积极地到别人眼前，谦逊且表示谢意，别人才乐意领导你。
17.发表意见
凡事都表示谢意，并不一定就是积极，两面三刀的人多的是。只有以为是对的，可行的，你不妨将意见表白出来，无论上司原来是否持相反的看法。
独裁的上司对有很多主意的下属，持一定的恶感;但聪慧的上司最喜重用有主见的下属。假如你根本不满足面前的工作，每天胡混从前，那么无论你如何服从上级命令，也不会有任何发展机会。
18.断定目标
人的毕生有大大小小的目标，为自己定下无数小目标;逐个到达后，心里如同增添了能源，一直地朝向另一个目标前进。
积极与目标脱不了关联，如果缺少目的，人干到某一水平时，往往发生“为谁辛劳为谁忙”的怅惘，因此低沉下来。
积极也会因客观因素，如失恋、健康况状不佳，而有所递减，在这方面，友人的激励辅助就很主要了。