逍遥右脑 2016-02-07 09:05
一个7年迈员工的离任总结：如何打造最强盛的自我
文/来日是留念日
2014年7月27号，加了最后一次班，看着猫扑新版顺利上线，我踏上了飞往北京的飞机。猫扑新版是我能留给猫扑的最后一件作品，我7年的猫扑职业生活就此也画上了句号。工作9年，7年最好的时间给了猫扑。我并不后悔！
离职后我去了酷我音乐，目前负责酷我K歌名目。对我，是一个新的开端，一个新的学习的机会。
我离职的起因没什么，一是出于职业发展斟酌，二是我以为我应当做的事情全体做完了，适可而止。7年前，我从一个一般员工做起，到负责猫扑贴贴，然后负责猫扑社区的运营，到负责全部猫扑的运营，最后负责猫扑的产品和运营工作，5年我便做到总监职位。7年时间，从没懈怠过、安适过。
我得感谢猫扑，猫扑的所有运营环节我都做过或者管过，或者由我组建的。这是我人生里最可贵的一笔财产，我在猫扑7年学到的东西，很多人花12年也学不到。关于猫扑，兴衰成败，并不取决于我。我努力过，也就够了，我就是图个心安罢了。猫扑还有机会，这要看决议层了。
我给这个命题，不是说我如许壮大，我其实挺懦弱的，我仍然记得刚毕业那会儿住在冰凉的地下室里、蜷缩在如水浸过的被窝里偷偷哭的日子。我每次给老板写关于猫扑的倡议、每次写我自己这些年的阅历，我都会哭。熟习我的人，都知道我对猫扑情感有多深，我一直把猫扑当成我自己的“儿子”，现在我离他而去了。
在这里，写下我的一些心得，哪怕对你的工作有一点点赞助，我的目标也就到达了。如果认为我说的没情理，请疏忽之。
假如你足够尽力，你能够成为一个“精力灵魂”
每个公司、每个社区，都需要不止一个“灵魂人物”。用户中需要培养合乎网站气质、对你网站品牌起到正向作用的用户中的灵魂，企业里需要培养资产、项目里的灵魂，这种人越多，企业便能更好的发展。
一个企业里的“精神灵魂”须要具备什么？
谜底就是特质。所谓特质，其实就是骨子里面的东西。你的小宇宙有多强，决议了你会把事情做到何种水平。比方义务心、立场、对细节的关注、坚韧和坚持、逆境商、做事的气魄、价值观等等。这些东西里有些是先天的，大局部却是后天可以造就出来的。如果用冰山模型加以辨别，你会发展这些基础都是冰山以下的那些东西，而这些东西需要长时间的磨砺，但很多人都在试图避过这个环节，因为我们都盼望顺境。
很多人频繁跳槽，这种人必定成不了大事。我说我乐意用10年时间来磨难自己，可以受任何冤屈、任何痛楚、任何不理解，抛弃钱的引诱，积累冰山以下的东西，换我未来10年、20年的生涯。很多人说我傻，我信任傻人迟早会有傻福。
公司、共事和你的关联
谁都想去一个好的公司，能给将来的自己积聚到最好的筹码。其实人生就是抉择，机遇往往昙花一现，症结在于自己不要懊悔（当而后悔也是没用的）。很多人，在一直的取舍、跳槽中，彻底迷失了自己。其实去任何公司，哪怕这个公司再烂，只有你足够居心，都能学到很多有用的东西，无心者去哪都一样。我们都在找一个终点，但永远不晓得他毕竟在哪儿。与其这样，不如好好的完美自己。
牛逼的公司确实能给你一个光环，但不代表你就牛逼
一定至少要在一个公司好好至少积淀三四年，切莫旷废了自己。用人单位最重视的是什么？他们更看重你在以前公司积累的内在的东西，不是你平时做什么，而是你做出了什么成就、你有什么资源、你在这个公司的成长轨迹、因为有你给这个公司带来了什么。
离开了这个公司，你还剩下什么？很多人很可悲
当初这个社会太急躁，太多人埋怨自己的公司如何如何，抱怨自己的引导如何如何。抱怨是徒劳的，他们常常不会由于你的抱怨而转变，至少实质不会变。关于这个问题，我给6个字：要么忍，要么滚。
这个世界上没有完善的人，公司也如是。你要明确自己在这个公司，真正需要的是什么？如果值得挖，请深挖。如果爱，请深爱。领导也一样，他们能成为你的领导，就一定有比你强的处所，他好的地方，你随着好好学就是了。觉得不OK，那就另谋前途。
年纪越大，经历的事情越多，心态越主要
我也曾经极度心理爆棚过。差未几三年半以前，我当时感到自己特殊牛逼。做猫扑贴贴，咱们最多时也就5个人的团队，花了2年时光，就超过了大杂烩。猫扑无线，我一个人兼着做的。猫扑的大号微博当年我做起来的，那会都不算我的KPI，2010年做了50万粉丝，纯粉，没刷过，网络媒体排名第一。人人2个page，一个我打理的，一个我接手的。猫扑鬼话在qqzone上面的空间点击，一年做了三四千万点击。后来在这些的基本上成破了第三方运营部分。猫扑的seo部门，是我组建的，当年很多搜寻量最高的要害词，有不少也是我做的。
后来呢，我吃了很多亏，清楚了很多事件。缓缓心态也越来越温和。人生是一所大学，很多事情是你永远也无奈懂得的。我们始终需要学习，包括人道。这个世界上，比自己牛逼的人亘古未有。不要对别人过于刻薄，不用委曲所有人都和你一样。这次分开猫扑也一样，我可以坦然。因为我已经很努力，我的付出已经太多了。
感恩你的团队，感恩用户，感恩曾经辅助过你的人
人要懂得感恩。
我真的很感谢猫扑，这些年，不那些一直支撑我的用户，我也不可能一直坚守。社区的中心是用户，用户永远没错。
对于团队，这些年从他们身上，我领会到了很多。猫扑南迁那会，当时的良多经营陪我保持到了最后，我很激动。帮过我的人许多，包含老板，在我最困苦跟彷徨的时候选拔了我，我也是跟他最久的员工。理解感恩的人，才会更毫无保存的把本人的潜能暴发出来，投入到工作中。
你需要不断更新自己的思维、裁减自己的视线面
这个世界变更太快，随时你都可能被淘汰。实在想下，我挺感激这点意识的。我素来不满意自己现有的常识面，老是去学习和接收一些与工作相干的新货色。乍一看，我做过的东西很多很杂，其实渐渐会发明，做事的逻辑都是相通的。
艾瑞上有个网络媒体排名，2006年我整整研讨了一年，后来养成了每周都看的习惯。为了培育数据运营的意识，7年以内，猫扑的数据我从来都是手算，坚持了7年，手稿我都留着。2009年做贴贴时，是我成长最快的时间段，我学会了强逼自己，所有运营手腕，我开始不停的轮流尝试。