给立异工场求职者的一封信
创办创新工场的两个月里，我每天都在不同场所感触到海内创业者及有志于创业的大学生的热忱与生气。我们发出了大概三十封邀请，大多数也决定加入创新工场。这多多少少证明了我当初的设法：中国有着足够多的和我们气味相投的、人品好、有
创业精神、扎实的计算机基本和团队协作精神的青年人。
不外，在我和很多青年朋友交谈时，我也看到很多人的怀疑——特殊是那些尚未毕业但怀揣幻想的大学生。一些非常聪明的学生朋友也会有一些极为朴实的好奇：如果我可以参加一家已经成功的公司，直接过上很舒服的生活，为什么要创业？大学毕业后，是不是只有大公司才干赞助我成为一个出色的技巧职员？如果创业失败了，而我在这几年里又做出了很大的个人收入及私家时光的就义，是不是很亏？
实在，我始终这样告知青年友人们：毕业后第一份工作最主要的是你是否可能学习到最多，而不是其余。固然许多人在学校里已经十分优秀，但你的第一份工作仍是能给你带来良多震动教导：它会耳濡目染影响你毕竟想过上怎么的一种人生。究竟，咱们每个人都不聪慧到能够盘算到将来的每一步起伏变更，那么，你未来在面对那些重大而艰巨的决议时，帮你做出决议的除了你个人的才智、教训，还有你的世界观。这些观点除了从小养成的局部，还有很大部门来自于你刚进入社会那多少年受到的身边人的影响、碰到的工作挑衅。那么，假如你盼望成为一个优良、健康的人，你应当让本人在毕业时就能置身于一个由正派而聪明的人组成的、有挑战的环境中去。这恰是我在翻新工场合愿望营造的。
很多年轻人愿意加入一些成熟的公司。无论中国从前三十年景长起来的优秀公司，还是本国那些财富500强，都很有吸引力：不错的薪酬、良好的福利、健全的体制，以及民众熟习的品牌……我当然晓得这些东西都很好，但它并非实用于每一个人。有一些人，他们是天生的“创业者”，生成的“特殊的人”。
看看你自己是否属于这些“特别的人”：你相信可以通过自己的尽力来让这个世界变得更好；遇到各种事实生活中的问题与艰苦时，你思考的是解决问题的方式、踊跃地去让现状变好，而不是埋怨与忍受；你更违心将工作视为一次激动听心的旅途，而非日复一日的庸常无聊的糊口方式；你乐意用自己的方式去尝试、摸索这个世界，而不是随声附和，遵守惯例……
如果你以为自己合乎以上这些尺度，那么进入一家成熟公司对你很可能将成为漫长的消磨。毕竟，无论如许巨大的公司，当它的系统已经构成，初出茅庐的年轻人是不可能参加到最中心的创新工作中的，也更难冲破既有的标准。就像你不能设想比尔.盖茨在IBM里开发出Windows，如果拉里和谢尔盖从斯坦福毕业之后加入了雅虎，他们也就不可能发明出Google。
还有一些人可能会问，开复你自己也曾经在苹果、微软、Google这些至公司工作，为什么今天反过来说它们并不合适一些人？我异常乐于否认，我在这些了不起的公司学到了很多东西，但就像我加盟微软是首创其中国研讨院，加盟Google是为了创立Google中国，这种阅历已经很像创业，可并非每个人都能取得相似的机遇。而且，我以前的太多共事已经证实：创业者就是创业者。我在每一家公司都有很多极为优秀的同事最终离别了令人爱慕的生涯，去从零开端创建属于自己的天地。比方我在苹果的同事Andy Rubin后来去开办了Danger手机公司最后成为Android，我在SGI的同事Mike Ramsay创破了Tivo，我在微软的同事Rob Glaser创建了Real Networks，而今年热点的创业公司Four Square和RedBeacon都是前Google员工创建的，还有谷歌中国的员工也创立了Babytree、Lightinthebox、浪淘金、欧酷、Papaya Mobile等公司。那些红杏出墙的人总会去接收使命的号召，只是迟早问题。
有些人认为，大公司能让他们一心于技术开发，能够获得的培训机会。但他们没有意识到，工作并非读书，毕业后最好的学习不是来自课堂式的“培训”，而是来自“learningbydoing”的实际。工科的同窗，毕业后最好的学习就是投入一个有用户价值，有商业模式的产品的研发。（创业 ）在这样的环境中所学的技术是真本事，不是夸夸其谈，解决的是真问题，而不是toyproblems。那些真正有意思的产品是能最大程度上影响最多人的
生活的，它们毫不仅仅因为技术进步，还因为它们是人们最须要、最在意的。想想那些真正的“推翻式创新”，个人电脑刚刚出生时，效力远远不如大型机，而
YouTube的视频后果也大大不如电视，但它们符合了大众所需，并彻底的改变了世界。如果你想创造最好的技术，你一定要被推到用户眼前，懂得他们所想所需，尽你所能满意他们。
对于那些感叹“为什么创业公司为什么没有五星大厨和龙虾鲍鱼？”，我希望你们看得更远一点。创业公司拿着得代表投资者信赖的资本，花每一块钱时必须问问自己：“如果是我自己的钱，我会这么花？”，由于作为公司股东和主人翁，这个公司确切是自己的。在创新工场，我们没有五星大厨和美食，但是我能够许诺的是我会和你们一起住二星酒店，吃十元的饭盒。我也会把你们当我的家人，带来公司我回台湾买的美食，或者我自己做的烧饼或牛肉面。
对那些感慨“为什么创业公司薪水不如最高的跨国企业？”，我也希望你们看得更远一点。抉择创新工场，你走的是盖茨、拉里和谢尔盖的路，而他们是这世界最富有的人。我从来不倡议人们为发财而创业，但不妨反过来想，钱自身就是一个由市场机制做出的评判：你创造的价值越大越稀缺，人们就越愿意为之付费。因而，我们只给员工公道的薪水，却相称大方的给他们相称多的干股和股权，这才是未来价值最大的部分。虽然这种回报并不断定，但我真心相信每名工程师都可能成为创业者和企业的主人，也可能为自己创造宏大的财产。
当然，商业世界并非充满着辉煌残暴的成功者，还有很多失败者。即使最乐观的说法，就算创新工场帮助你晋升成功概率，缩短产品周期，失败的概率依然远弘远于成功。真的应该用自己
人生最可贵的几年时间介入到一次前程未卜的创业旅途中吗？
这是一个你必需自己答复的问题。有些人只用几秒钟就可以得出谜底，有的人则会考虑毕生也无奈压服自己。但当你确信自己真的乐意走上这样的旅程，并以准确的、正规的方法创业，无论你终极获得了何种水平的贸易胜利，信任你必定可以学到无比多的货色。当你全心投入创业，天天你都要解决大大小小的种种问题，这会辅助一个富有才智的年青人敏捷成长。
退一万步说，即使失败了，会怎么样呢？别忘了，即使今天被寰球商界视为偶像的乔布斯，在他30岁到45岁期间，也有过被苹果驱赶、创建NeXT失败，经营Pixar动画公司被好莱坞无情打击的持续的挫败经历，但他扪心自问，自己仍然酷爱科技业，依然愿意以创建公司的方式转变这个世界，并保持前行，他才成为日后那个创造iPod和iPhone的乔布斯。
乔布斯的终生，就跟梭罗说的一样：“我生机活得深入，并吸取性命中所有的精髓。而后从中学习，免得让我在生命终结时，却发明自己素来没有活过。”
也可以反过来说，如果你希望过上一个安稳的生活，如果你每天斟酌的都是如何还上房贷和车贷，如果你安于现状，如果你害怕失败，那即便你既聪明又有商业脑筋，可能你也不应该接受那些创业公司的邀请。这样你可以得到平稳的一生，然而也废弃了让自己人生更丰盛多彩的一种可能性。
最近的两个月，我自己也在寻找走上一条与以往不同的途径的办法。我和我的同事们每礼拜工作70个小时，去优化创业公司的每一个环节（好比和很多个别创业公司只能仰望的大公司谈成配合），致力于减少影响创业者的外力（比如应聘、工商注册、税务、法务甚至屋宇租赁……），去发掘每一个人才（数次我写信给毕业生的父母），从而让创业者可以最大程度的专一。而我由此失掉的，是和许很多多领有一流主意的人进行深刻而有趣的探讨，一起探索让这个世界与以往不同的可能性。所以，如果你契合我在前面说的标准，又愿意得到和我一样的头脑上与精力上的丰硕播种，那么，你应该从新做一道算术题：“著名大公司+优厚的薪水+安稳的工作+恬静的生活”，和“属于你的公司+丰富的股票+快活的打拼+改变世界的机会”，究竟孰轻孰重？
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