逍遥右脑 2016-01-11 10:59
如果你现在是老板，乐意聘用现在的自己吗？
1、多一点Why
当一个顾客，进店时看到店里的员工抬头玩手机，会有什么感到？
当你老婆总抱怨嫁给你不过好日子的时候？
当你埋怨本人买不起屋子的时候？
当你抱怨别人对你不够好的时候……
请先想想你又是什么样子……
想想自己这一天都做了什么？
2、换位思考
这是一个很有意思的问题，从不同的角度，有不同的解答。
对老板而言，这句话，更像是对员工发自心坎的肺腑之言，是的，哪个老板不盼望自己的员工酷爱自己的企业呢？哪个老板不愿望自己的员工将100%的精神都奉献给企业呢？
从这个角度来说，这句话就像是一句冲锋号，被涉及的，不仅是员工的内心，更主要的是，通过换位的思考，让员工懂得老板的苦衷，毕竟，做企业不轻易，在经济下行的通道中，做企业，更难。
当老板赋予员工展翅高飞的舞台的时候，也对成果提出了更高的请求，有追求的员工，必定会置身其中，由于他清楚：只有在这个舞台上做得足够出色，他的将来才干足够好。
当然，从员工的角度来说，尤其是对于有寻求的员工来说，这句话，更是一种自省：每个人，都生机自己的价值可能最大化，而企业可以供给长袖善舞的平台，就是自己才能施展的最佳台阶，究竟，每个人都去创业，也不事实。
每个人，都会阅历自己不同的职业阶段，在每个阶段，做什么事，要有清楚的目的，这是压力，也是能源，咱们唯有将发条拧得足够的紧，向前的推进力才会更加的强劲跟长久。
假如你是老板，你会聘请当初的自己吗？
如果十分愿意，那就持续这样做下去；
如果相反你不乐意聘用自己，那就应当去反思你自己当下的行动！
不怕聘用没有工作教训的人，但终极废弃的是没有工作立场的人，无论你是谁！
——致所有尽力的人，自省！