逍遥右脑 2015-12-30 11:04
很多朋友都猜忌到底是不是真的存在白手起家，认为当今社会要想白手起家有点天方夜谭的滋味，实际上在世界只要生存过的人，都曾得过第一的。只是因为有太多的因素，太多的失败，太多的不如意，让我们忘却了性命出生的光辉。当有一粒精子超出千万粒精子，取得和卵子联合的权力时，我们每一个人的出色和独一就已断定。那么，咱们是没有必要不可一世的。白手起家每一个人都能做到，但须要你一直的经营。
白手起家确切不是什么都没有的，你有时间，你有精神，你有朋友，你有家人，最要害的是你有思维，你可能没有钱，没有位置，没有一个富饶的家庭，但只有你懂得经营，你理解组合自己仅有的资源，你一样会白手起家，你一样会发明财产。
记得我赚的第一笔钱，是在十四岁，那时我在上初二，爱好读书的我，父母因为家里经济不宽余，不能给我钱买读书，我就和弟弟到处捡褴褛卖，卖了多少角钱买书读，这样也满意不了我的需要，我去县城玩的时候，发明小餐馆卖的小香槟和厂里出产的有4角钱的差价，我就应用礼拜六不上学的时光，和负责销售的同窗的父亲舍了10箱小香槟，用三轮车骑了十五里的路，到县城一家一家小餐馆的倾销，我一瓶卖给他们8角钱，一下战书我居然都卖掉了，赚了24元，这是我毕生赚的第一笔钱，是当时妈妈工资的三分之一。从那时起，我就动摇的认为：钱满地都是，只是你有没有能力把钱捡到自己兜里。
我写这篇文章还专门查了《古代汉语词典》，经营的说明是：经手治理。既然是经手管理，就说清楚手起家是要自己亲手去试，亲手去做。思路决议前途，盼望想创业的友人，不要疏忽你身边的机遇，不要忽略你的朋友和家人的资源，白手起家不是靠有多少资金，靠的是你的目光和思路。我常常给朋友们说：我现在如果什么都没有，我一样可以白手起家，五年后我一样能够有自己的屋子车子和公司。我这不是吹牛，由于我已经会经营自己的资源。想白手起家的朋友们，学会经营比占有金钱更重要。
看到标题，有些人可能会问，没写错吧?应该是员工对企业的忠诚。
没写错，这里我说的就是企业对员工的忠诚!
虔诚，当初用到这个词的在意思上应当是说下级对老板以及员工对企业的忠心.而不是以前封建社会的那种臣子对君王、奴隶对奴隶主的一种相对性一方领有另一方有生杀大权的一种关联了。
而且在企业上现在广泛以为忠诚应该是员工对老板的一种单方面的行动，然而个人认为，忠诚应该上双方的，就象夫妻关系样，夫妻之间的忠实不就是双方彼此信赖彼此搀扶度过人生的幸福时间吗?
用在企业上老板与员工的关系也应该是一样，如果只强调员工单方面要对企业忠诚，而企业对员工却是朝三暮四，怎么可能有一个良好的成果呢?就象一对夫妻假如单方面要求女方或者男方对对方有足够的忠诚度，而另一方却随心所欲，这样的夫妻关系能久长下去吗，即便是能捆绑在一起，双方的生涯能幸福吗?因而企业与员工也一样，企业没有拿出本人的诚意表示，只单方请求员工对自己企业的忠诚，显然很难是实在的，即使有个别的员工能临时作到，也应该不是长久和绝对的。
这里有人要问了，企业对员工的忠诚是个什么样的表现呢?这里也难一句话说出来，可以说在很多方面企业做的一些办法轨制和对员工福利以及对员工的工作能力的认可和员工的升级，能做到公正、公平，公道化应用各类人才，中庸之道这些都可以体现为对员工的一种忠诚，还有很多其余企业做的很多小事只要在员工眼里认为企业是在保护员工的好处，在不断增添这个大家庭的实力的事件。当然有许多事实情形下不可能每个企业对自己的每个员工都能这样，于是就呈现了一些自己认为不忠诚的员工。
一个很普遍的现状，现在良多企业只是对一些主要的人才显得比拟器重，而对个别大多数的员工却不是很关怀，总抱有一种什么都缺，就是不缺人的主意，于是乎一些底本有信念跟有回升才能的员工基础上也就不多高的踊跃性了，这样一来就显得员工的忠诚度不够，或者是说企业内部忠诚的员工未几了。
所以说企业也应该拿出自己的忠诚，让员工觉得企业是他的家，是他能以后把自己的能力充足施展出来的处所，是能追随他走过当前相称长一段时间的伴侣，这样也能对企业开释自己的忠诚之心!
企业和员工能彼此忠诚，那么再大的风浪也能安全渡过，再高的山也能翻从前!
你的企业在埋怨员工不忠诚的时候想过企业对员工忠诚吗?