逍遥右脑 2015-12-17 09:46
本期小编给大家带来的职场励志是“如何请假能力让老板舒畅”，希望大家会喜欢。
相信大多数上班族都看过这么一个笑话，员工向老板请假，老板一串连珠炮式的“轰炸”让员工泪流满面心悦诚服肝胆俱裂……老板的话粗心是：一年365 天，52个双休日，减去这104天，还剩261天，你天天还有16个小时不在工作岗位上，减去这170天，还剩91天，你每天用30分钟喝咖啡，用掉23天，还剩68天，你每天吃饭用1小时，用去46天，还剩22天，你通常每年向公司请2天病假，只剩20天，每年有5个节假日，公司不上班，减去这5天，还剩下15天，公司每年大方地给你放14天假，这样算下来，你工作时间只剩1天，而你还要请这1天假。
粗通工作时间盘算的HR一定晓得老板的话里掉包了什么概念，然而抛开这些不谈(究竟只是一个笑话)，绝大局部老板都是不爱好员工请假的：手底下员工嗷嗷待哺，还要忧心忡忡请假和加薪请求。五·一人人都恨假期太短，老大们除外—人人都休假去了，工作交给谁来实现?!
那么老板们最厌恶什么样的请假理由?以下由9大名企的BOSS们现身说法。
兰珍珍，欧莱雅团体副总裁
Q：对员工请假有何倡议?
A：只有公道正当，个别我都会即时同意。不外暑假等放假顶峰期会尽可能对团队成员的请假进行兼顾，以便工作有序。如有特别急需(家庭等个人不可抗拒起因)，我会在公司划定的允许范畴跟不延误工作的情形下酌情处置。员工请假最好防止忽然袭击，尽可能让主管有提前部署的时光。
景军，YOHO广告部副总经理
Q：怎么看员工请假问题，多久会批复?
A：我本人也很喜欢休假，员工提出休假，我都会批复。老板和员工，需要彼此信赖，才干配合工作。工作须要讲求心境，信任大家在完不成工作的情况下，也无心休假。真想休假，就是拦着，他们也无心工作。
王幼燕，三星(中国)
投资有限公司副总经理
Q：什么情况下会批准请假?最不喜欢什么请假理由?
A：如果是年假，公司又不紧迫的事件，会批准。能找出理由的都是合理的，只是频繁请假，最后损害的是你自己。
何露，宝洁中国市场部副总监
Q：像五·一期间，员工愿望3+X休假，是否批准?痛恨什么请假理由?
A：休假是每个员工应有的福利，只要提前必定时间告诉，并支配好工作，都会批准。最好就是瞎话实说，去游览、省亲、休息、看病、家里有事，都能够，最仇恨扯谎假造借口。
唐欣，LG中国大区营业总监
Q：如何对待请假和请假理由?
A：高效的休息才有高效的工作。请假理由不盼望是编造的，而是需要真正的理由。
那些你用过和没用过的请假理由
1、自我咒骂版理由：生病，比方过敏、肠胃炎等。
要求杰出的演技，合理的病因。成功率80%，技术100%。被识破率极高，只是老板们识破也不好心思点穿罢了。
2、俗套肥皂剧理由：飞机耽搁了，火车晚点了，家里遭窃了。
成功率50%，技术0%。为了请假这样的小事，犯不着演出剧情大逆转吧。
3、最常见的理由：去本地看望父母，或者父母来探访需陪伴。
主打亲情牌，采取嚎啕大哭的煽情阐明父母老迈，生机抽时间陪他们。成功率80%，技术80%。不过只合适家在异地人士。
4、充斥挫折感的理由：我失恋了，我分别了。
失恋、分手，导致最近心情十分低落，想放假出去散散心。成功率70%，技术70%。你认为你失恋最大，实在老板勤得教诲你才让你偶然得手一次罢了。
5、积劳成疾可怜版理由：前段时间工作压力太大。
工作疲劳，效力好低，需要调剂。成功率30%，技术30%。老板眉头一皱，这算什么话，他比你累多了。
6、最无公害的理由：被支配相亲。
假如是剩女or剩男的话，委婉地说想请多少天假集中相亲，老板都会替你焦急的。成功率80%，技术60%。
7、以家人为借口：装修、买房、亲戚红白喜事。
胜利率90%，技巧80%。固然轻易到手，但同时会在老板心中留下“家累很重”的印象，成为升迁阻力。
8、不需要理由的理由：直接说，老板我是不是还有15天的假期?
谁说的?你只有5天。喔，那我再用三天事假!彪悍的人生不需要说明，成功率50%，技术50%，重要考验心理素质。