逍遥右脑 2015-12-08 10:36
盼望看完这个故事有更多的友人成为优良员工
她到公司工作快三年了，比她后来的共事陆续得到了升职的机遇，她却原地不动，心里颇不是味道。
终于有一天，她冒着被解职的危险，找到老板实践。
“老板，我有过迟到，迟到或乱章违纪的景象吗？”老板罗唆地答复“没有。”
“那是公司对我有成见吗？”老板先是一怔，继而说“当然没有。”
“为什么比我资格浅的人都能够得到重用，而我却始终在微不足道的岗位上？”
老板一时语塞，而后笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处置一下？”
“一家客户筹备到公司来考察产品状态，你联系一下他们，问问何时过来。”老板说。
“这真是个主要的任务。”临出门前，她还不忘调侃一句。
一刻钟后，她回到老板办公室。
“联系到了吗？”老板问。
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“详细是下周多少？”老板问。
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车仍是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么了，他打电话叫张怡过来。张怡比她晚到公司一年，当初已是一个部分的负责人了，张怡接到了与她方才雷同的义务。一会儿工工夫，张怡回来了。
“哦，是这样的……”张怡答道：“他们是乘下周五下战书3点的飞机，大概晚上6点钟到，他们一行5人，由洽购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”
“另外，他们打算考核两天时光，详细行程到了当前双方再商议。为了便利工作，我倡议把他们安顿在邻近的国际酒店，假如您批准，房间明天我就提前预订。”
“还有，下周气象预告有雨，我会随时跟他们坚持接洽，一旦情形有变，我将随时向你汇报。”
张怡出去后，老板拍了她一下说：“现在咱们来谈谈你提的问题。”
“不必了，我已经晓得起因，打扰您了。”
她忽然间清楚，不谁生来就能担负大任，都是从简略、平常的小事做起，今天你为本人贴上什么样的标签，或者就决议了来日你是否会被委以重担。
费心的水平直接影响到办事的效力，任何一个公司都急切须要那些工作踊跃主动负责的员工。
优秀的员工往往不是被动地等候别人部署工作，而是自动去懂得自己应当做什么，然后全力以赴地去实现。
愿望看完这个故事有更多的朋友成为优秀员工！