逍遥右脑 2012-04-12 09:50
九型性格（九型人格）理论及九型性格教练管理工具进入中国培训市场之后，热度及人气始终很高，只有去看看腾讯的群、百度的吧、网上的专业论坛以及视频就可以知道。无论是在职业经理人圈子，还是在HR圈子或培训师圈子里，九型性格都是备受关注。讲解九型性格教练课程的导师也越来越多，使用九型性格教练管理工具的管理也越来越多。
笔者认为，对于推广九型性格教练的导师及专业机构来说，企业界构成连续的九型性格热，有利于减少他们推广资源的投入，但也有可能良莠淆杂、滥竽充数，对准确流传及使用九型性格反而造成了烦扰，甚至有人会以为九型性格也不外如斯，从而大大减弱九型性格自身应有的实用价值。那么，对九型性格管理工具的传布者及应用者来说，到底应当坚持哪些职业操守呢？为什么要保持这些职业操守呢？
1、不要神化九型性格工具。
许多人在推广九型性格教练时，受贸易好处的驱使，为了让客户接受这套理论和工具，往往夸张其作用，而疏忽修炼的长久性和系统性。这套性格管理工具确切很好用，也很实用，但它不是万能的，它不是不老神丹，它更不是万灵妙药。
因而，我们不要冀望接收专业培训之后，立刻就能回去拿这框框去套人，敏捷解决我们所关注的问题。急功近利，往往是无法掌握九型性格精华，更不必说真正做到良知知彼、知人善任。
2、不要对九种性格造成偏见。
很多人接触九型性格后，自觉或不自发地坚持了对各种型号的性格价值成见。任何性格都不相对的好与坏，只是不同性格的人在懂得自己、处理关联、处置事务时，察看及思考的角度，举动的力度也可能不一样。
实在，每一种性格型号的存在，必定有其奇特的价值。而且，最为主要的是，我们应该清楚，九型性格是一个动态的管理工具。若这样的话，还不如不学九型性格为好。
3、不要胡乱贴上性格标签。人的性格缤彩纷呈，我们要尊敬每一种性格型号的人。真正要了解一个人是比拟难的，除非你的修炼已经十分到位了。无论是对自己贴标签，仍是对别人贴标签，都会给人生和事业带来一定水平上的困扰。即便你已经具备导师资历，也不能等闲给人的性格定型号,不断调正新的行为使之成为习惯。
真正要断定一个人的性格型号，应该先熟习九型性格操控链，然后再经由领导、分享、探讨、对话、摸索、回想、反思以及重复求证等环节，在此过程中应该是赤子之心，不要加主观演绎，也不要刻意粉饰，是什么就是什么，不是什么就不是什么，一定要如实回应，一定要深刻到我们自己心坎深地方认同的价值观以及准则层面。
4、取舍专业的导师及机构。九型性格是一门很好的性格管理工具，这已经被大多数专业人士所认同，并且被日益遍及。但是,2号助人型的有效交流方式，如何去抉择一个好的导师及培训机构来学习九型性格，却不是那么轻易的事件。
在网络上,助人型，我们输入要害词“九型性格（九型性格）”，可能找到良多相关的公开视频，看起来好象都挺专业。不过，如果我们自己先去了解一下九型性格的发展历史，晓得哪些人物在九型性格的发展过程中起了什么作用，而后再了解九型性格的相关实践，尤其是留神一下里面讲的操守。
有了这些懂得之后，我们再去听那些公然视频就会发明，授课进程中总是拿一些历史人物或年代长远人物来做例证的，或者在平时接触时容易就说某某人是啥性格，确定都是不太专业的。只通过看书、看光碟或听视频，是无奈真正把握九型性格的，另外，如果咱们挑选的导师不够专业，也是很难全面、体系地控制九型性格。
从九型性格培训市场来看，有些导师和机构的课程很贵，有些导师和机构的课程很便宜。笔者认为，不是最贵的课程，就一定最专业；也不是最廉价的课程，就一定最差，这一点一定要综合来看。如果这些导师的授课视频在网上俯手皆拾，这阐明导师们的著名度及推广可能做得不错，但他们的功力也是看得见的。
另外，如果我们在网上找不到这些导师和专家的相关视频，可能就有两种情形了：一种是这个机构根本不专业，这个导师基本就不专业，这种大名鼎鼎是没有实力的石破天惊，肯定不是那种满瓶子水不响的实力派；一种是这个机构和导师都很专业和正规，对于常识产权维护得很好，这一点的话，就要去了解这个机构的经营年限、导师的特长范畴、导师的师承关系、收费价钱、开课的次数、已经或正在给哪些企业及机构做相干培训等等。
5、学习九型性情须要一定基本。恰是由于九性格的适用性，吸引了众多中高层治理者去学习。然而，假如学习者缺少坚持不懈的耐烦跟深研的筹备，还不如部署有必定实战教训、学习志愿强、襟怀宽阔的职业经理或资深的人力资源从业者去学习，为组织带来的价值可能会更好。
俗话说，师傅领进门，修行在个人。所以，一个人是否把九型性格学好用好，是与多方面的因素相关的。一是学习的人本身是否正视九型性格；二是传授九型性格的导师功底；三是有没有信心系统地去学习和掌握,第九型在工作中的基本特征，而不是走马观花或叶公好龙。
6、不要以某型号性格作为借口。当我们了解到自己实在的性格型号之后，就可能知晓了自己在健康状况、个别状态和非健康状态，也可能知晓本人的上风及局限。如果我们认为性格是不能改变的，我是某型号，是无法改变的，而任由性格本能驱使，就阔别学习九型性格的初衷了。我们不能改变自己的性格，也不用去转变自己的性格，但能够通过了解自己的局限，对于可能会呈现的这些局限自我提示，从而有利于改良自己在职场及生涯上的品质。