逍遥右脑 2015-11-10 09:45
有一个博士分到一家研讨所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了拍板，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸勤腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!
过一阵，副所长也站起来，走多少步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的处所?
博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕非常钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不乐意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?”
两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，因为这两天下雨涨水正好在水面下。我们都晓得这木桩的地位，所以可以踩着桩子过去。你怎么不问一声呢?”
学历代表从前，只有学习力能力代表未来。尊敬教训的人，才干少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。
小故事二则、坚持是一种美德
米琳大专结业后，前往南方某市求职,励志书籍，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用及格，将被聘请。
在这一个月之内，米琳跟那两个女孩都很尽力，到了二十九地利，公司按照他们三人的营业才能，一项项给她们打分。成果，米琳虽然也很出色，但依然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下告诉米琳：“来日你是最后一天上班，后天便能够结账走人。”
最后一天上班时，两位留用的女孩和其余的人都关怀的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了下昼三点，米琳最后的工作做完了。又有人劝她提前下班，可她笑笑，镇定自若地把自己工作过的桌椅拭擦患上干清洁净，纤尘不染，而且和“共事”一起放工，她感到本人很空虚，站好了最后一班岗。其它员工见她这样做，都无比激动。
第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要分开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量测验科去上班。”米琳一听，惊住了，她不信任会有这种好事。王经理微笑着说：“昨天下战书我黑暗察看了你良久，面对工作你有保持的理念。正好我们公司的品质检修科缺一位质检员，我信任你到那里一定会干的很好。”
职场励志小故事三则、任务劳动换来正式工作
罗晶大学结业后，几回都与就业机遇失之交臂。这天，他依照报纸上的信息，去了一家用人公司求职，没想到公司原定应聘8名员工，前去报名的却有好几百人。当罗晶填好了表格，耐烦列队等待公司头头口试时，有一位员工样子容貌的人过来对他们说：“我们的老总还有一个小时才会来这里。此刻我有点急事想请大家帮忙：何处到了几车水泥，眼看天要下雨了，我一时又找不到盘运工，我想请你们责任帮忙卸一卸水泥，好吗?”大家见他也是本公司的人，就想出发去帮忙卸水泥。可是，有的人发语辞：“卸水泥是工人的工作，我们没必要去替他卖苦力。”如许一来，一大半人都站着不动，罗晶却和另一小局部人走出步队，自动跟那个人去卸水泥。待水泥卸了一半多，那人又来谈话了：“诸位对不起，我们的老总刚才来了，他说今天来不了了，真是很负疚。”这些正在卸水泥的大学生沉不住气了，有的说：“这不是成心耍我们吗?不干了!”有的说：“咱又不是他们公司的员工，让我贵干义务劳动，没门!”呼啦啦一下子又走了一大半。而罗晶等少量几个人却始终坚持到把水泥全部卸完。
当他们在水龙头下用手捧着水洗完了脸之后，刚才那个请他们卸水泥的人笑眯眯的对他们说：“祝贺你们，方才是我预设的一场特殊测验，你们几个全体合格了，从此刻起，你们就是我们公司的正式人员了。”这几位通过了“特别考试”的大学生这才大白：这位不起眼的“员工”真是他们的老总。
职场励志小故事四则、将脑袋翻开一毫米
美国有一间出产牙膏的公司，产品精良，包装优美，深受宽大花费者的爱好，每年营业额欣欣向荣。记载显示，前十年每年的营业增加率为10—20，令董事部雀跃万分。不外，事迹进入第十一年，第十二年中举十二年时，则停止下来，每个月保持同样的数字。
董事部对此三年业绩表示觉得不满，便召开全国经理级高层会议，以切磋对策。会议中，著名年青经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个提议，若您要应用我的倡议，必需另付我5万元!总裁听了很赌气说：“我每个月都支付你薪水，另有分成、嘉奖。当初叫你来开会探讨，你还要另外请求5万元。是否过火?”“总裁先生，请别误解。若我的建议行不通。你可以将它抛弃，一分钱也不用付。“年轻的经理说明说。“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，立刻签了一张5万元支票给那年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏启齿扩展1mm。
总裁马高低令调换新的包装。试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，天天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决议，使该公司第十四年的营业额增添了32。
启示 一个小小的转变，往往会引起预料不到的后果。当我们宫锁心玉面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接收新常识、新事物。兴许一个新的创见，能让我们从中取得不少启发，从而改良业绩，改良生涯。
职场励志小故事五则、弥勒佛
去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥勒佛，笑容迎客，而在他的反面，则是黑口黑脸的韦陀。但相传在良久以前，他们并不在同一个庙里，而是分辨主持不同的庙。
弥勒佛热忱快活，所以来的人十分多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的治理账务，所以仍然入不敷出。而韦陀固然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严正，搞得人越来越少，最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发明了这个问题，就将他们俩放在统一个庙里，由弥勒佛负责公关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面忘我，锱珠必较，则让他负责财务，严厉把关。在两人的分工配合中，庙里一派欣欣茂发气象。
实在在用人巨匠的眼里，没有废人，正如武功高手，不需宝贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，要害看如何应用。
职场励志小故事六则、多听少说
曾经有个小国到中国来，纳贡了三个截然不同的金人，把皇帝愉快坏了。可是这小国不厚道，同时出一道标题:这三个金人哪个最有价值?天子想了很多的措施，请来珠宝匠检讨，称分量，看唱工，都是迥然不同的。怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有方法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也不。老臣说:第三个金人最有价值!使者默默无语，谜底准确。
这个故事告知咱们，最有价值的人，不必定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基础的素质。