逍遥右脑 2011-08-08 09:43
“学习九型性情后，我对团队的治理更加有效了,如何选择好的催眠老师，能疾速有效地凝集团队的战役力，去实现目标。”8号如是说。
8号，中文也被称为“首领型”、“维护者”、“领导者”。
这世界充满挑战，8号盼望做一个自强不息的人，应用强大的自信和意志力战胜环境，贡献社会。
盼望在社会上与人群中有位置，并担负他们的保护者。
一个刚强、英勇、果断和立刻采用举动解决问题的人。
价值观：对8号来讲，他认为这个世界布满了挑战，8号要克服环境，奉献社会，振弱除暴，打抱不平。
留神力焦点：对于8号来讲，最重要的就是控制、带领和掩护、主持正义、保持公平。这里的控制既要控制人，也要控制环境。
思考模式：8号有一种强盛的自负和意志力,九型人格论简史，他那种发奋图强的信心，始终在驱动着他，无论碰到多大的艰苦、挑衅，他都信任必定能解决，一定能冲从前。
行为模式：恰是这样一种壮大的信念驱动着他一往无前。8号自信、动摇，是一个敢说敢做、直来直去的人。在8号的字典里是没有“难”这个字的，如果8号设定了目标，他就会率领一群人奋力冲向这个目标，而且那种坚决的信心和义无反顾的力气，使得他们能够冲破重重难题和妨碍。即便在冲向目标的前进途中遇到了挑战和阻碍，8号的解决方式依然是直来直去，不太会变通，也不太会曲折，通常是人们所说的“逢山开路，遇水搭桥”的那种人。8号有时候为了到达目标，可能会疏忽行为的成果而付出直接行动的代价。
通常8号能带领一群人,九型人格，实现他所设破的目标。
8号最讲求一个“真”字，只有随着他，可能遵从、服从他的看法，并且可以对他讲真话，他就会十分友爱地看待这样的人。但如果有一天他发明你不讲真话，这是他最不能容忍的一件事。为什么把“真”看得这么主要？由于8号是一个要掌控大局的人，如果你对他不讲真话，他就无奈懂得事实的真相，如果不晓得事实的本相，他就无从把持。
沟通模式：8号的美德是他非常擅长保护下属。在下属遇到困难和挑战的时候，他都能敢于露面，直接帮助他们去解决。然而有一点，他异常强调下属一定要追随他，而且要保护他的意见。在开会时候，如果你公开对他的意见提出反驳，就会在一霎时激发他的恼怒，他会马上拍案而起并大声呼啸，直到把你的声音压下去。如果这个时候你还直接面对他提出反驳意见，那他一定会被激怒。震怒之下的8号，情绪有的时候会非常激动，可能会不顾一切，甚至有的时候挥拳出去。因为他要即刻在现场解决这个问题，让他掌控大局的形象被从新建立，即应用到武力他也会坚定做。因为，如果不能在现场将反驳的声音压下去，他就真的对大局失去了控制。
8号不能容忍在任何局面失去控制。如果失去控制，对8号的自信念是巨大的打击。因而，8号时时刻刻都要维护自己的尊严，永远都要坚持自己的自信，保留自己的能量。但是如果你不在那样的情景当中触怒他，通常他会非常好地带领和保护一群人一直冲向一个又一个目标。8号在他的团队成员中一定是一个伸张正义、打抱不平的“老大”。
他人眼中的8号：认为与他来往有很大压力，与8号的沟通，往往就变成了8号确认他驯服你的进程。他会使劲量、用目标、用有力的手势和坚定的眼神影响你，让你接收他的观点，成为他控制的一局部。
给别人以威望感。在他的范畴和团队中，老粗心识显明，不听他的不行。
顺境时： 8号在其对团队控制力度很高时，出现轻松状态，但这时的轻松，往往是在打硬仗时的轻松。他会巡查那些在硬仗中“受伤”的士兵，激励和抚慰他们。这时他浮现2号的状况，乐意帮助别人，不外他赞助的往往是团队中的弱者。
在平凡日子里，8号很少顾虑身边人的感触，但当他轻松自由的时候，他会像2号那样顾及身边人的感想，也很热情地关怀他们、辅助他们。
逆境时：对8号来说，什么是他的逆境呢？方向得不到确认和控制无法实现。
8号一定要有一个明白的久远方向，要有一个他发自心坎认可的巨大目标。
如果他找不到这个目标，或者公司不能给他这个目标，对他来说，是伟大的压力。
8号的节制范畴或幅度，如果被外力人为地缩小，他也会见临宏大的压力。
在巨大压力的情形下，8号会表现出5号的特征。他会像5号那样躲在屋子里悄悄地思考，当他能够思考出一个新的解决问题的计划的时候，他就会走出来，而且又会像平常一样，带领一群人持续冲向目标。
何时有情绪：
1. 当别人在大众场所当众否认他的时候，他会感到威望和森严受到挑战，情绪表现为：用比较大的声音谈话、争执和大声反驳。
2. 遇到不公平的事时，情绪表现为：忽然暴发。
3. 他带团队的尽力付出假如得不到懂得,第九类型和事佬（The Mediator）概述，特殊是得不到上级理解时，情感表示为：极其失踪。
着装特点：8号的着装个别会比拟偏正规一点，有时候也会想通过服装与别人有所差别。
肢体语言：动作气力大，手势较大、斩钉截铁且有霸气。8号的眼神特别坚定，声音很响亮。普通他们说话很谨严，充斥对一件事情胸有成竹的掌握。
购置特征：清洁、利索、武断，该买就买，不会在购买货色上破费良多时光。另外，他爱好本人做决议，如果因销售职员而发生压迫感，他宁肯废弃。
工作模式：目的实现的控制最重要，所有有关的人和环境都应被掌握；最关注团队的公正跟准则；着眼将来。
局限和困扰：
8号抉择做事的办法正常是最硬的一种，喜欢白刃战，缺少弹性。所以在公司里面，他的有些决策会比较耗费资源。
8号自己给自己的压力很大，他总以为做一件事件就要那么去拼命才能够。当他看到外界（其中包含竞争对手）的变更时他就会很敏感，会想尽所有措施来增添自己的控制才能。当局面不在自己控制规模内的时候，8号会无比懊丧。
因为8号在压力大的时候，性格会很火暴，因此8号轻易得功臣，造成企业内部人员不和。