逍遥右脑 2011-08-06 12:00
一、准则性强:
(一) 心中有一把尺来评核本人、别人、甚至社会的长短对错。“对与错二元信息过滤器”是一型思考模式的最高领导原则。
(二) 注重公正、公平。
(三) 对不守规则者很不接收
(四) 盼望别人照他们固定模式生涯
二、感性强:
(一) 对“想做的”与“应当做的”能分得很明白、他们不被豪情所影响(例:逛大卖场例)
(二) 很控制、喜欢有利的食品、留神身体健康
三、义务感强:
(一) 出产力强:殷勤、耐劳刻苦、很难坐下来休息、总想着有事要做。很少有放松、空闲的时刻、有人以蚂蚁及蜜蜂来形容第一型的人、蚂蚁蒙受重任多于其身材许多倍、蜜蜂非常忠心及殷勤。(但最能代表一型的动物是鹰)
(二) 自我练习强、自律性强
(三) 觉得每个人都当自己为自己负责、所以他们很不喜欢别人搭便车、走快捷方法、不兢兢业业,六号疑惑型人的领导力风格!
(四) 很务虚:他们相称有目的、老是有个更高远的目标在前方、他们认为时刻都当提高、做有意思的运动、例如: 从不为娱乐的目的而看电视、而是为了教导的目标才看电视。他们因目标导向、所以不轻易领会事件的进程。送他们礼物要很适用。
(五) 不爱好搞关系、只会求实地工作,活跃型。
四、完美心强:
(一) 对现状觉得不满、有良多怒火(心中常说:“搞什么!”、“这是错的!怎么能够这样子!!)、但不太乐意表现出来、所以常表情严正。(所以要笑看不完美)
(二) 不太会说甜言密语、比拟会指犯错误之处。(所以要学习存款)
(三) 别人做的事总是不释怀、批评一番之后、自己又从新做、所以终日很繁忙。
(四) 先进对他们而言是相称主要的概念、他们尽力进取、假如察觉自己没有进步、十分不满足自己。
五、反省力强:惧怕被自己知己与别人批评、所以常检查自己有无做错、容易自责、常令自己背负很大的心理累赘、天天觉得很辛劳,我如何知道自己是属于哪项性格类型？!
六、道德感强:
(一) 以良心为领导、没有遵行良心会感到很罪反感、很焦急、良心变成一种凡事讲究完美的责任感、甚至以为自己的幻想应该是每个人行动的尺度、心中常说:“若其它人肯听我的话、这世界会更好!”(但要警惕不要表演别人的良心)
(二) 明辨是非:很有正义感、道德无假期(酷吏)!
七、得体性强:注重“大方、得体”
(一) 在人际关联上、就算有抵触、也要表示得慷慨得体的样子容貌、不想制作为难的局面、即便心坎恼怒、也保持名义协调完善。
(二) 不太理解风趣、不弹性,第六类型的领导形态。
(三) 肢体不柔软、对别人的热忱、亲切很难接收、并会批驳别人没有礼教。
八、秩序性强:
(一)事事请求清洁、清新、井井有条
(二)穿着很整洁、干净、并且精打细算。
(三)家里坚持很干净、有秩序、所有的货色都放在固定处所、也要求家人遵照划定。通常很有组织力。
(四)一面整理环境、一面骂人、而且是唠唠叨叨念个不停。
(五)守时、守秩序、心很细、重视小节、让人认为求全责备、一型的人对儿女会有很多要求、包含坐姿、衣着等。