逍遥右脑 2011-08-02 11:06
挑战第六类型，放下担心
第六类型总是忧心忡忡,常常担心最坏的情形发生。“你不用担心，因为当你担心的时候，你的担心肯定会发生，你担心也没用。比方，当詹姆斯想去吻一个女孩子的时候，如果他担心那个女孩子会给他一巴掌的话，那他也就不用担心了，因为他确定会得到那一巴掌。”在一次培训中，企业教练大卫这样答复玛吉的忧虑,第五类型的学习方式。
因为担心自身是没有用的，它对我们的目标没有任何辅助。不如放下忧愁，把精神投入到如何做好该做的事情上。
活在当下，才是第六类型踊跃应变之道。
挑战第六类型的自负
玛莉对教练说：这么多年来我也有良多目的，但老是前怕狼，后怕虎，所以一直不行能源，也始终没有结果。
教练对他说：其实你怕的不是狼跟虎，你怕的是自己没有能力搞掂它们。假如你能搞得掂的话，你还怕什么？
这也是很多人在面对艰苦时的心态。教练跟玛莉进一步阐明：讲一个极真个例子，印子钱者为什么乐意把钱借给你，他不是信赖你，他是信任自己。他是相信自己在你不还钱时有措施搞得掂,烦恼的人生(2)。所以咱们很多时候说，信任别人是在信任自己，不信任别人是不信任自己，就是这个情理。同样的，在治理上，你不敢受权不是担心别人做错，更深层的担心是自己无奈处置好别人可能呈现的过错。
挑战第六类型的多虑
教练嘉莉对一位共事总是看不惯，感到对方有许多做得不好的处所，于是每次跟对方沟通的时候都会有很多不满，天然，沟通的后果也不幻想。
重复几回之后，这位教练洞察到本人的失策之处，并开端了自我检查。
到底我不满足他什么？
——那同事有时候表示得很毛躁、不过细、给人感到不居心，对自己请求不高。
他有这些表现是否等于他的工作做不好？
——不是。他工作的成果还可以,忠诚型，最近刚搞掂三单业务,九型人格中九号销售人员的工作劣势，对公司的事迹晋升赞助不小。应当说他在公司中仍是施展了正面作用。
那我到底为什么对他这么不满呢？
——发掘一下的话，其实是我担心他现在是一个新手就这样，以后会不会更重大呢？其实我是担心当前我搞不定他。
看到这些，有什么新的可能性？
——实在不必担忧。一来这是一个假设，未必真的产生，要信任对方是可以进步的。二来就算他不先进，他有成果也是可以接收的。第三，就算他不提高，我也能够进步，有才能更好地带动他进步。
教练嘉莉这样思考之后，心境也高兴了起来，由于她已经降伏了心坎的抵触。
挑衅第六类型的不愿冒险
不去冒险、不自我挑战的人看起来似乎从不失败，其实这是最大的失败。
有的人做一件事失败了，就以为自己全部人失败了。其实，在一件事件上失败不即是在所有事情上都会失败；当初失败不等于永远都会失败。
失败只不外是我们生涯中天天都可能碰到的一个成果罢了。
这是米卢看待失败的立场。现在我们都晓得结果——他率领中国国度男子足球队44年来首次打入世界杯决赛。