逍遥右脑 2011-06-20 19:09
多面手（TheVisionary）
别号设想家，规划者，吃苦主义者，乐观主义者。
世界观“探索陌生的世界，勇敢地进入人迹罕至的范畴。”
这个世界充满刺激，我的义务便是去探索它们。
正面特质革新，乐观，狂热，有趣，机智，启示灵感，大局面的计划者。
负面特质不负义务，浮浅，心智凌乱，专一力无奈长久、又不擅长坚持到底的业余喜好者。
领导作风以点子领导的悦人首领；以耍把戏、多变、毫无定性、天花乱坠的故事和建立网络的方式管理。
信条让我们冒个险吧！
沟通关联的特质乐趣，冲击力，冒险，离奇，幻想主义。
极少采取的思考方式任务，安宁，通例，勤恳和谨严的标准。
沟通方法脑力激荡，轻快地冒出点子、假设、荒谬不羁的夸张故事。
给你的感触高兴，目眩纷乱，受到启发；而有时候，也让你自发庸俗、迟缓、缺少想象力而筋疲力尽。
表面晶莹的颜色，乌亮的眼睛，而且笑容迎人。
适合的工作环境创意，弹性，随性,与第二类型共事时基本规则，互动，喜欢表演“顾问”的角色；身为团队中独破的一份子，但不须要累赘举动和树立方针的责任。
不适合的工作环境官僚主义组织，例行公事、缓和、有正式表示评估的环境。
征询书籍汤姆·彼德斯（TomPeters）的《因混乱而兴旺》（TrivingonChaos），安妮塔·罗迪克（AntiaRoddick）的《身材与灵魂》（BodyandSoul），梅尔·席格勒（MelZiegler）、派翠西亚·席格勒（PatriciaZiegler）与比尔·罗森斯维（BillRosenzweig）合着的《茶叶共和国》。
谚语“我要大声欢呼！”“在这个布满可能性的世界里，所有都是完美的。”
——彼德潘（PeterPan）
“在我心坎深处，我只有四岁，我醒来时心里想着，‘外面有饼干！’于是天天早上我都去寻找，无论饼干是否尚未烤好，或是已经被人买走……所以当我打开柜子找不到饼干时，我不会说：‘老天！没有饼干了！’我会说：‘不晓得饼干到哪儿去了？’”
——潘果洛斯博士（NewtonLeroyGingrich）
看每件事光亮的一面，并实现你的梦想。
只思考最好的，只为最好的努力，只等待最好的。随时露出愉悦的表情，向你遇见的每个生物微笑。
代表性人物约翰·肯尼迪总统（JohnF.Kennedy），理查德·费曼（RichardFeynman），比尔·里尔（BillLear），安妮塔·罗迪克（AnitaRoddick），汤姆·彼德斯（TomPeters），彼德潘（PeterPan），蓝姆·达斯（RamDass），理查德·布兰森（RichardBranson），安德烈·格林葛瑞（AndreGregory），里吉斯·菲尔宾（RegisPhilbin），提姆西·里瑞（TimothyLeary），查理·罗斯（CharlieRose），戈尔地·豪恩（GoldieHawn），赖瑞·金LarryKing，马克西姆·福比斯（MalcolmForbes），戈尔（Gore），3M,巴西。
高度表现点第五类型：自制、精打细算而侧重细节的察看者。
压力点第一类型：变得独裁、易怒、严厉、刻薄。
联盟点第八类型：因执着于权利的运作而郁郁葱葱。
影子点第六类型：因虔诚且坦率地面对胆怯而立下基础。
最高境界控制。
恶习（在点子和教训上）暴饮暴食。
摩里经营一家直销公司，他借助有线电视及书面广告向花费者推销一些不太常见的产品。他的家在新墨西哥州的陶斯（Taos），紧临普韦布格印第安村落（注：村落由梯形多层平顶的城堡式构造组成），而他自己也珍藏了不少普韦布格手工艺品。他在伦敦波特贝罗路和夏威夷茂伊岛北岸也有屋子，并且他常常驻留。每礼拜有几天他会开私家飞机去洛杉矶。他充足应用各种进步技巧，在家里，或更频繁地在路上经营他的事业。
摩里十分喜欢销售工作，他乐于从一个计划浏览到另一个计划，新产品的推出更令他乐此不疲。他喜欢靠自己的机智生存，并为自己的胜利觉得自豪。
在摩里洛杉矶办公室的中心，独自摆了张圆桌，会议川流不息地终日进行，大家带着各自的讲演、商品广告及关心的问题穿梭其中，氛围融洽而随便，不断还有人带食品饮料进来边吃边开会，全部运作有如接连不断而目迷五色的盛宴。
当有人带着不寻常或出色的产品，找他切磋配合时，他最开心了。几分钟之内他便以直觉决议是否采用，假如他首肯了（对他小小的公司而言那可能意味着不小的投入），他会立刻想出一大堆点子去包装并促销这项产品。
在与新客户及方案小组的会议上，他会斟酌行销策略，他可能不假考虑隧道出一长串可与该产品独特促销的其他产品名单，不论商品的主题为何——化装品、电器、或是牵萦人心的民众心理学节目，都难不倒他！兴许借助录音带和录影带来倾销，或者罗唆写一本书先容。
摩里的助手是个第三类型，她将他所有的点子记载下来，并且经由收拾，列出优先等级并估算本钱，最多多少天之内，她便将合约或备忘录筹备妥善交给客户。
公司的经营模式完整属于非正式营运，工作内容不明确而且重叠，这样的部署根本上足以敷衍现有的计划，由于他们所有的资源及狂热都集中在这些计划上,第九型的外在表现，但公司却常碰到行政轨制不明白的问题，例如人力资源、医疗保险好像时常间断，新进人员借鉴工作内容，他们调剂自己以逢迎公司或摩里的需要。举例来说，公司行政职员能够从履行秘书改变为企业要人，就看主位者是谁。
摩里喜欢用“让大家一起来玩乐”来取代管理练习，他会带全公司员工去玩吊挂式滑翔活动，也会送资深主管去杜伦赛车学校。“轻松点！好好的飞！”他对他的队员这么说。
“我对团队重要的奉献在于，”他说，“我与他们分享我的狂热，我按下按钮，而后他们开端尝试新货色。你或者感到我经营着一个存在个人特点而可把持的投契销售组织，但你错了，咱们所做的是让顾客懂得到他们的自我的盼望，然后我们满意他们。”
“我提出大批提议，如果傍观者否决了我的主意，我只有持续其他的尝试，为何不呢？多花时间只是在挥霍罢了。”
你认出摩里了吗？他是个第七类型！
◎基本特点
第七类型是个能言善道，机灵迷人的鉴赏家，特殊标榜权宜之下常设拼凑而来的生活。他们将冀望与机遇摆弄于股掌之中，并不断保持手上可行的多样抉择。爱夸耀的第七类型是乐观的将来主义者、嬉戏的浪漫家、狡诈的空想家和巨大谋略及筹划的决议者。“我是个创造可能性的机器，”我的同行,九型人格，某大机构的策略参谋杰克说，“我创造的点子多过我能处置的范畴。”或者像洛杉矶艺术经销商苏珊所说的：“我是宇宙中悦人的引导者。”
第七类型是幻想的贩卖者，是着眼全景的伟大计划家，他们就像唐吉·诃德或《圣经》里的约瑟，诠释着法老的妄想，并为未来量身设计。
对未来永持乐观见解的第七类型，是九型人格中最善于从每件事中提出新见解的一群。第七类型的管理顾问史坦说：“我想做的便是走进一家公司，摘除他们按部就班的心性，然后翻开他们脑袋的开关，率领他们解脱刻板的生活。”
第七类型不停地送出实验气球，这个气球飞不起来，必定还有别的能飞！治理威望汤姆·彼德斯那些令人眼花的着作，以及花一分钟便能想出点子的迷人报告，偏偏吐露出他对卓越完美之境界及精良服务所抱持的狂热,2号助人型给予者的注意力焦点。然而有时候他的看法相互抵触，倡议不符实际。他的名着《寻找卓著》中所提到“出色的公司”使他申明大噪，但回忆起来那仿佛基本就是个过错！以至在他后来的着作《因混乱而茂盛》里开篇就说，“世上不卓越的公司，”当你以为找到了一家，“实在你只是还不够尽力去寻找罢了。”
第七类型是多焦点的，他们同时从多方着手，而且绝不设限，同时追寻各种路线。“同时向几个方向进行，有助于让你坚持均衡。”摩里这么说。第七类型可能因为多方涉猎、浅尝即止而驰名，他们是永远长不大的孩子。他们毕业后将变成博览群书的人，能看到一切事物之间的真正关系，也能激发其他人看到所有可能的状态。
但在他们达到这种境界之前，固然他们闯劲十足，一直改革，但也相称肤浅，他们只涉及表面的习惯，这象征着他们对摸索自我内在生涯及精神力气方面了无兴致。
为了停留在名义上，你必需连续向前进（像第三类型），而第七类型正合适在基础条件常常疾速变革的不断定、快步调、且充斥资讯的环境下生存。你很难约束第七类型，他们爱好在时光及其余因素的固有限度下，发明出剧烈的打算，而他们打算逃开的习惯，使得各式各样的可能性不停地上场。
天然而然，第七类型习惯回避朝九晚五的苦差事，“为何要献身于事业？我的性命就是我的事业！”个别而言，他们会走上一条不同寻常而非直线形的职业途径，他们自在行为并征求别人看法。当置身于大型机构时，他们会成为内部的小企业家，喜欢靠自己的技能及机智来生存，酷爱以智取胜的规矩，而且以夸奖自己的实力为乐。
第七类型的罗杰是寰球航空公司的包机行销主管，他喜欢全世界飞翔去主持研究会，并与客户会晤。“我乐于将生意带进来，但我们一旦拿到了生意，我可不想接手那些平凡无趣的后续工作，所以我找了个主动自发的属下。”
第七类型可能造成一种假象，让人误以为他们把逐日工作当作生命旅途中的一个玩笑。“我只是访问这个星球。”第七类型会这么说（第四类型也感到到运气的号召，只是他们往往将平常无奇的工作视为非常吸惹人的一件事，以期真正的自我受到确定）。
第七类型对生疏、无法濒临以及变态的事物最感兴趣。跟偏执的第六类型一样，两者都不断地寻找机密的意思，只是第六类型寻找的是负面的诡计，而第七类型通常能模糊觉察到暗藏的正面密谋。“这个世界秘密策划着对我有利的事物，而宇宙刻意地跟着进化路线运行。”第七类型依恋正面事物，正如第六类型迷恋负面事物般狭窄！
第七类型是以感情为导向的第二类型在精力上的版本，两品种型都是九型人格中最喜欢自己的一群——第二类型为本人所供给的完善友情跟支撑体系深认为傲，而第七类型则为自己的概念明显和聪慧聪颖而沾沾自喜。