逍遥右脑 2011-06-19 16:09
“学习九型性情后，我对团队的治理更加有效了，能疾速有效地凝集团队的战役力，去实现目标。”8号如是说。
8号，中文也被称为“首领型”、“掩护者”、“领导者”。
这世界布满挑战，8号盼望做一个自强不息的人，应用壮大的自信和意志力克服环境，奉献社会。
盼望在社会上与人群中有位置，并担负他们的保护者。
一个刚强、英勇、果断和马上采用举动解决问题的人。
价值观：对于8号来讲，他认为这个世界充满了挑战，8号要战胜环境，贡献社会，振弱除暴，打抱不平。
留神力焦点：对8号来讲，最重要的就是控制、带领和保护、主持正义、保持公平。这里的控制既要控制人，也要控制环境。
思考模式：8号有一种强盛的自信和意志力，他那种发奋图强的信心，始终在驱动着他，无论遇到多大的艰苦、挑衅，他都信任一定能解决，一定能冲从前。
行为模式：恰是这样一种强大的信念驱动着他义无反顾。8号自信、坚定，是一个敢说敢做、直来直去的人。在8号的字典里是没有“难”这个字的，如果8号设定了目标，他就会带领一群人奋力冲向这个目标，而且那种坚决的信心和一往无前的气力，使得他们能够冲破重重困难和妨碍。即使在冲向目标的前进途中遇到了挑战和阻碍，8号的解决方式依然是直来直去，不太会变通，也不太会曲折，通常是人们所说的“逢山开路，遇水搭桥”的那种人。8号有时候为了到达目标，可能会疏忽行动的成果而付出直接行为的代价。
通常8号能带领一群人，实现他所设破的目标。
8号最讲求一个“真”字，只有随着他，可以遵从、服从他的看法，并且可能对他讲真话，他就会无比友爱地看待这样的人。但如果有一天他发明你不讲真话，这是他最不能容忍的一件事。为什么把“真”看得这么主要？由于8号是一个要掌控大局的人，如果你对他不讲真话，他就无奈懂得事实的本相，如果不晓得事实的真相，他就无从掌握。
沟通模式：8号的美德是他非常擅长保护下属,学习九型人格的正确态度。在下属遇到难题和挑战的时候，他都能敢于露面，直接帮助他们去解决。但是有一点，他非常强调下属一定要追随他，而且要维护他的意见。在开会时候，如果你公开对他的意见提出反驳，就会在一霎时激发他的恼怒，他会立刻拍案而起并大声呼啸，直到把你的声音压下去。如果这个时候你还直接面对他提出反驳意见，那他一定会被激怒。震怒之下的8号，情绪有的时候会非常激动，可能会不顾一切,细说7号??快乐崇拜的活跃者，甚至有的时候挥拳出去。因为他要即刻在现场解决这个问题，让他掌控大局的形象被从新建立，即便用到武力他也会坚定做。因为，如果不能在现场将反驳的声音压下去，他就真的对大局失去了控制。
8号不能容忍在任何局面失去节制。如果失去把持，对8号的自信念是宏大的打击,助人型。因而，8号时时刻刻都要保护自己的尊严，永远都要坚持本人的自负，保留自己的能量。然而假如你不在那样的情景当中触怒他，通常他会十分好地率领和维护一群人一直冲向一个又一个目的。8号在他的团队成员中必定是一个伸张正义、打抱不平的“老大”。
他人眼中的8号：认为与他来往有很大压力，与8号的沟通，往往就变成了8号确认他驯服你的进程。他会使劲量、用目标、用有力的手势和坚定的眼神影响你，让你接收他的观点，成为他控制的一局部。
给别人以威望感。在他的范畴跟团队中，老粗心识显明，不听他的不行。
顺境时： 8号在其对团队控制力度很高时，浮现轻松状态，但这时的轻松，往往是在打硬仗时的轻松。他会巡查那些在硬仗中“受伤”的士兵，激励和抚慰他们。这时他出现2号的状况，乐意帮助别人，不外他赞助的往往是团队中的弱者。
在平凡日子里，8号很少顾虑身边人的感触，但当他轻松自由的时候，他会像2号那样顾及身边人的感想，也很热情地关怀他们、辅助他们。
逆境时：对8号来说，什么是他的逆境呢？方向得不到确认和控制无法实现。
8号一定要有一个明白的久远方向，要有一个他发自心坎认可的巨大目标。
如果他找不到这个目标，或者公司不能给他这个目标，对他来说，是巨大的压力。
8号的控制范畴或幅度，如果被外力人为地缩小，他也会见临伟大的压力。
在巨大压力的情形下，8号会表现出5号的特征。他会像5号那样躲在屋子里悄悄地思考，当他能够思考出一个新的解决问题的计划的时候，他就会走出来，而且又会像平常一样，带领一群人持续冲向目标。
何时有情绪：
1. 当别人在大众场所当众否认他的时候，他会感到威望和森严受到挑战，情绪表现为：用比拟大的声音说话、争执和大声反驳。
2. 碰到不公正的事时，情感表示为：忽然暴发。
3. 他带团队的尽力付出如果得不到理解，特别是得不到上级懂得时，情绪表现为：极其失踪。
着装特征：8号的着装普通会比较偏正规一点，有时候也会想通过服装与别人有所差别。
肢体语言：动作力气大，手势较大、斩钉截铁且有霸气。8号的眼神特殊动摇，声音很响亮。个别他们谈话很谨严，充斥对一件事件胸有成竹的掌握。
购置特点：清洁、利索、武断，该买就买，不会在购买货色上破费良多时光。另外，他爱好自己做决议，如果因销售职员而发生压迫感，他宁肯废弃。
工作模式：目标实现的控制最重要，所有有关的人和环境都应被控制；最关注团队的公温和准则；着眼将来。
局限和困扰：
8号抉择做事的办法正常是最硬的一种，喜欢白刃战，缺少弹性。所以在公司里面，他的有些决策会比较耗费资源。
8号自己给自己的压力很大，他总以为做一件事情就要那么去拼命才能够。当他看到外界（其中包含竞争对手）的变更时他就会很敏感，会想尽所有措施来增添自己的控制才能。当局面不在自己控制规模内的时候,类型3的陷阱，8号会异常懊丧。
因为8号在压力大的时候，性格会很火暴，因此8号轻易得功臣，造成企业内部人员不和。