人生的两个百分点

逍遥右脑  2015-05-23 11:15

  人生的两个百分点
  
  文/马国福
  
  安踏公司掌门人丁志忠有这样一段话,他说51%与49%是父亲教给自己的“黄金宰割”比例。
  
  他很早就告知我,做每件事件,都要让别人占5l%的好处,自己只有留49%就可以。长此以往,能够赢得他人的认同、尊重和信赖。权且称之为丁志忠两个百分点论。名义上看来,51%与49%的差距只有两个百分点,但关键的时候,这两个百分点却有着天地之别的终局。这两个百分点像一朵微不足道的浪花,可是与日俱增,就汇成了涓涓细流,灌溉给细流两岸的花草,世界就多了一树芳香葱郁;给别人两个百分点的利益,似乎是一道减法,减少了自己的所得,但从久远的目光看,这是一道加法,少了个人所得,但赢得了四周世界的认同、尊敬和信任。而他人对我们的认同、尊重和信任无形中给我们增加了人格魅力。减掉两个百分点,但增长了让人生向踊跃光亮的方向一直迈进、攀缘的筹码。
  
  如果说一个百分点就是一个台阶,恰是由于我们给别人增添了使其走向高处的台阶,我们自己也同时垫高了性命的基石,拓宽了人生的宽度,进步了个人的魅力,励志书籍,以两个百分点的友好和大度博得了人生最终寻求的百分百。
  
  或者在让出两个百分点的时候,我们有点计较、不舍,甚至懊恼,然而“爱出者爱返,福往者福来”,一份大度赢得了更多的支持、信任和友爱。给出爱,得到爱,送去手中的幸福,反馈了更多福分。
  
  我深深地爱好:苦楚是比拟出来的,幸福是爱护得来的。越是计较,心理越不均衡,越不平衡,烦恼越多,我们因而变得不从容,烦恼像藤条,牢牢环绕住我们生命之树上底本可以更蓬勃、葱茏的枝蔓,使其不得天然而生,被过火的计较消减掉芬芳和美妙。
  
  有个友人在单位工作凸起,引起身边共事的嫉妒,在工作最症结的时候,他被同事的明枪利器中伤,他总想当前找机遇报复,有人劝他,忍着、让着、顺着,终极不过不了的坎。
  
  他服从一些长辈的奉劝,在好处调配、进步评比、岗位选拔等一些主要问题上,不和同事争。
  
  时光长了,身边的人反而被他的大度和从容感召,支撑他、辅助他的人更多了。最终,他得到了更好的发展平台,而嫉妒排斥他的同事却被身边的人疏远冷清。
  
  一次和他喝茶时,他把自己的那段黯淡阅历告诉我,末了,他送我古代两大禅师寒山和拾得的一段对话。他说,寒山问拾得:“世间有人欺我辱我笑我轻我贱我,如何处治?”拾得答复说:“只要忍他让他避他由他耐他,不要理他,再过多少年你且看他!”
  
  他的忠告给了我很深入的人生教义。
  
  赛过对手的最好措施,不是去奋斗、报复,而是让本人比对手更强盛。这比如一道头脑急转弯:一条直线假如不把它的两端任意画长的情形下,怎么才干使它变得更短?初听标题,很费解,但谜底很简略:在这条直线的旁边画一条比它更长的直线,这样本来的那条直线就变短。
  
  接洽到丁志忠的两个百分点论,,51%是一条直线,49%也是一条直线,看起来49%的直线短,处于劣势,但正是给出两个百分点的线段,所得到的别人的认同、尊重和信任反而无形中加长了49%的直线,这是一种策略,更是一种。
  
  假使咱们尚未实现的目的是一块坚冰,那么给别人的两个百分点就是温度最高的一块碳火,在要害的时候,化冰为水,融化人生的窘迫跟艰巨。从某种意思上讲,两个百分点就是成绩人生的百分百。


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