逍遥右脑 2015-05-05 09:07
一家至公司应聘新人，已经淘汰了好多少批加入面试的人选。这时无论是面试者仍是被口试者都觉得了几分缓和：假如今天再不能选出及格的人选，那公司的很多工作就要受到影响；对被面试者来说，如果能进入这家全国著名企业工作，那自己今后的事业发展将不可估计。
这时一位年轻人走进了面试办公室。他在门口看到一张小纸片，出于习惯，年轻人弯下腰捡起纸片并顺手把它扔到了垃圾筒。面试过后，主持面试的该公司总裁叫这位年轻人留下来，他告知年轻人可以立刻到公司参加培训，等培训合格后就能够正式上班了。年轻人自己都有些不敢信任，由于他晓得在这次招聘进程中进入面试这一关的都是精英，而且据他察看，其中有不少人的能力程度都在他之上。总裁听到年轻人提出的怀疑，笑着答道：“这恰是我找你谈话的起因，你的才能水平确切不是所有应聘者中最好的，但是，只有你在面试时通过了一项最要害的考验———门口的那张小纸片是我成心叫人放在那里的。”
那些与年轻人一起去参加应聘的人才，并非不看到门口那张固然不大但却显明的纸片。对他们来说捡起地上的小纸片同样只是弯一下腰那么简略，然而他们却以为如斯琐碎的事件不值得一做，所以他们就错过了进入那家大公司的机遇，实际上他们因而而错过的主要机会毫不仅仅是这一次。
而那年青人就是美国汽车产业之父&mdash,哲理名言;——亨利·福特。他用本人的实际举动证实了当初那位总裁的独到目光。
亨利·福特是幸运的，他的荣幸不仅在于自己碰到了慧眼识英才的总裁，更在于他对每一件小事都不忽视的当真精力。
戴维·帕卡德说：“小事成绩大事，细节造诣完善。”胜利就是由一件又一件小事、一个又一个细节积累而成的。如果能掌握住这些细节，人们就能取得成功；如果不重视细节的积聚，而只想一举成功，那切实是白日做梦。