真正的人才抓住重点

曾经有个小国到中国来，纳贡了三个截然不同的金人，金壁光辉，把皇帝愉快坏了。可是这小国不厚道，同时出一道标题：这三个金人哪个最有价值？ 皇帝想了很多的方法，请来珠宝匠检讨，称分量，看唱工，都是迥然不同的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？ 最后，有一位退位的老大臣说他有措施。天子将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也不。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，谜底准确。

这个故事告诉咱们，最有价值的人，不一定是最能说的人的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，原来就是让我们多听少说的。擅长倾听，才是成熟的人最基础的素质。 八：有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师拍板致谢，蹲下来细心系好。等到弟子回身后，又蹲下来将鞋带解松。有个傍观者看到了这所有，不解地问：“大师，你为什么又要将鞋带解呢？”巨匠答复道：&ldquo,俗语;由于我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，能够通过这个细节表示他的操劳憔悴.” “那你为什么不直接告诉你的弟子呢？” “他能仔细地发明我的鞋带松了，并且热情地告知我，我必定要维护他这种热忱的踊跃性，及时地给他激励，至于为什么要将鞋带解开，未来会有更多的机遇教他表演，可以下一次再说啊。”

人一个时光只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
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