不要与同事争功

　　同事，顾名思义，就是一起做事的人。人之所以成为同事，就是为了实现独特的事，如果事件完成得不好，那叫事变；事情完成得好，就成为了事业。可见，同事对一个人是如许主要。古龙说：世界上最好的东西是一块银子。对大局部古代人来说，世界上最好的货色是一个好同事，比一个好同事更好的东西是一群好同事。

　　绝不夸大地说，碰到一个好同事比娶个好太太或嫁个好老公更重要。良多成绩事业的巨人婚姻并不圆满，但他们无一例外都有好同事。刘备能够不孙夫人，但若没有诸葛亮，想三分天下有其一无异于白日做梦；约克在曼联威风得不行，因为他身后有贝克汉姆、吉格斯的强盛火力支撑，仍是这个约克，一回到特破尼达跟多巴哥国度队就无所作为，没别的，就是由于孤立无援。当蠢才遇到天才，相互商讨砥砺，就会喷射出更刺眼的光辉。即便是庸才遇到庸才，只有互相扬长避短，同样能锦上添花，所谓"三个臭皮匠，顶个诸葛亮"。优良的同事就像撑杆，让你跃过不可能的高度，就像3D加速卡，让你事业的画面更加活泼流利。

　　因此，同事的辅助决不是可有可无的。一个竹篱三个桩，一个英雄三个帮，良好的同事关联是事业不可缺乏的根据地。经营不好依据地，向外发展纯洁是奢谈。很难想像一个在同事旁边孤立无援的人，可以把工作做得杰出，得人心者得天下，得同事者得事业。

　　而当自己所在部门获得了成就，公司照功行赏之际，也不要过火为自己评功争好，要低调、礼让，更不要因此而与上司、同事产生争执或其余不高兴的事。

　　去年5月，许沫应聘到汉口某医药公司做企划。他虽初来乍到，但因策划教训丰盛，很受总经理赏识，所以薪水定得较高，这让策划部主管李祥心有不甘。工作中，李祥老是有意刁难许沫，并将本该自己做的工作丢给他："许沫，这个谋划案你先做一下。"因而，许沫案头的工作总是部分里最多的。对许沫做好的策划案，李祥稍做修正后便交到总经理那里，并单署本人的名字。

　　由许沫代做的好几个策划，都受到了总经理的好评。看着李祥自得的样子，不少以前嫉妒许沫薪水过高的同事，也开端为他打抱不平了："你也太诚实了，他明摆着是在抢你的功！"许沫只是笑笑："兴许他是在考验我呢？这也是一种锤炼嘛。"多少个月下来，许沫的低调风格反为他博得了好人缘。

　　未几，李祥正在考虑许沫的策划案，总经理到策划部观察工作，李祥便说："他做的策划有些处所不行，我帮他看看。"总经理翻看了一下，说："我感到很不错，要不你交一份更好的给我？"说完一脸严正地走开了。

　　随后，许沫就代替李祥升任了策划部主管，总经理告知他："你们的策划作风我很懂得。我早就看出李祥的不少策划案是你原创的，但你低调解世的立场，我很观赏。"

　　因此，在职场上，尤其须要以宽容、礼让为中心的3C精力。所谓3C，指的是Courtesy，Caring，Charming，意思是"以礼相待，以诚待人，以德服人"。在职场上、办公室中，这三者缺一不可。共事之间，假如可能做到礼貌与关爱，真挚地关怀以及尊重别人，相应地也会得到他人的尊敬与体谅。

　　有的同事辛苦工作几十年后面临着退休；还有的同事初涉工作岗位或从本地、外单位刚调来，对他们你同样要分外尊重。如果你在他行将退休之际便表示出人走茶凉之意，那么，他可能会因为你对他的不敬而发泄心中的不平，进而侵害你的形象。而对初来单位的新同事，你也不可欺生，要像对别的同事一样尊重他，否则，他会因为你对他的欺生而嫉恨你，给你今后的同事关系埋下危险的病根。

　　因此，要尽量跟每一位同事都坚持友爱的关系，尽量不被人误以为你是属于哪个小圈子的人，因为这会无意中缩窄了你的人际网络，对你没多少利益。要尽可能跟不同的人打交道,伤感日志，尽量防止关涉入办公室政治或奋斗，不挑拨离间，这样天然能获取到别人的信赖和好感。

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