逍遥右脑 2015-02-28 17:44
乔恩·莫利先生是美国有名的形象设计巨匠，他曾做过一个着装实验。着装试验的目标是要搞明白：依照社会中上层人士的习惯着装，或按照社会中下层人士的习惯着装，人们将如何对待他们的胜利率，将如何与他们相处共事。
着装实验是分下面两局部进行的：
首先，他考察了1632个人，给他们看统一个人的两张照片。但他成心声称，这不是同一个人，而是一对孪生兄弟。其中一个衣着社会中上层人士常穿的卡其色风衣，另一个穿戴社会中下层人士常穿的玄色风衣。他问调查对象，他们之中谁是成功者？结果87％的人以为穿卡其色风衣的人是个成功者，只有13％的人认为穿黑色风衣的人是个成功者。
其次，他筛选100个25岁左右的年青大学毕业生，都出生于美国中部中层家庭。他让其中的50个对照中上层人士的标准着装，让另外50个对比中下层人士的尺度着装。而后把他们分辨送到100个公司的办公室，宣称是新上任的公司经理助理，进而测验秘书们对他们的配合态度。他让这些新上任的助理给秘书下达同样的指令：“小姐，请把这些文件给我找出来，送到我的办公室。”说完后扭头就走，不给秘书对话的机遇。成果发明,名人语录，按照中下层人士标准着装的，只有12个人得到了文件，而按照中上层人士标准着装的，却有42个人得到了文件。显然，秘书们更服从那些比照中上层人士标准着装人的指令，并较好地与他们配合。
乔恩·莫利先生从着装实验得出了这样的论断：大多数人都是本能地以表面来断定、权衡一个人的身份和位置，进而决议自己对一个人的立场。在社会长进行来往时，一个人如何着装，将影响到别人对本人的态度、可托度跟配合水平。