逍遥右脑 2015-02-17 14:04
桌上常常见到的果酱、果汁、汉堡包、薯片、脆黄瓜、萝卜……这些不起眼的食品，看起来那么一般，怎么可能跟竞争剧烈的职场风波有所搭边呢？实在，对美食，只有你擅长发明，理解品味，就会有好口福。就像在工作中，有些是安闲的，但做不出事迹；有些固然操劳，但轻易晋升你的才能，业绩也能做出来。
当然，有些美食的烹饪或者吃法中也有奇妙，如果能细心咀嚼其中关系，你会发现某些食物的特征中寓含了许多类似的职场定律。以下先容的每一种食物的定律中，都暗藏着特定的职场制胜规矩。如果可能活学活用，将会带给你不少启示。工作着，我们需要轻松，需要快活。
果酱定律
名词说明：一片面包上涂了可口的果酱，无论是草莓滋味仍是花生味道，都会十分厚味。然而，假如你仅仅只有一勺果酱。那么吐司面包的面积越大，果酱的笼罩面积看起来就越少。所以，为了最大限度地扩展面包和果酱的密切接触面，你必需尽量将果酱涂抹开来。
怎样活用：如果信息是果酱，而谈话对象相称于面包，比如老板、同事或客户，你即使善于滔滔不绝地报告，但你永远不能向倾听者百分之百地转达所有的信息，这就犹如涂果酱一样。因为完整地传达与接受信息多少乎是一种奢求。心理学家的考察、研讨显示：听者能充分吸收到的内容，最多只有10％。所以，请留神，你要把最主要的内容，按清晰的条理，要言不烦地抒发出来，尽量将要点集中在那10％的区域中。你必须晓得，你想要什么，什么才是重中之重。比如，你想“增长5000元预算”，那就尽量单刀直入地直接提出来。当然，你的理由论述也要足够充足，有压服力，越清晰越好。
薯片定律
名词解释：每个人都知道薯片是高热量的不健康零食。但良多人却对它爱不释手，他们一边谈话，一边看电视，嘴里一片接一片地吃着那些薯片。他们已经永远地爱上了这些油炸小零食，一口接一口，停不了手。停不了嘴，对它们的爱好早已超越了对普通食物的满意，成了精力上的依附。这大略和喝可乐差未几，有种习惯性的心理依赖症。
怎样活用：善于发现老板对下属最盼望的要求，并努力让本人合乎这些要求，投其所好，这相对是真谛。比方说，老板喜欢图表情势，那就多做点图表给他看，无论是会议行程，还是度假部署，他必定爱好。这不仅显示出你对老板爱好的尊敬，长此以往，他也会感到你是一个不可或缺的得力助手。
果汁定律
名词解释：曾经有过这样一个试验，一个酒店董事长划定大堂经理完成一个义务：天天早上为700名酒店客人供给鲜榨的橙汁。第一位经理一口许可：“没问题。”而事实上，他基本无奈完成这个刻薄的请求。第二位经理则忙于解释，他根本做不到，由于这对他来说，简直是个不可能完成的任务，他最多只能提供稀释果汁。这个人的解释很老实，但作为上帝的客人确定不太满足。而第三位经理则很聪慧，他说：“这是个很有难度的任务，但我们会全力以赴实现它。不外，这须要不小的破费，咱们需要增添人手和估算……”
怎么活用：在面对有难度的挑衅时，你要明白表白乐意承当义务。当然，条件是要懂得明白，这个名目是否太过于消耗精神，是否能实现。因为老板个别不看进程，只看成果。所以你要对他清楚地阐明其中的波折，让他清楚你的尽力和付出。如果他能在别人撤退而你却自动上前请命的风浪中看出了你的能力，那么，这无形中就会给你的工作表示加分不少。
酸黄瓜定律
名词解释：有这样一个寓言小故事：有一根自认为英勇的小黄瓜，不想变成酸黄瓜。于是，当它被主人浸到醋里时，就失望地对抗，试图不要浸染上四周的味道。但结果当然是徒劳无用的，它也和别的黄瓜一样，成了一根酸黄瓜。
怎样活用：如果有哪个共事让你当众出丑，你能够事后处置。但如果给你下马威的是老板，那你想单枪匹马来凑合出言如山的老板，八成是徒劳。因为对他来说，要周全的是全部公司的构造、规章轨制，即便这些规则在你看来很分歧理。在这种情形下,伤感网名，你必须问自己，是否还能持续忍耐这份工作所附带的压力。如果你的身材状态已经预告了一些问题，好比胃痛或是偏头痛，这些都是身体危机发出的警报，你就要为自己作个长期的计划。不妨在五一或十一这样的跳槽黄金周，斟酌另谋高就吧。