加拿大的道德测试题

　　有相告，加拿大最大的一家电器零售商正在招兵买马，我径自找上门去。不外，至公司有大公司的规则，要进入这家公司必须先通过一个职业测试。我拿起笔来，一挥而就。
　　
　　谁知第2天，便被告诉：没过测试。怎么可能呢？我急急找到一位老移民征询，不问则已，一问才感慨加拿大和中国人，文明居然天差地别。
　　
　　在这次测试中，第一道题是这样的：你在以往若干年的中,俗语，有没有未经允许拿过公司的货色回家？A：从不；B：不超过5元；C：价值不超过20元；D：价值不超过100元。
　　
　　在单位工作怎么可能从没拿过公司的东西回家呢？所以选项A确定是陷阱，选了才表现这人不诚实，因而我选B，绝不迟疑。
　　
　　第二题：你的一名共事拿了公司的一元钱而没有申报，你以为老板以下做法是否适合？A：批驳；B：禁止其晋升或给予其提职；C：开革；D：报警，起诉该员工。
　　
　　按我本人的主意，抉择A跟B还属可懂得，取舍C就已经过火了，D是不斟酌的。但我晓得加拿大人可能更重视这样的事件，于是昧着选了C。
　　
　　第三题：你在商店买了东西回家，一看营业员少收了你一元钱，你会开车回去还给他吗？（开车的用度超过一元。）
　　
　　我当时认为这也是个陷阱，真有人会干这样的事情吗？那不是中国人说的被钱撑糊涂了吗？于是选不会，当时还被自己的很是激动了一番。
　　
　　成果大家都知道了：第一题相对不能选拿过；第二题应当是起诉（在加拿大，即便是拿公司的文件回家去加班，也必需当时经由主管的批准，否则性质就很重大，属于偷盗，公司就完整应该起诉，更何况是一元钱的现金）；第三题应该是还回去。
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