多养母鸡少养公鸡的社会哲理

逍遥右脑  2014-10-20 16:56

  养鸡场除专养肉鸡的以外,总是母鸡居绝大多数,公鸡个别占的比例很少。这是因为母鸡下蛋而公鸡不下蛋,多养公鸡费饲料只能是犯傻,养多少只公鸡不外是用于配种,所需无多。若是养鸡场的公鸡多了,先不说多费饲料,养鸡场自身也不得安定,母鸡总是被公鸡追得乱飞乱叫,满地鸡毛不说,母鸡因受惊吓,产蛋量会大幅减少。这个情理,信任没有什么人不懂。
  
  但大道至浅,小道理放到大处所,同样能阐明道理。
  
  经济发展的教训证实,投资人或者说企业家老是表演引领经济发展火车头的角色。所以,企业家在这个社会上,能够比为母鸡。母鸡多,豢养前提好,就能实现社会稳固,实现社会财产的充足涌流和国民物资文明生涯的一直改良。
  
  在古代社会,公务员承当社会管理的义务,属于不可或缺的组成局部。但公务员不事生产,不直接增长社会财富,可以比为公鸡。公鸡不可没有,但也不可太多。中国当初的情形就是公务人员太多了,造成下列弊端:
  
  弊端之一:社会管理本钱太大,造成社会全部成员的沉重压力。最近有考察显示,中国每一千人要赡养三十九名不事出产的公务员,高动身达国度很多倍。
  
  弊病之二:超出职权和滥用职权的景象不足为奇。社会治理层面机构跟职员增添的必定成果是行政权利的自我扩大,由于有了庙必有神,有了神必需要有香火,不人敬奉必须找到道路使香火旺起来。因而,没有事必需谋事,人生智慧,没有权必须找到用权之道,手不够长的尽量把手伸长。
  
  弊端之三:权力寻租导致的腐朽。这在中国事享誉中外的,试看官煤勾搭的黑幕之深即可高深莫测。
  
  弊端之四:权力穿插彼此掣肘造成行政效率低下。在城市,与途径交通管理相干的部分有十多个,所谓专门的“大队”越建越多,但仍是管不好。
  
  论断是,公务员步队的膨胀必然造成社会管理用度的繁重累赘,必然造成行政权力的扩张,发生侵权和腐烂,必然导致效力低下和社会财富的极大挥霍。


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