逍遥右脑 2014-09-18 10:18
各位领导、各位评委： 清袁枚诗云：“苔花如米小，也学牡丹开”。作为港航人,人生，在效能建设中，咱们无论职位高下，无论义务大小，都要从本身做起，构成人人讲效力、个个争绩效的好局势。假如在日常工作时，依然是有利的就争，无利的就让，仍然是循序渐进、餍饫终日，那么，口号喊得在响，效能建设也不会获得实效。我的观点如标题所写：激情满怀事业兴，风格扎实增效能。 记得曾被打成“右派”并被剥夺工作２０余年的有名作家陈学昭说过：“工作着是漂亮的。如何面对这个‘俏丽’？一是要学会感恩，二是要有豪情。”我感到，增强效能建设，同样要学会感恩，同样要有激情。在社会转型、竞争日益剧烈的社会里，与许多良多为生计奔走的人比拟，一是 强化纪律管理。每天保持按时高低班，半途不得溜号或干其它与工作无关的任何事件，天天上午、下战书分辨签到，上班签上，放工签下，签到表册每天按时交重要领导审核，杜绝漏签、代签、不签等行为发生；严格履行书面请假，严禁不假离岗或请霸王假；每月对职工考勤情况进行通报，对迟到、缺席等相干职员进行纪律、经济处置。
二是 严格财经治理。严格招待尺度，严格专人洽购，严格财务报帐，严厉财经清算审查，严格财务公然。
三是 尽力进步办事效（ ）率。局引导交办的工作，必须在划定时光内完成并保障质量；上级交办的各种义务、函件，必需提前实现并保证品质；对招商引资、非税收入、惠民举动、重点工程等进展情形，每月督查通报一次并逗硬赏罚；坚定杜绝乱收费、乱罚款等行动产生。
四是 强化责任意识。严格实施目的责任制、错误责任查究制跟连带责任追究制，对保险、计生、维稳、非税收入等主要工作严格实行一票否决。