教练:21世纪领导的特质

逍遥右脑  2010-03-19 19:33

  绝对诚实:正直的品性是个人和企业走向成功的工具,而不仅是一种美德。

  公正:严守公正是企业先知的超人之处。他们说到做到,从不口是心非。凡事属守公正一致。肯利仪器公司的利维带领其公司共渡难关时,有一次会议他宣布:“全体管理人员减薪100%。公司里我的薪水比许多人高,所以我的薪水降低20%。”结果与会者非但没有抱怨,反倒要求利维自己只减薪10%。

  自我学习:企业领导特别注重自我学习。

  本我与角色迥然不同:企业领导具有双重眼光,既能一眼看出人的面具,又能看到人内在的本我。

  具有幽默感:企业领导脸上常挂着笑容,他们善于捕捉生活中和人类自身的笑料,善于把自己融入玩笑之中。

  既能高瞻远瞩,又能脚踏实地:许多人能把握眼前,能看到事情的本质,遇事从不畏缩。而另一些人则能预见到未来的各种可能性。遗憾的是,这两种能力人们一般只能得此失彼。

  自律:这种纪律性源自内心的激情,不依靠种各种虚无缥渺的条条框框,而是借助明确的目标来激励自己。因此,这种纪律使他们更加灵活应变,而不是走向僵化。

  平衡:应密切注意在如下:2个主要方面保持自己生活的平衡:亲情(包括婚姻、家庭和知己)、工作、精神和社区生活(包括社会生活和政治生活)。工作和亲情之间的平衡通常是产生问题的根源。许多人试图借工作来满足对亲情的渴求或者相反,结果却一团糟。

  21世纪的领导要学习如何成为一名教练,除了要掌握以上领导人的特质,还要学习和掌握教练的工具和方法,就好比要成为武功一流的大师,必须内外兼修,方能成就大业。

 

 


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