逍遥右脑 2014-06-20 09:57
影响事业的八大恶习
当你发明自己因个人习惯而使自己的事业发展受到要挟的时候，你就该检查下了。
专家们一致认为，在当前无比恶劣的就业环境之下，雇员的不良行为越来越无法为雇主所容忍——而且更可能会因这些触犯行为受到辞退。“对每一位雇员，外面就有100个排队筹备接替工作的人，”纽约市企业高管职业指导琪琪·温加滕（Kiki Weingarten）说，“当初雇主能比以往任何时候都更抉剔。”
在此，四名分量级职业指点供给了十大职场恶习，他们认为这些恶习会使雇员得到蹩脚的工作评估。请在自毁前途之前，逐一检查。
习惯一：陷溺于电子邮件
在与客户或老板召开的会议上，你完整无奈结束在黑莓手机上查看电子邮件。你认为，在每周销售会议期间确保自己不错过一封电子邮件是工作高效的表示，但你的同事（尤其那些正在会议上讲话的同事）会以为这是一种人身凌辱的行动。新泽西州普林斯顿（Princeton）的人际沟通领导马特·伊文托夫（MattEventoff）表现，一直查看你的智能手机遇向别人传递一种真正的狂妄自信感。
如何戒除：
“放下黑莓手机，”伊文托夫说，“尤其是在开会期间。”关掉手机，收起来，把它留在你的办公室里，“如果你正在期待一个特别而且紧迫的电子邮件，那么让你的同事当时知道这点，”伊文托夫说，“否则切勿把你的黑莓手机带到会议上去。”
习惯二：爱拍马屁
没人爱好马屁精，而在办公室里，向上级多说一句有利于自己的恭维话也可能使你背负这种遭人辱骂的恶名。如果你对上级的每一个要求都唯唯应诺的话，那么你的同事很容易会对你的这种热忱发生恼恨情感。更糟的是，你的老板可能会看穿你连续不断的奉承言辞，认为你是一个厌恶的家伙，而不是一个富有建设性的团队成员。
如何戒除：
回想一下从前10件你应诺说“是”的事情，无论是对你上司发表的看法或是办公室里的各种工作。其中是否有你在你坦诚斟酌时会持不批准见的事情呢？学会时而说“不”会向你的上司及队友表明，你确切是一个有脊梁骨的人。
习惯三：爱管闲事
你是只管好本人而未几管别人闲事，仍是始终竖着耳朵探听最新八卦或办公室里产生的任何事件呢？检讨一下你自己。你须要晓得所有的习惯很可能是你共事觉得压力的本源。无论是同事在公司内部的动向或者放工后鸡尾酒会上谁跟谁会见，你爱管任何闲事的习惯会遭致麻烦。
如何戒除：
如果是你实行职务所需要取得的信息，那么与同事部署每周会议以及团队会议，以便随时控制发生的相关事情。否则，就等候别人自动告知你，要抑制急于偷听别人谈话的激动。如果一切都毫无后果，那么花些钱买多少副耳机吧。
习惯四：缺少电子邮件的礼节
如果你发件箱里的电子邮件读起来更像是行刑队射出的一连串枪弹而不是友善沟通交换的话，或者是时候检查一下你人际沟通的体裁格局了。（ ）“被视为过于谦恭的电子邮件十分常见，”伊文托夫说，“由于电子邮件没有声调、没有感情、没有语调，你篇幅简短的电子邮件很轻易被视为执拗己见、请求刻薄或过于浮躁。”
如何戒除：
伊文托夫表示，如果电子邮件恶习持续存在的话，那么令人不快的情绪必定会在团队中孕育而生。养成在发送电子邮件前先仔细阅读一遍并估量对方阅读时会有何感触的习惯，尤其是如果这些电子邮件的收件人不是你办公室里相熟的同事。
习惯五：老是爱找借口
你可能忘却了存有演示文件的挪动装备，但你不盘算否认这一点。你不知道如何答复你上司的问题，但试图绕过谜底而自圆其说。其成果是，你不仅糟蹋了你自己的时间，而且还挥霍了你经理及同事们的时光。
如何戒除：
弗吉尼亚州阿灵顿（Arlington）的公司高管顾问帕特里克·弗兰纳里（Patrick Flannery）表示，每次会议开端前10分钟在你的记事表做个提示记号。“与其在会议期间花20分钟在同事面前找借口，不如在会前破费10分钟的个人时间预备好必要的文件并梳理好你在会议上要表白的观点,职场。”
习惯六：爱同时处理多任务，但效果很糟糕
科技发展已使同时处置多任务（multi-tasking）在大多数职场已成为标准，但专家们表示，这会造成更多的问题，而不是进步工作效力。《华尔街专业人士之生存指南》（TheWallStreetProfessional’sSurvivalGuide）一书作者、职业征询参谋罗伊·科恩（RoyCohen）表示，如果你已不止一次被发现疏忽了电子邮件或往来书信中的相干信息——尤其是最后期限、金额数字或其余名目因素——那么这可能是你在尽力同时应付多任务方面不像自己所认为的那样纯熟的一个迹象。
如何戒除：
有意识地尽量把留神力只集中到摆在你眼前的任务（或电话或电子邮件）。细心浏览每封电子邮件，并进行回复，每回复完一封电子邮件再阅读下一封电子邮件。弗兰纳里告诫道：“而且在你实现这项义务之前不要接听电话。”努力同时敷衍多任务的习惯很难戒除，但如果你的工作表现因而而受到影响，那么这是不可防止的。
习惯七：唯我独尊
“这不属于我的职责范围。”在工作中设置过多职责范畴的问题——无论是谢绝接收那些你认为不属于你职责范围内的工作或任务，或雷打不动地坚持早九晚五的上班时间而不愿加班——在于你认为这是“自我维护”，而你的同事则认为你是“忘八”。如果“那个人”是你的同事和经理，那么你很快就会发现你固执己见对你自己并没有利益。很可能那也不属于他们的职责规模。
如何戒除：
下一次你被派到一项毫无吸引力的任务时，问问自己，如果你推掉的话，谁将不得不应答这项任务。要意识到，在各至公司纷纭裁员的不景气时代，每个人都必需分担因裁员而增添的额定职责——而如果你使自己成为例外的话，你的名誉就将会受到影响。
习惯八：办公室窃贼
假如不属于你的笔时常“呈现”在你的桌上，那么你很可能在“借别人货色”方面存在问题。带走别人的笔、订书机或别人可爱的咖啡杯永远不会使你博得同事的爱好。
如何戒除：
给自己的东西贴上标志，或至少应用能够辨认的某种品牌的笔。弗兰纳里表示，这仿佛与直觉相反，但你如果看到你的办公桌上有一支不属于“你所使用的钢笔品牌”的笔，你便能即刻自发想起这支笔的所有者——并偿还这支笔。