逍遥右脑 2010-03-17 14:45
欣赏9号为了维持团队凝聚所付出的努力;另外还要欣赏他在工作中的远见和对同事的帮助。
如何支持和配合9号?
1. 在小事上尽量不要找他处理,因为任何一件小事都会分散9号的注意力,他会非常费心和绞尽脑汁地想出解决办法,从而耽误其他事情的进程;
2. 沟通的时候,不要用强硬的语气,应该多用商量的口气;
3. 在工作中给他一定的压力,让他迅速完成任务。
9号的沟通要点:
9号追求和谐的交流过程,关注人际关系,关注宏观,关注意义,对眼前的事情往往不太关注。
异议焦点:
1. 在人际关系不能和谐与平和的时候,9号就会有很大的情绪。比如办公室里两个人有明显的矛盾,9号一定就要把它解决掉。
2. 在决策方面,特别是在牵涉到人际关系的决策时,9号往往会比较缓慢。他会对团队中一些导致矛盾的决策持有很大意见。
团队和谐要点:
1. 鼓励9号每天晚上列下第二天的计划;
2. 鼓励他定下目标,把事情的轻重缓急整理好;
3. 缩窄焦点,看当下应该做些什么;
4. 鼓励他把内心的不满说出来;
5. 鼓励他做出适当的拒绝;
6. 成为他好的聆听者,特别是当他愿意说话的时候。