逍遥右脑 2018-11-23 20:28
职场新人刚刚进入职场是没有立足之地的，那么新人在职场中如何立足呢，有什么方法技巧吗，下面小编为你介绍一下吧！
1、保持良好的工作习惯
对自己的工作进行调整，根据工作的时间对自己的工作量进行合理的安排，别事事都往自己身上揽，想着多做点事情在老板和同事面前表现一下，记住，你是刚入职的新人，没人会对你的工作抱多大期望。所以，首先做好本职的工作，对自己的工作做一个详细合理的安排，去逐渐学习渗透自己的工作。
2、在自己能力范围内的事情，别人有需要你帮助的地方，尽可能的帮助他们
作为一个新人，老员工找你帮忙的地方肯定很少，但是，一旦他们有需要你帮助的地方，也确实在你的能力范围之内能够办到办好，那么，就尽可能的帮助他们吧，这样做，首先，你的能力能够得到他们的肯定;其次，滴水之恩当涌泉相报，他们对于你的帮助也肯定会铭记于心的。
3、不是自己职责范围的事情尽量不要去插足
这可能是每个新员工都会犯的错误，总希望干更多的事情，让别人对你刮目相看。但事实并非如此，要知道，你将别人的工作也抢着干了，意味着什么?你就意味着你抢了别人的饭碗吗?你傻呀?你是新人，首先将自己的工作做好才是本分。
4、公司例会别抢着发言
要知道，就算是公司例会，你面对的人们都是谁?老板和你的同事，你的竞争者们!这意味着什么?一旦你的发言和他们产生抵触，你以后就是他们工作中的敌人，或许你确实是为了公司好，但最好是私底下跟老板商量，记住，朋友是越多越好，敌人是越少越好。所以，尽量还是低调做人，低调做事。
5、永远别跟同事说别人的坏话
或许你在公司确实有很好的同事，跟你也是朋友，但请你记住，在职场上，没有永远的朋友，只有永远的利益。或许你们现在很好，你对公司谁谁谁不满意有什么小抱怨都告诉他，他对你也什么都知根知底，请问，你能保证你们永远都是朋友吗?你能保证他和其他人不是好朋友的关系吗?你能保证他永远不会背叛你吗?告诉你，在这个社会，什么保证和誓言都是行不通的。所以，有啥心事或者小委屈还是留着给自己的树洞吐槽去吧。
6、如何面对老板的裙带关系
这是一个比较复杂的问题，根据各个企业的具体情况不一样。可能他们的关系很融洽，都想为公司好，都想着企业发展，那么，你有什么好的建议或者意见的时候，不妨告诉他们，让他们斟酌是否告诉老板，但千万别直接告诉老板，要知道，他们告诉老板，一方面显示了他们的才能，另一方面，你让他们做了大好人，是不是应该对你感激呢?如他们和老板的关系不好，在企业中也都是我行我素的状态的话，那么，你最好是不要和他们发生正面的冲突，不然，下一个失业者很可能就是你。你永远只能一面兼顾老板，一面兼顾他们。但永远别正面去冲撞他们，哪怕问题确实是他们的错误，记住，你在这类人眼里什么都不是。所以，做好自己的工作就行。
7、永远别和上司顶嘴
记住，你的上级领导永远都是对的，哪怕不对也是对的。永远别再公共场合和他们顶嘴，在公共场合，他们永远都是对的。要是有什么意见冲突或者更好的看法，私底下来慢慢跟他们谈，而且谈的时候也要看情况而定，永远要给足你的上司面子，这才是最最重要的。
8、心静如水，别去计较太多心眼
在企业中，你是不必去计较太多心眼的东西，同事之间的勾心斗角肯定是存在的，针对你的事情也肯定是有的，但是别去计较太多的勾心斗角，用一句老话说，走自己的路，让别人说去吧。在职场中，最好的方式就是，干自己的工作，谁爱勾心斗角谁就去吧。我们干好自己的工作，做好自己的本职工作，身正不怕影子斜，完全不用去担心别人算计，就算真被人算计，也会有时间和事实为你澄清的。心如止水，方可大有所为。