逍遥右脑 2014-05-25 12:18
刚来企业的时候还是有些不习惯，好比新进员工刚进公司就要加入劳动，以前上班的时候都有专职的保洁员打扫卫生，连电脑键盘都有专人清算。而现在办公室自己要扫除，有时还要去铺草皮、草&hellip,形容的成语;…当时真的很不懂得。时光长了，想想也没什么，甚至有时候感到做一些力不胜任的劳动也是一种乐事。比如大家在一起铺草皮的时候会竞赛看谁铺的快，铺的端，看着有的同事把草皮铺的歪七扭八的像一条蛇似地，大家禁不住哈哈大笑起来。近期建筑的综合体育场周边的草都是我们自己着手铺起来的。
来企业后才据说“五险一金”，在深圳工作的时候公司也给买了保险,工伤保险跟医疗保险，养老保险是没有的，企业是能不买就不买，能拖就拖，甚至有些一线的一般员工到公司一年了连工伤保险都没买，这是一次劳务纠纷后才爆料出来的事。我是企业的新员工每个月五险一金扣下来自己就交100多块钱，公司交的还要多些，共计200多块，固然钱
未几，然而交了会让人很安心，这就是我们务工人员须要的保障。
企业的管理模式十分谨严、过细，比方人事职能就2个人，一个做人事管理，一个做劳资管理。而我以前的公司一个人力资源部就有十多少个人，3个做薪酬管理，2个做绩效管理，1个合同管理，2个人员工培训技师，1个外事治理，1个工伤保险管理等等，外企的管理很细化，每个人都做本人的事，旁边的人做些什么，做哪些名目别人基本不明白，由于座文秘杂烩网专业代写QQ1282198843位与座位之间都是用格子隔开的。而在企业工作，共事们工作上互相辅助，专业上彼此浸透，能学到更多的常识。
企业有很开放的发展平台，对有幻想、有实力、有干劲的人来说企业不失为一个很好的平台。我以前所在的企业，把中国人真当外人对待，公司中、高层、机要部门都是外籍职员，只有极个别部分经理是中国人，数目相称少，中国人根本不被器重，更谈不上培育，所以这也是我辞职的重要起因。而企业对人才的造就看的很重，是人才就会被重用，2010年上半年就有十多位20多岁的年青人被提为中层干部，企业的机动用人轨制，激发了每一位企业人的斗志，大家更加信任尽力就会有收成。
企业的伙食很好，这点我最有发言权，因为我从外面走进企业，以前也是吃大食堂，四个菜基础都是素菜简直不见油腥，要是哪天看到几片肉就很好了，而且素菜的名堂就是那么几种，萝卜、白菜、土豆……什么廉价吃什么。最难忘的是2008年国庆节我到文秘杂烩网企业来看望男友人--也就是当初的老公，第一次吃到大食堂的饭，真香啊，我还记得有梅菜扣肉，有红烧狮子头……分开家好几个月了这是我吃到的最好的一餐饭。在深圳一个刚毕业的小丫头薪水不高，过的原来就很拮据，根本就不敢在外面吃。所以直到现在有人问我为什么到企业来，我会打趣的说：“企业伙食好啊。”
再来说说企业的住宿。以前的公司在深圳某产业区，职员宿舍楼是租私家的，宿舍也不大，职员4个人一间房上下铺还对付，员工8--12人一间房高低铺挤的要命，没有衣柜、桌子，有一间简易的卫生间，不外不热水，热水要到楼梯口接再提到宿舍用，为了保险rrrwm.cn起见每个宿舍的窗户上都装置了钢筋护栏，虽说是为了保障员工的平安，但总让人感觉很不舒畅。据说要是到某些市区（繁荣地段）公司是不论食宿的，光是这一项花销就是无比高的。来到企业分了宿舍后我在宿舍细细巡查，宿舍是套间的，一间大间两个人住，一间小间一个人住，很宽阔，柜子、床、桌子、椅子、都是一套的一个色彩看起来很素雅，有线、宽带接口都有，卫生间有大的电热水器，雪白的卫生设施，硬件设施很齐全，让人有家的感到，很舒服。
2008年6月我大学毕业，应聘到深圳一家外资企业工作，在人力资源部做绩效员，后因男友在企业工作且工作绝对稳定，所以我也辞掉深圳的工作来到了企业。细算起来，到企业工作一年多了，在这里有过辛酸，有过迷茫，但最多的仍是收成。
从外企走进企业，有人问我懊悔吗？我的答复是：我不后悔。有一个安宁的工作，一份稳固的收入，再播种一份恋情，我很满足。咱们应当学会感恩！学会感激！