逍遥右脑 2018-09-13 16:53
随着高考的临近，很多学生的家长开始着手于孩子的专业去向。选择专业也不能盲目的选择，应该选择那些适合时代变化的专业。其实要知道并不难，最直观一点就是看薪水待遇和招聘量，如果某个行业的技术岗位薪水待遇非常高，而且招聘又大，那么不用质疑，这个行业的人才肯定是紧俏。
2019年的稀缺人才：财务顾问具备专业财务知识为顾客提供投资理财咨询策划服务的专业人员。财务顾问在企业融资和发展的过程中，起到了举足轻重的作用，专业化的FA是众多大公司最重视的人才之一。根据美国劳工部的数据显示，从2012年到2022年，个人财务顾问的需求量将增加27%，涨幅近三成，比全职业增长平均值还要快得多。涉及专业：会计、金融、财务管理等
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2019年的稀缺人才：家庭健康护理在如今社会，老年患者人数持续增多，随之而来的家庭健康护理服务及其产品需求也在上升，无论是医护、教育、饮食还是器械方面都有很多关于健康护理的，就业前景灰常好。涉及专业：健康护理、营养学、康复治疗等。
2019年的稀缺人才：网络安全随着互联网发展和IT技术的普及，网络和IT已经日渐深入到日常生活和工作当中，社会信息化和信息网络化，突破了应用信息在时间和空间上的障碍，使信息的价值不断提高。与此同时，网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏洞非法利用等信息安全事件时有发生，因此，网络安全工程师也成为各行各业都不可或缺的重要人才，所以本专业就业前景还是不错的。涉及专业：信息安全、计算机科学、网络工程等。
2019年的稀缺人才：业务/运营经理该职位存在于各行各业中，据美国劳工部报告，到2024年该职位预计增加15100个，就业前景不可小觑。涉及到各类专业
2019年的稀缺人才：数据科学家数据科学家是指能采用科学方法、运用数据挖掘工具对复杂多量的数字、符号、文字、网址、音频或视频等信息进行数字化重现与认识，并能寻找新的数据洞察的工程师或专家(不同于统计学家或分析师)。该职业人才被誉为“今后十年IT行业最重要的人才”。涉及专业：计算机科学、信息科学、统计学和商科。